Tag Archives: angajatori
Lege promulgată. Casele teritoriale de pensii vor informa și angajatorul cu privire la decizia de pensionare a unui angajat
Casele teritoriale de pensii vor fi obligate să informeze angajatorul în privinţa deciziei de pensionare a angajatului. În prezent, decizia este comunicată doar persoanei care formulează cererea de pensionare. Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, luni, actul normativ pentru completarea art. 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, prin care casele teritoriale
Salariaţii firmelor afectate direct sau indirect de războiul din Ucraina, trimişi în şomaj tehnic, vor primi indemnizaţie de 75% din salariul de bază, suportată din bugetul asigurărilor pentru şomaj
Angajaţii firmelor din ţara noastră, afectate direct ori indirect de invazia Ucrainei, care se află în şomaj tehnic din cauza efectelor războiului din Ucraina, vor primi indemnizaţie de 75% din salariul de bază, suportată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, conform unui proiect de OUG consultat de Economica.net. Executivul le va acorda această indemnizaţie începând cu
DECIZIE Angajatorii vor trebui informați de casele de pensii cu privire la deciziile de pensionare ale salariaților
Casele de pensii de a transmite vor avea obligația de a transmoite și angajatorilor, nu doar angajaților care au solicitat pensionarea, informații cu privire la emiterea deciziilor de pensionare pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parțial sau de invaliditate, conform unui proiect de lege adoptat de Parlament, prin votul final al Camerei Deputaților. Legislația prevede
Câți angajatori oferă beneficiul de 400 de lei angajaților care muncesc de acasă
De un an și jumătate cei mai mulți români lucrează de acasă, pe banii lor. Deși la începutul anului Guvernul a creat procedurile prin care angajatorii pot oferi o sumă de bani pentru plata facturilor la utilități, cei din urmă sunt reticenți. De la sfârșitul lunii octombrie angajatorii au obligația de a trece măcar 50%
Noi condiții în Portugalia pentru munca de acasă: amenzi pentru șefii care perturbă viața angajaților și compensații pentru cheltuieli
Parlamentul Portugaliei a adoptat noi reglementări în legislaţia muncii, introducând măsuri suplimentare de protecţie a angajaţilor care îşi desfăşoară activitatea în afara sediilor companiilor, transmite AP. Noile reglementări sunt un răspuns la tendinţa observată pe piaţa muncii: din ce în ce mai mulţi angajaţi au lucrat de acasă în timpul pandemiei de COVID-19. „Există beneficii
STUDIU: Companiile private din România estimează o creştere medie de 8,1% a salariilor de bază în 2022, după o majorare medie de 8,9% în acest an, când cea mai mare creştere a fost în industrie, sectorul farmaceutic, retail şi sectorul bancar
“Companiile private din România estimează o creştere medie de 8,1% a salariilor de bază în 2022, după o majorare medie de 8,9% în acest an”, arată studiul PayWell 2021, realizat de PwC România. Majorarea salarială raportată pentru acest an este de aproape două ori mai mare faţă de cea pe care au anticipat-o respondenţii, de
Bucureşti, Cluj şi Timiş sunt responsabile de jumătate din valoarea totală a salariilor plătite în România
Companiile din Bucureşti- Ilfov, Cluj şi Timiş plătesc lunar salarii de peste 13 miliarde de lei, reprezentând aproape jumătate (48%) din fondul de salarii din toată România, de 28 de miliarde de lei pe lună. Peste 120.000 de companii din Bucureşti şi din judeţul Ilfov plătesc lunar salarii în valoare de peste 10 miliarde de
Zile libere surpriză pentru angajați. O nouă strategie a companiilor arată direcția spre care se îndreaptă piața muncii
Un nou trend a apărut pe piața muncii – ziua liberă acordată spontan, un concept prin care companiile încearcă să stabilească o relație mai flexibilă cu angajații și să îi recompenseze pentru munca excesivă din anul pandemiei. Companii din întreaga lume au început să aplice strategia surprizei zilei libere. Spre exemplu, o companie din Georgia,
