Tag Archives: cercetare
Cercetare sociologică internaţională pe tema stresului şi epuizării la muncă, cu implicarea Universităţii Oradea
Persoanele care doresc să afle, pe loc, dacă şi în ce mod sunt dependente sau afectate de muncă pot participa la o cercetare sociologică internaţională, derulată de prof. univ. dr. habil. Sergiu Bălţătescu, de la Universitatea din Oradea, şi parteneri străini, cu privire la satisfacţia şi riscurile pe care le reprezintă, pentru fiecare din noi,
Eurostat: 41% dintre oamenii de știință și inginerii din România sunt femei, la egalitate cu media din UE
41% dintre oamenii de știință și inginerii angajați în România în 2018 erau femei, procent egal cu media la nivelul Uniunii Europene, potrivit datelor Eurostat publicate în contextul Zilei Internaționale a Fetelor și Femeilor din Știință. Astfel, dintre cei 553.800 de oameni de știință și ingineri activi în România anul trecut, 326.100 (59%) erau bărbați
Cercetare ITUC: Condiţiile de muncă din România, asemănătoare cu cele din Nigeria sau Pakistan
În România, drepturile celor care muncesc sunt încălcate sistematic, se arată într-o cercetare recentă a confederaţiei sindicale internaţionale ITUC. Concret, în acest domeniu, România este catalogată ca fiind de clasa 4 într-un studiu în care tările care primesc 5 oferă cele mai grele condiţii de muncă pentru angajaţi. Astfel, lucrătorii români au parte de acelaşi
Schimbari pentru firme
Intreprinderile cu un salariat sau mai multi, vor avea de acum o cota de impozitare de…
Convocarea salariatului la cercetarea disciplinară
Unul dintre pașii pe care angajatorul trebuie să îi parcurgă anterior emiterii deciziei de sancționare disciplinară (cu excepția avertismentului scris) este convocarea salariatului la cercetarea disciplinară. Convocarea se face în scris și trebuie să îndeplinească un anumit formalism, nerespectarea condițiilor legale de emitere a convocării putând atrage nelegalitatea procesului de sancționare disciplinară.
Numirea comisiei de cercetare disciplinara
In vederea cercetarii disciplinare a salariatului, angajatorul numeste o comisie care sa analizeze faptele imputate si sa stabileasca in ce masura acestea reprezinta sau nu abateri disciplinare, dar si pentru a propune aplicarea unei sanctiuni disciplinare.
Referatul de anuntare a abaterii disciplinare
Referatul de anuntare a abaterii disciplinare reprezinta actul prin care angajatorului i se aduce la cunostinta savarsirea de catre salariat a unei fapte ce poate constitui abatere disciplinara si in baza caruia se pune in miscare cercetarea disciplinara a salariatului
Cercetarea disciplinară a salariatului în cazul sancţionării acestuia cu avertisment scris
1. Scurt istoric al sancţionării disciplinare Analizând istoric răspunderea disciplinară a salariatului vom constata că legiuitorul român nu a înţeles să reglementeze legal modalitatea răspunderii disciplinare a salariatului, aceasta fiind lăsată la latitudinea angajatorului care o reglementa prin regulamentul intern, până la Legea nr. 1/1970 privind organizarea si disciplina muncii în unităţile socialiste de stat.
