Tag Archives: femei
Decizie: Concediu de odihnă suplimentar pentru anumite femei. Măsura intră în vigoare imediat
Angajatorii vor fi obligați să acorde un concediu de odihnă suplimentar și plătit angajatelor care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”. Concediul va fi de 3 zile, în două etape, și va trebui justificat prin scrisoare eliberată de medicul specialist. Măsura, anunțată anterior de Profit.ro, a fost aprobată joi de Guvern prin ordonanță de
Calcule de 8 Martie: Managerii români femei sunt peste media Uniunii Europene
Femeile ocupă 38,5% din posturile de manager din România, ușor peste media Uniunii Europene, de 36%, potrivit datelor biroului european de statistică, Eurostat, aferente anului 2017. Letonia este singura țară europeană unde majoritatea managerilor (56%) sunt femei. Ponderi mari ale managerilor de sex feminin, comparativ cu media UE, sunt și în Bulgaria și Estonia (ambele
La nivel mondial, femeile au doar 75% din drepturile barbatilor
Femeile au, la nivel global, doar 75% din drepturile acordate barbatilor, o situatie care le limiteaza posibilitatile de a obtine un loc de munca sau de a incepe o afacere, releva un raport publicat de Banca Mondiala. “Daca femeile ar dispune de sanse egale (cu ale barbatilor) care sa le permita sa-si atinga intregul potential,
Vârsta de pensionare a femeilor ar putea fi redusă în funcţie de numărul de copii născuţi
Vârsta de pensionare a femeilor ar putea fi redusă în funcţie de numărul de copii născuţi, conform unui proiect de lege înregistrat recent la Senat de PSD. Scopul principal al măsurii este creşterea natalităţii. Concret, iniţiativa prevede că vârsta-standard de pensionare se va reduce cu câte doi ani pentru fiecare copil născut şi crescut cel
CCR: Femeia trebuie să aibă dreptul să poată munci până la 65 de ani, altfel poate fi discriminare
CCR a admis, marţi, excepţia de neconstituţionalitate cu privire la un articol din Codul Muncii, constatând că sintagma „condiţii de vârstă standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiţii identice cu bărbatul. “În urma deliberărilor, Curtea Constituţională, cu majoritate de voturi, a admis excepţia de neconstituţionalitate a
Femeile aplică la vârste mai înaintate decât bărbaţii pentru posturile de conducere
Femeile aplică la vârste de peste 40 de ani pentru un post de management, iar raportul faţă de bărbaţi este de 1 la 3 sau 2 la 3 în favoarea acestora, conform unei analize realizate de un furnizor mondial de soluţii de forţă de muncă. Femeile ezită să îşi asume posturi de conducere, dar când