Puțini sunt managerii care înțeleg acest lucru, ceea ce explică decalajul dintre eforturile lor și rezultatele obținute. Un studiu de 10 ani, care a inclus peste 200.000 de angajați arată că 79% dintre angajații care își dau demisia menționează lipsa de apreciere ca fiind unul dintre motivele principale pentru decizia de a demisiona, iar un