Tag Archives: organizatie patronala
Conferinta “Probleme dificile de dreptul muncii”
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Asa cum v-am anuntat anterior, in data de 15 aprilie 2015, Societatea de Științe Juridice a organizat a V-a editie a Conferintei “Probleme dificile de dreptul muncii”. La acest eveniment au participat cei mai importanti profesionisti ai dreptului muncii (profesori universitari, judecatori, avocati), temele abordate fiind de un real interes pentru practicienii acestei ramuri
Legea dialogului social si iluzia modificarii sale
Nu este niciun secret faptul ca, inca de la intrarea sa in vigoare, Legea 62/2011 a generat discutii aprinse, prevederile acesteia fiind deseori subiectul unor interpretari mai mult sau mai putin pertinenete.
De asemenea, nu este niciun secret faptul ca, inca de la intrarea in vigoare, s-a urmarit modificarea anumitor prevederi ale acestei legi, sindicatele fiind nemultumite, in special, de conditiile in care se putea obtine reprezentativitatea la nivel de unitate ca urmare a majorarii procentului ce conferea sindicatului atributul reprezentativitati si implicit dreptul de a reprezenta singur salariatii in cadrul negocierilor colective.
Legea 1/2016 care a modificat Codul de dialog social a adus unele modificari dar, din perspectiva regulilor de negociere colectiva, impactul acestor modificari este extrem de redus.
Ramane ca practica sa stabileasca in ce masura modificarile operate de Legea nr. 1/2016 sunt binevenite sau, din contra, ele vor genera impasuri in procesul de negociere colectiva la nivel de unitate.
