Miniștrii muncii din UE au decis că cei care lucrează prin intermediul platformelor digitale (Uber, Bolt și altele) sunt din oficiu angajații acestora. Aceasta garantează drepturile sociale a celor câteva zeci de milioane care au găsit de lucru prin aceste platforme și pe care « angajatorii » refuză adesea să-i încadreze. Dar acordul este provizoriu