Contact

Reprezentare

Atunci cand se pune problema unui potential litigiu, care ar putea sa afecteze imaginea unei societati, este recomandabil sa fie solicitat sfatul unui profesionist, pentru a se evita pierderi materiale sau de timp pentru companie.

Clauze restrictive

Avocatii nostri reprezinta atat angajatorii, cat si angajatii in negocierea si redactarea contractelor de munca, mediere si litigii. Multe dintre contractele de care ne ocupam prevad o serie de clauze speciale, limitative.

Contractele individuale de munca

La SCA Vasiliu Miclea ne-am angajat sa furnizam solutii juridice de calitate la probleme juridice cu care suntem sesizati de catre angajatorii si angajatii din Romania. Negociem si elaboram clauze ale contractelor individuale de munca pentru a proteja interesele clientilor nostri si pentru a minimiza riscul aparitiei unor litigii.

 

Monthly Archives: February 2014

Icon_big2-01 short

Obtinerea certificatului de nastere al nou nascutului

Nașterea unui copil reprezintă un motiv de bucurie dar și începutul unei perioade în care părinții vor avea de-a face cu un hățiș legislativ în care trebuie să se descurce de cele mai multe ori pe cont propriu.

Icon_big2-01 short

Neplata taxelor si impozitelor poate duce la pierderea indemnizatiei lunare de concediu pentru cresterea copilului sau a stimulentului de insertie

Pentru ca oricare dintre părinții firești ai copilului sau oricare altă persoană îndreptățită potrivit dispozițiilor O.U.G. 111/2010 să primească indemnizația lunară aferentă concediului de creștere și îngrijire a copilului sau stimulentul de inserțe, este necesară îndeplinirea cumulativă a unor condiții.

Icon_big2-01 short

Despre repausul saptamanal. Din nou.

Acum cateva zile am publicat un articol pe site referitor la repausul saptamanal obligatoriu in care concluzionam faptul ca repausul saptamanal poate fi acordat in oricare doua zile consecutive ale saptamanii, in functie de organizarea programului de lucru.

Icon_big2-01 short

Obligativitatea angajarii persoanelor cu handicap

Una dintre obligatiile mai putin cunoscute ce revine unei anumite categorii de angajatori o reprezinta obligativitatea angajarii persoanelor cu handicap.

Icon_big2-01 short

Concediul paternal

In vederea implicarii tatalui in ingrijirea noului nascut, legiuitorul roman a instituit o perioada in care tatal copilului poate beneficia de concediu paternal.

Icon_big2-01 short

Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii

Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii se considera indeplinita la momentul semnarii contractului de munca sau a actului aditional, dupa caz

Icon_big2-01 short

Demisia fara preaviz

Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta aduce la cunostinta angajatorul incetarea contractului individual de munca. Demisia nu trebuie motivata de catre salariat si nici nu trebuie aprobata de reprezentantul legal al societatii.

Icon_big2-01 short

Concedierea salariatului ca urmare a primirii unor foloase necuvenite

Primirea de catre salariat a unor sume de bani sau cadouri de la clientii angajatorului reprezinta abatere disciplinara grava, sanctiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca fiind proportionala cu gravitatea faptei.

Icon_big2-01 short

Obtinerea certificatului de nastere al nou nascutului

Nașterea unui copil reprezintă un motiv de bucurie dar și începutul unei perioade în care părinții vor avea de-a face cu un hățiș legislativ în care trebuie să se descurce de cele mai multe ori pe cont propriu.

Icon_big2-01 short

Concediul paternal

In vederea implicarii tatalui in ingrijirea noului nascut, legiuitorul roman a instituit o perioada in care tatal copilului poate beneficia de concediu paternal.

Icon_big2-01 short

Neplata taxelor si impozitelor poate duce la pierderea indemnizatiei lunare de concediu pentru cresterea copilului sau a stimulentului de insertie

Pentru ca oricare dintre părinții firești ai copilului sau oricare altă persoană îndreptățită potrivit dispozițiilor O.U.G. 111/2010 să primească indemnizația lunară aferentă concediului de creștere și îngrijire a copilului sau stimulentul de inserțe, este necesară îndeplinirea cumulativă a unor condiții.

Icon_big2-01 short

Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii

Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii se considera indeplinita la momentul semnarii contractului de munca sau a actului aditional, dupa caz

Icon_big2-01 short

Despre repausul saptamanal. Din nou.

Acum cateva zile am publicat un articol pe site referitor la repausul saptamanal obligatoriu in care concluzionam faptul ca repausul saptamanal poate fi acordat in oricare doua zile consecutive ale saptamanii, in functie de organizarea programului de lucru.

Icon_big2-01 short

Demisia fara preaviz

Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta aduce la cunostinta angajatorul incetarea contractului individual de munca. Demisia nu trebuie motivata de catre salariat si nici nu trebuie aprobata de reprezentantul legal al societatii.

Icon_big2-01 short

Obligativitatea angajarii persoanelor cu handicap

Una dintre obligatiile mai putin cunoscute ce revine unei anumite categorii de angajatori o reprezinta obligativitatea angajarii persoanelor cu handicap.

Icon_big2-01 short

Concedierea salariatului ca urmare a primirii unor foloase necuvenite

Primirea de catre salariat a unor sume de bani sau cadouri de la clientii angajatorului reprezinta abatere disciplinara grava, sanctiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca fiind proportionala cu gravitatea faptei.