Contact

Reprezentare

Atunci cand se pune problema unui potential litigiu, care ar putea sa afecteze imaginea unei societati, este recomandabil sa fie solicitat sfatul unui profesionist, pentru a se evita pierderi materiale sau de timp pentru companie.

Clauze restrictive

Avocatii nostri reprezinta atat angajatorii, cat si angajatii in negocierea si redactarea contractelor de munca, mediere si litigii. Multe dintre contractele de care ne ocupam prevad o serie de clauze speciale, limitative.

Contractele individuale de munca

La SCA Vasiliu Miclea ne-am angajat sa furnizam solutii juridice de calitate la probleme juridice cu care suntem sesizati de catre angajatorii si angajatii din Romania. Negociem si elaboram clauze ale contractelor individuale de munca pentru a proteja interesele clientilor nostri si pentru a minimiza riscul aparitiei unor litigii.

 
checklist-1919328_960_720

Câştigul salarial mediu brut pe economie a fost în august de 4.449 lei, cel net de 2.669 lei

În luna august 2018, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4.449 lei, cu 1,4% mai mic decât în luna iulie, iar câştigul salarial mediu nominal net a fost de 2.669 lei, în scădere faţă de luna precedentă cu 39 de lei (-1,4%), informează INS. În luna august, în majoritatea activităţilor din sectorul economic

control-work-official-form-39519

Tipurile de hărțuire psihică sau emoțională cel mai des întâlnite la locul de muncă

Organizaţia Internaţională a Muncii a elaborat de-a lungul anilor numeroase studii legate de hărţuirea morală la locul de muncă. Un fenomen semnalat din ce în ce mai des: la nivelul Uniunii Europene, potrivit statisticilor, 9% dintre angajaţi au declarat ca au fost hărţuiţi moral la locul de muncă, iar în România, statisticile indică faptul că

6793824321_398d881757_b

Ministerul Sănătăţii anunţă că a reluat negocierile cu sindicatele pentru semnarea Contractului Colectiv de Muncă

Ministerul Sănătăţii anunţă că a reluat negocierile cu sindicatele din domeniu pentru semnarea Contractului Colectiv de Muncă la nivel de sector de activitate, după ce acestea au fost suspendate în anul 2016. Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, s-a întâlnit, miercuri seară, cu reprezentanţii organizaţiilor sindicale din domeniu şi a desemnat o comisie care negociază cu organizaţiile

clerk-business-businesswoman-busy-41272

FSE ”Spiru Haret”: 4.000 de angajaţi din învăţământ riscă să rămână fără locuri de muncă

Federaţia Sindicatelor din Educaţie “Spiru Haret” solicită premierului Viorica Dăncilă să blocheze aplicarea Ordinului ministrului Educaţiei Naţionale nr. 4884/ 2018, care ar conduce la concedierea a peste 4.000 de angajaţi din învăţământ. “După ce, în urma comunicatului nostru din 31 august a.c., Ministerul Educaţiei Naţionale (MEN) ne-a acuzat de dezinformare, începând de ieri (luni –

men-1979261_960_720

Studiu: Peste 60% dintre angajaţii români plănuiesc să-şi schimbe jobul în următorul an

Peste 60% dintre angajaţii români plănuiesc să-şi schimbe jobul în următorul an, publicarea salariilor, feedback-ul după interviuri şi durata proceselor de recrutare fiind principalele reproşuri pe care le primesc angajatorii români, potrivit unui studiu remis luni AGERPRES. Doar 3 din 10 angajatori oferă feedback în urma interviurilor de angajare, arată studiul de piaţă realizat de

migrants

Studiu IPP: Angajaţii din România se adaptează rapid schimbărilor din piaţa forţei de muncă

Angajaţii din România se adaptează rapid schimbărilor din piaţa forţei de muncă, asimilând noile forme de muncă, în pofida legislaţiei neadaptate, potrivit unui comunicat al Institutului pentru Politici Publice (IPP). “Deşi tradiţional, românii, conform sondajelor de opinie din ultimii ani, afirmă că sunt îngrijoraţi de pierderea locului de muncă, indicând o apetenţă pentru stabilizarea surselor

burnout-1508087_960_720

Sociologii au decis: angajatii de peste 40 de ani trebuie sa lucreze doar 3 zile pe saptamana

Intr-o lume perfecta in care viata angajatilor este mai apreciata decat programul de lucru, angajatii de peste 40 de ani ar trebui sa lucreze mai putin decat cei tineri si anume, doar trei zile pe saptamana, arata un studiul al Melbourne Institute of Applied Economics and Social Research. Studiul a fost derulat pe 6.500 de

employee-benefits-2

STUDIU: Şapte din zece angajatori români au mărit salariile brute pentru a compensa transferul de contribuţii

Şapte din zece (68%) angajatori români au majorat salariile brute ale angajaţilor pe contractele de muncă pentru a acoperi transferul de contribuţii de la angajator la angajat, iar tendinţa se menţine şi în 2019, arată rezultatele unui sondaj realizat de Adecco Research, divizia de cercetare a companiei de servicii HR, Adecco România. ”În acelaşi timp,

checklist-1919328_960_720

Câştigul salarial mediu brut pe economie a fost în august de 4.449 lei, cel net de 2.669 lei

În luna august 2018, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4.449 lei, cu 1,4% mai mic decât în luna iulie, iar câştigul salarial mediu nominal net a fost de 2.669 lei, în scădere faţă de luna precedentă cu 39 de lei (-1,4%), informează INS. În luna august, în majoritatea activităţilor din sectorul economic

men-1979261_960_720

Studiu: Peste 60% dintre angajaţii români plănuiesc să-şi schimbe jobul în următorul an

Peste 60% dintre angajaţii români plănuiesc să-şi schimbe jobul în următorul an, publicarea salariilor, feedback-ul după interviuri şi durata proceselor de recrutare fiind principalele reproşuri pe care le primesc angajatorii români, potrivit unui studiu remis luni AGERPRES. Doar 3 din 10 angajatori oferă feedback în urma interviurilor de angajare, arată studiul de piaţă realizat de

control-work-official-form-39519

Tipurile de hărțuire psihică sau emoțională cel mai des întâlnite la locul de muncă

Organizaţia Internaţională a Muncii a elaborat de-a lungul anilor numeroase studii legate de hărţuirea morală la locul de muncă. Un fenomen semnalat din ce în ce mai des: la nivelul Uniunii Europene, potrivit statisticilor, 9% dintre angajaţi au declarat ca au fost hărţuiţi moral la locul de muncă, iar în România, statisticile indică faptul că

migrants

Studiu IPP: Angajaţii din România se adaptează rapid schimbărilor din piaţa forţei de muncă

Angajaţii din România se adaptează rapid schimbărilor din piaţa forţei de muncă, asimilând noile forme de muncă, în pofida legislaţiei neadaptate, potrivit unui comunicat al Institutului pentru Politici Publice (IPP). “Deşi tradiţional, românii, conform sondajelor de opinie din ultimii ani, afirmă că sunt îngrijoraţi de pierderea locului de muncă, indicând o apetenţă pentru stabilizarea surselor

6793824321_398d881757_b

Ministerul Sănătăţii anunţă că a reluat negocierile cu sindicatele pentru semnarea Contractului Colectiv de Muncă

Ministerul Sănătăţii anunţă că a reluat negocierile cu sindicatele din domeniu pentru semnarea Contractului Colectiv de Muncă la nivel de sector de activitate, după ce acestea au fost suspendate în anul 2016. Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, s-a întâlnit, miercuri seară, cu reprezentanţii organizaţiilor sindicale din domeniu şi a desemnat o comisie care negociază cu organizaţiile

burnout-1508087_960_720

Sociologii au decis: angajatii de peste 40 de ani trebuie sa lucreze doar 3 zile pe saptamana

Intr-o lume perfecta in care viata angajatilor este mai apreciata decat programul de lucru, angajatii de peste 40 de ani ar trebui sa lucreze mai putin decat cei tineri si anume, doar trei zile pe saptamana, arata un studiul al Melbourne Institute of Applied Economics and Social Research. Studiul a fost derulat pe 6.500 de

clerk-business-businesswoman-busy-41272

FSE ”Spiru Haret”: 4.000 de angajaţi din învăţământ riscă să rămână fără locuri de muncă

Federaţia Sindicatelor din Educaţie “Spiru Haret” solicită premierului Viorica Dăncilă să blocheze aplicarea Ordinului ministrului Educaţiei Naţionale nr. 4884/ 2018, care ar conduce la concedierea a peste 4.000 de angajaţi din învăţământ. “După ce, în urma comunicatului nostru din 31 august a.c., Ministerul Educaţiei Naţionale (MEN) ne-a acuzat de dezinformare, începând de ieri (luni –

employee-benefits-2

STUDIU: Şapte din zece angajatori români au mărit salariile brute pentru a compensa transferul de contribuţii

Şapte din zece (68%) angajatori români au majorat salariile brute ale angajaţilor pe contractele de muncă pentru a acoperi transferul de contribuţii de la angajator la angajat, iar tendinţa se menţine şi în 2019, arată rezultatele unui sondaj realizat de Adecco Research, divizia de cercetare a companiei de servicii HR, Adecco România. ”În acelaşi timp,