Adevărul faptic vs adevărul juridic
În cadrul cursurilor pe care le organizăm și prin care urmărim să-i familiarizăm pe participanți cu legislația muncii, unul dintre primele elemente pe care le punctez vizează diferența dintre adevărul faptic, așa cum este el perceput de către o persoană, și adevărul juridic. Această distincție este importantă și în cadrul relațiilor de muncă și, odată
Elementele și clauzele contractului individual de muncă
Elementele și clauzele contractului individual de muncă – analiză teoretică și practică a modului în care se stabilește cadrul general al relațiilor de muncă în România – Începând de astăzi oferim oricărei persoane interesate oportunitatea de a participa la cursurile susținute pentru clienții noștri pe teme de legislația muncii. Primul curs deschis participanților este cel
Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.
”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a
Europarlamentar român cere Ministerului Muncii recunoaşterea oficială a problemelor de sănătate mintală, ca motiv justificat pentru concediu medical
Vicepreşedintele Parlamentului European Nicu Ştefănuţă (Grupul Verzilor/ALE) s-a adresat Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, făcând apel la importanţa recunoaşterii oficiale a problemelor de sănătate mintală ca motiv justificat pentru concediu medical şi la promovarea sănătăţii mintale la locul de muncă. ”Sănătatea mintală este un aspect esenţial al bunăstării fiecărei persoane, iar ignorarea acesteia poate avea
Aproape trei sferturi dintre angajaţii cu muncă de birou nu au o relaţie sănătoasă cu locul de muncă- sondaj
Aproape trei sferturi dintre angajaţii cu muncă de birou, din diverse industrii globale, nu au o relaţie sănătoasă cu locul de muncă, iar încrederea în top management rămâne un factor esenţial pentru o relaţie de muncă sănătoasă, conform studiului anual Work Relationship Index, publicat miercuri de HP. Cercetarea de specialitate relevă faptul că există o
Noi condiții în care avocații pot beneficia de ajutorul pentru creșterea copilului – proiect
Beneficiarii sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților vor putea primi ajutorul pentru creșterea copilului chiar dacă realizează venituri din profesie, respectiv chiar dacă își continuă sau își reiau activitatea în profesia de avocat, prevede un proiect analizat de Profit.ro. Inițiatorii arată că măsura vine atât în susținerea natalității, cât și
ICCJ: Cadrele didactice care desfăşoară şi activitate în regim de plată cu ora la aceeaşi unitate de învăţământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit şi pentru timpul lucrat în regim de plată cu ora
Cadrele didactice care desfăşoară şi activitate în regim de plată cu ora, prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeaşi unitate de învăţământ preuniversitar, nu beneficiază de concediu de odihnă plătit şi pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizaţia aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite şi neefectuate
Procedură pentru desemnarea reprezentanților angajaților/lucrătorilor în vederea negocierii colective la nivel de unitate
Procedură pentru alegerea reprezentanților angajaților/lucrătorilor, suport esențial în înregistrarea unui contract colectiv de muncă, asigurat de echipa Vasiliu Miclea SCA Înregistrarea unui contract colectiv de muncă negociat de către angajator cu salariații reprezentați de persoane care nu au dobândit, în condițiile legii, calitatea de reprezentant al angajaților/lucrătorilor, poate fi refuzată în absența unei
Concedierea disciplinară – o nouă apariție editorială
Ne bucurăm să vă anunțăm o nouă apariție editorială semnată de Andreea Miclea, Managing partner la Societatea de Avocați Vasiliu și Miclea – Concedierea disciplinară – de la teorie la practică. Lucrarea își propune să analizeze modalitatea de încetare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, din motive imputabile salariatului. Cartea se adresează deopotrivă
Cursuri de legislația muncii
Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.
Ce beneficii extrasalariale primesc angajaţii români
87% dintre companii oferă tichete de masă angajaţilor lor. Valoarea medie a tichetului de masă a ajuns la 34 de lei pe zi. Circa 45% dintre companii oferă sau au de gând să ofere un buget de beneficii flexibile angajaţilor lor. Valoarea medie a bugetului de beneficii flexibile se apropie de 600 de lei pe
Studiu: O treime din angajaţii români consideră că training-urile nu le sunt de folos în activitatea curentă
Actualizarea continuă a competenţelor este esenţială pentru a rămâne competitivi în peisajul profesional dinamic actual, însă doar 65% dintre angajaţi văd aplicabilitatea directă în rolurile lor actuale, este principala concluzie a unui studiu realizat de EY privind necesitatea upskilling-ului şi reskilling-ului în rândul forţei de muncă. Angajaţii şi managerii din toate sectoarele de activitate (73%)
ÎCCJ: Înregistrările convorbirilor telefonice între salariați sau între salariați și angajator pot fi probe în litigiile de muncă
Proba cu înregistrarea unei convorbiri telefonice între un salariat şi un alt salariat sau reprezentant al angajatorului, solicitată într-un litigiu împotriva angajatorului, este admisibilă, a decis, luni, Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ), potrivit unui comunicat al instituției. Decizia Înaltei Curți survine în urma unei solicitări a Curții de Apel București de dezlegare a
ICCJ: Indemnizaţia de hrană nu intră în baza de calcul a indemnizaţiei de concediu de odihnă
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a decis, luni, că indemnizaţia de hrană nu trebuie inclusă în baza de calcul a indemnizaţiei de concediu de odihnă a personalului contractual plătit din fonduri publice şi a funcţionarilor publici. Instanţa supremă a admis un recurs în interesul legii formulat de Curtea de Apel Braşov. “Indemnizaţia de hrană
Adevărul faptic vs adevărul juridic
În cadrul cursurilor pe care le organizăm și prin care urmărim să-i familiarizăm pe participanți cu legislația muncii, unul dintre primele elemente pe care le punctez vizează diferența dintre adevărul faptic, așa cum este el perceput de către o persoană, și adevărul juridic. Această distincție este importantă și în cadrul relațiilor de muncă și, odată
Procedură pentru desemnarea reprezentanților angajaților/lucrătorilor în vederea negocierii colective la nivel de unitate
Procedură pentru alegerea reprezentanților angajaților/lucrătorilor, suport esențial în înregistrarea unui contract colectiv de muncă, asigurat de echipa Vasiliu Miclea SCA Înregistrarea unui contract colectiv de muncă negociat de către angajator cu salariații reprezentați de persoane care nu au dobândit, în condițiile legii, calitatea de reprezentant al angajaților/lucrătorilor, poate fi refuzată în absența unei
Elementele și clauzele contractului individual de muncă
Elementele și clauzele contractului individual de muncă – analiză teoretică și practică a modului în care se stabilește cadrul general al relațiilor de muncă în România – Începând de astăzi oferim oricărei persoane interesate oportunitatea de a participa la cursurile susținute pentru clienții noștri pe teme de legislația muncii. Primul curs deschis participanților este cel
Concedierea disciplinară – o nouă apariție editorială
Ne bucurăm să vă anunțăm o nouă apariție editorială semnată de Andreea Miclea, Managing partner la Societatea de Avocați Vasiliu și Miclea – Concedierea disciplinară – de la teorie la practică. Lucrarea își propune să analizeze modalitatea de încetare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, din motive imputabile salariatului. Cartea se adresează deopotrivă
Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.
”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a
Cursuri de legislația muncii
Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.
Europarlamentar român cere Ministerului Muncii recunoaşterea oficială a problemelor de sănătate mintală, ca motiv justificat pentru concediu medical
Vicepreşedintele Parlamentului European Nicu Ştefănuţă (Grupul Verzilor/ALE) s-a adresat Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, făcând apel la importanţa recunoaşterii oficiale a problemelor de sănătate mintală ca motiv justificat pentru concediu medical şi la promovarea sănătăţii mintale la locul de muncă. ”Sănătatea mintală este un aspect esenţial al bunăstării fiecărei persoane, iar ignorarea acesteia poate avea
Ce beneficii extrasalariale primesc angajaţii români
87% dintre companii oferă tichete de masă angajaţilor lor. Valoarea medie a tichetului de masă a ajuns la 34 de lei pe zi. Circa 45% dintre companii oferă sau au de gând să ofere un buget de beneficii flexibile angajaţilor lor. Valoarea medie a bugetului de beneficii flexibile se apropie de 600 de lei pe
Aproape trei sferturi dintre angajaţii cu muncă de birou nu au o relaţie sănătoasă cu locul de muncă- sondaj
Aproape trei sferturi dintre angajaţii cu muncă de birou, din diverse industrii globale, nu au o relaţie sănătoasă cu locul de muncă, iar încrederea în top management rămâne un factor esenţial pentru o relaţie de muncă sănătoasă, conform studiului anual Work Relationship Index, publicat miercuri de HP. Cercetarea de specialitate relevă faptul că există o
Studiu: O treime din angajaţii români consideră că training-urile nu le sunt de folos în activitatea curentă
Actualizarea continuă a competenţelor este esenţială pentru a rămâne competitivi în peisajul profesional dinamic actual, însă doar 65% dintre angajaţi văd aplicabilitatea directă în rolurile lor actuale, este principala concluzie a unui studiu realizat de EY privind necesitatea upskilling-ului şi reskilling-ului în rândul forţei de muncă. Angajaţii şi managerii din toate sectoarele de activitate (73%)
Noi condiții în care avocații pot beneficia de ajutorul pentru creșterea copilului – proiect
Beneficiarii sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților vor putea primi ajutorul pentru creșterea copilului chiar dacă realizează venituri din profesie, respectiv chiar dacă își continuă sau își reiau activitatea în profesia de avocat, prevede un proiect analizat de Profit.ro. Inițiatorii arată că măsura vine atât în susținerea natalității, cât și
ÎCCJ: Înregistrările convorbirilor telefonice între salariați sau între salariați și angajator pot fi probe în litigiile de muncă
Proba cu înregistrarea unei convorbiri telefonice între un salariat şi un alt salariat sau reprezentant al angajatorului, solicitată într-un litigiu împotriva angajatorului, este admisibilă, a decis, luni, Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ), potrivit unui comunicat al instituției. Decizia Înaltei Curți survine în urma unei solicitări a Curții de Apel București de dezlegare a
ICCJ: Cadrele didactice care desfăşoară şi activitate în regim de plată cu ora la aceeaşi unitate de învăţământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit şi pentru timpul lucrat în regim de plată cu ora
Cadrele didactice care desfăşoară şi activitate în regim de plată cu ora, prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeaşi unitate de învăţământ preuniversitar, nu beneficiază de concediu de odihnă plătit şi pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizaţia aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite şi neefectuate
ICCJ: Indemnizaţia de hrană nu intră în baza de calcul a indemnizaţiei de concediu de odihnă
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a decis, luni, că indemnizaţia de hrană nu trebuie inclusă în baza de calcul a indemnizaţiei de concediu de odihnă a personalului contractual plătit din fonduri publice şi a funcţionarilor publici. Instanţa supremă a admis un recurs în interesul legii formulat de Curtea de Apel Braşov. “Indemnizaţia de hrană
