fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

 

Modificările Codului muncii – masa rotundă 15 noiembrie 2022

Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 283/2022, iar schimbările aduse prin acest act normativ au făcut subiectul unei mese rotunde pe care am organizat-o în 15 noiembrie 2022. Alături de profesioniști în resurse umane, specialiști în relații de muncă și practicieni ai dreptului muncii am analizat și dezbătut, timp de 4 ore, modificările

Elementele și clauzele contractului individual de muncă

Elementele și clauzele contractului individual de muncă – analiză teoretică și practică a modului în care se stabilește cadrul general al relațiilor de muncă în România – Începând de astăzi oferim oricărei persoane interesate oportunitatea de a participa la cursurile susținute pentru clienții noștri pe teme de legislația muncii. Primul curs deschis participanților este cel

Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.

”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a

Numărul locurilor de muncă ”remote” a crescut cu 25% în acest an

Locurile de muncă “remote” rămân în preferinţele românilor, iar în acest an ponderea căutărilor pentru această categorie a fost de 13,1% din total, numărul acestora fiind cu 25% mai mare decât în 2021, reiese dintr-o analiză realizată de o platformă de recrutare online. “Un loc important îl ocupă în continuare locurile ce permit munca de

Salariului minim brut garantat în plată va crește la 3.000 de lei, din care 200 lei scutiţi de impozit şi contribuţii de asigurări

Prremierul Nicolae Ciucă a participat la reuniunea Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social care a avut loc, joi la Palatul Victoria. În cursul discuţiilor au fost analizate propunerile patronatelor şi sindicatelor legate de majorarea salariului minim pe economie începând cu 1 ianuarie 2023, anunţă Executivul. Astfel, Guvernul şi partenerii sociali au căzut de acord în

Salariu minim 2023. Premierul spune că nu a fost luată încă o decizie

Premierul Nicolae Ciucă a declarat că în coaliţia de guvernare nu a fost luată deocamdată o decizie cu privire la creşterea salariului minim, joi urmând să aibă loc o nouă întâlnire în Consiliul Tripartit pe acest subiect. „Nu am luat aseară (n.r. – luni) o decizie (privind majorarea salariului minim – n.r.), pentru că ea

ANOFM: Peste 48.800 de locuri de muncă sunt vacante la nivel național. 112 poziții sunt oferite în străinătate prin intermediul Eures

Numărul locurilor de muncă vacante la nivel naţional depăşeşte 48.800, în timp ce angajatorii din Spaţiul Economic European pun la dispoziţia muncitorilor români 122 de posturi, prin reţeaua Eures România, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Potrivit sursei citate, din totalul locurilor de muncă disponibile în întreaga ţară, cele mai multe locuri

Salariul minim la nivel național prin prisma Directivei europene

Unul dintre subiectele cu caracter de noutate care „tulbură” discuțiile pe tema legislației muncii îl reprezintă adoptarea Directivei Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Fiind o chestiune sensibilă și cu impact social, subiectul salariului minim la nivel național a fost speculat atât de mediile politice cât și de către

Concedierea disciplinară – o nouă apariție editorială

Ne bucurăm să vă anunțăm o nouă apariție editorială semnată de Andreea Miclea, Managing partner la Societatea de Avocați  Vasiliu și Miclea – Concedierea disciplinară – de la teorie la practică. Lucrarea își propune să analizeze modalitatea de încetare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, din motive imputabile salariatului. Cartea se adresează deopotrivă

Cursuri de legislația muncii

Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.

Decizie pregătită – Firmele vor primi lunar 2.250 lei de la buget pentru anumite angajări

Angajatorii vor primi lunar, pe o perioadă de 12 luni, o sumă în cuantum de 2.250 lei dacă vor angaja victime ale violenței domestice din categoria persoanelor şomere, pe perioadă nedeterminată, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni, prevede un proiect legislativ susținut de parlamentari atât de la putere,

Codul muncii

Proiectul de lege privind dialogul social, adoptat de către deputaţi

Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, proiectul de lege privind dialogul social. Legea merge la promulgare. Ministrul Muncii Marius Budăi a declarat că „Legea Dialogului Social este jalon în PNRR, cu termen de adoptare trimestrul patru din 2022”. Proiectul de lege are ca obiect de reglementare instituirea unor noi reglementări în domeniul dialogului social şi abrogarea

Sondaj CEC Bank: Doar 28% dintre români au beneficiat de creşteri salariale în 2022, aproape jumătate dintre ei de până în 5%

Doar 28% dintre români au beneficiat de majorări salariale pe parcursul acestui an, iar aproape jumătate dintre aceştia (47%) au avut creşteri de până la 5%, rezultă dintr-un sondaj realizat de CEC Bank în parteneriat cu comparatorul bancar FinZoom.ro. Majorări de 5-10% au avut doar 36,8% dintre românii care au beneficiat de creşteri salariale în

Modificările Codului muncii – masa rotundă 15 noiembrie 2022

Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 283/2022, iar schimbările aduse prin acest act normativ au făcut subiectul unei mese rotunde pe care am organizat-o în 15 noiembrie 2022. Alături de profesioniști în resurse umane, specialiști în relații de muncă și practicieni ai dreptului muncii am analizat și dezbătut, timp de 4 ore, modificările

Salariul minim la nivel național prin prisma Directivei europene

Unul dintre subiectele cu caracter de noutate care „tulbură” discuțiile pe tema legislației muncii îl reprezintă adoptarea Directivei Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Fiind o chestiune sensibilă și cu impact social, subiectul salariului minim la nivel național a fost speculat atât de mediile politice cât și de către

Elementele și clauzele contractului individual de muncă

Elementele și clauzele contractului individual de muncă – analiză teoretică și practică a modului în care se stabilește cadrul general al relațiilor de muncă în România – Începând de astăzi oferim oricărei persoane interesate oportunitatea de a participa la cursurile susținute pentru clienții noștri pe teme de legislația muncii. Primul curs deschis participanților este cel

Concedierea disciplinară – o nouă apariție editorială

Ne bucurăm să vă anunțăm o nouă apariție editorială semnată de Andreea Miclea, Managing partner la Societatea de Avocați  Vasiliu și Miclea – Concedierea disciplinară – de la teorie la practică. Lucrarea își propune să analizeze modalitatea de încetare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, din motive imputabile salariatului. Cartea se adresează deopotrivă

Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.

”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a

Cursuri de legislația muncii

Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.

Numărul locurilor de muncă ”remote” a crescut cu 25% în acest an

Locurile de muncă “remote” rămân în preferinţele românilor, iar în acest an ponderea căutărilor pentru această categorie a fost de 13,1% din total, numărul acestora fiind cu 25% mai mare decât în 2021, reiese dintr-o analiză realizată de o platformă de recrutare online. “Un loc important îl ocupă în continuare locurile ce permit munca de

Decizie pregătită – Firmele vor primi lunar 2.250 lei de la buget pentru anumite angajări

Angajatorii vor primi lunar, pe o perioadă de 12 luni, o sumă în cuantum de 2.250 lei dacă vor angaja victime ale violenței domestice din categoria persoanelor şomere, pe perioadă nedeterminată, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni, prevede un proiect legislativ susținut de parlamentari atât de la putere,

Salariului minim brut garantat în plată va crește la 3.000 de lei, din care 200 lei scutiţi de impozit şi contribuţii de asigurări

Prremierul Nicolae Ciucă a participat la reuniunea Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social care a avut loc, joi la Palatul Victoria. În cursul discuţiilor au fost analizate propunerile patronatelor şi sindicatelor legate de majorarea salariului minim pe economie începând cu 1 ianuarie 2023, anunţă Executivul. Astfel, Guvernul şi partenerii sociali au căzut de acord în

Codul muncii

Proiectul de lege privind dialogul social, adoptat de către deputaţi

Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, proiectul de lege privind dialogul social. Legea merge la promulgare. Ministrul Muncii Marius Budăi a declarat că „Legea Dialogului Social este jalon în PNRR, cu termen de adoptare trimestrul patru din 2022”. Proiectul de lege are ca obiect de reglementare instituirea unor noi reglementări în domeniul dialogului social şi abrogarea

Salariu minim 2023. Premierul spune că nu a fost luată încă o decizie

Premierul Nicolae Ciucă a declarat că în coaliţia de guvernare nu a fost luată deocamdată o decizie cu privire la creşterea salariului minim, joi urmând să aibă loc o nouă întâlnire în Consiliul Tripartit pe acest subiect. „Nu am luat aseară (n.r. – luni) o decizie (privind majorarea salariului minim – n.r.), pentru că ea

Sondaj CEC Bank: Doar 28% dintre români au beneficiat de creşteri salariale în 2022, aproape jumătate dintre ei de până în 5%

Doar 28% dintre români au beneficiat de majorări salariale pe parcursul acestui an, iar aproape jumătate dintre aceştia (47%) au avut creşteri de până la 5%, rezultă dintr-un sondaj realizat de CEC Bank în parteneriat cu comparatorul bancar FinZoom.ro. Majorări de 5-10% au avut doar 36,8% dintre românii care au beneficiat de creşteri salariale în

ANOFM: Peste 48.800 de locuri de muncă sunt vacante la nivel național. 112 poziții sunt oferite în străinătate prin intermediul Eures

Numărul locurilor de muncă vacante la nivel naţional depăşeşte 48.800, în timp ce angajatorii din Spaţiul Economic European pun la dispoziţia muncitorilor români 122 de posturi, prin reţeaua Eures România, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Potrivit sursei citate, din totalul locurilor de muncă disponibile în întreaga ţară, cele mai multe locuri

Apelează