Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.
”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a
Protecția maternității la locul de muncă – cuprins
Pentru că am primit foarte multe mesaje din partea cititorilor site-ului prin care ni se cer detalii legate de conținutul cărții, vă prezentăm mai jos Cuprinsul acesteia. Cartea a fost structurată pe 3 părți principale: perioada gravidității, perioada nașterii și imediat după nașterea copilului și perioada ulterioară nașterii care, în cea mai mare parte, este
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia. Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul
Câştigul salarial mediu net a crescut în martie cu 5,4% comparativ cu luna precedentă, până la 3.547 lei
Câştigul salarial mediu nominal net a fost în martie 2021 de 3.547 lei, în creştere faţă de luna precedentă cu 182 lei (+5,4%), valorile cele mai mari fiind înregistrate în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (8.876 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1.751 lei), conform unui comunicat al Institutului Naţional de
Concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copiilor – Guvernul va modifica joi normele de aplicare ale OUG. Ce se schimbă
Guvernul urmează să aprobe în şedinţa de joi, printr-o hotărâre, modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, aprobate, anterior prin HG nr. 52/2011. În nota de fundamentare a actului normativ se arată că în modificările avute în vedere prin proiectul de HG
Patronii din HoReCa cer Guvernului zero taxe pentru salariul minim din sector
Sectorul HoReCa solicită Guvernului eliminarea taxelor pentru salariul minim brut în următorii 3-5 ani, ca măsură compensatorie pentru pierderile suferite de această industrie în timpul pandemiei, a declarat, marţi, Daniel Mischie, preşedintele Organizaţiei Patronale a Hotelurilor şi Restaurantelor din România (HORA), într-o conferinţă de presă. „Există în momentul de faţă discuţii cu reprezentanţii Guvernului pentru
Kaufland angajează proaspăt absolvenţi de facultate, pe care-i ofertează cu salarii de la 4.000 de lei „în mână”
Kaufland angajează tineri absolvenţi de facultate, care cunosc engleza şi, preferabil, germana, cu permis de conducere şi care sunt dispuşi la deplasări. Oraşele în care angajează stagiari sunt deocamdată Bucureşti, Iaşi, Ploieşti, Turda. Compania ofertează tinerii cu salarii de la 4.000 de lei net lunar, potrivit anunţurile de recrutare consultate de Economica.net. Kaufland angajează tineri
Cursuri de legislația muncii
Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.
A apărut cartea ”Protecția maternității la locul de muncă”, un instrument de lucru util pentru salariații care sunt sau care vor deveni părinți, dar și pentru specialiștii în resurse umane. Un proiect editorial al Vasiliu Miclea SCA
Vasiliu Miclea SCA anunță finalizarea cărții ” Protecția maternității la locul de muncă”, un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar
Considerații despre modificările aduse Codului muncii de Legea nr. 213/2020
Codul muncii s-a modificat din nou în sensul că, o serie de activități în cadrul relațiilor de muncă (de exemplu: negociere, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă, cercetarea disciplianră sau concilierea conflictelor colective de muncă) se vor puea derula și cu ajutorul “consultantului extern specializat în legislația muncii”.
Impactul stării de alertă asupra relațiilor de muncă
Starea de alertă aduce o serie de modificări și completări în ceea ce privește desfășurarea relațiilor de muncă pe întreaga perioadă în care această stare este decretată.
Din materialul prezentat veți putea descoperi principalele reglementări incidente în relațiile de muncă.
Platformă de recrutare: Aproape jumătate dintre românii participanți la un sondaj vor să își schimbe jobul după pandemie. Cea mai mare încredere în șansele lor pentru găsirea unui loc de muncă o au IT-iștii, specialiștii și muncitorii calificați
Semnele revenirii la normalul pe care îl știam înainte de pandemie au început deja să se arate, iar candidații își fac planuri de acțiune pentru perioada imediat următoare. Unii români spun acum că primul lucru pe care îl vor face după pandemie va fi să își găsească un nou loc de muncă. Întrebați, într-un sondaj,
Un sfert dintre companiile mici şi mijlocii din România au „angajat” deja roboţi software
24% dintre companiile mici şi mijlocii participante la sondajul Tailent folosesc deja tehnologii de automatizare, iar jumătate spun că iau în calcul integrarea tehnologiei RPA în activitate anul acesta sau în viitor. Cu toate acestea, jumătate dintre companii consideră că principala barieră în implementarea roboţilor software inteligenţi este costul ridicat – deşi peste 47% spun
În ultimele trei luni rata șomajului a scăzut cu 0, 2%, fiind înregistrate aproximativ 100.000 de contracte noi
Rata şomajului a scăzut în ultimele trei luni cu 0,2% şi au fost înregistrate aproximativ 100.000 de contracte de muncă noi, a declarat luni ministrul Muncii, Raluca Turcan. “Scăderea ratei şomajului, crearea de locuri de muncă şi creşterea numărului de angajatori reprezintă obiective importante ale Ministerului Muncii. Doar în ultimele trei luni, deci începând cu
Angajatorii ar trebui să-şi adapteze beneficiile pentru salariaţi în contextul pandemiei – studiu
Depresia, anxietatea şi mişcarea insuficientă cresc riscurile pentru sănătatea angajaţilor din România, în contextul pandemiei, astfel că angajatorii ar trebui să adapteze beneficiile oferite, se arată într-un studiu realizat de o companie de consultanţă în sănătate. Cercetarea a relevat faptul că 6% dintre angajaţi au renunţat la serviciile medicale de care aveau nevoie de teama
Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.
”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a
Cursuri de legislația muncii
Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.
Protecția maternității la locul de muncă – cuprins
Pentru că am primit foarte multe mesaje din partea cititorilor site-ului prin care ni se cer detalii legate de conținutul cărții, vă prezentăm mai jos Cuprinsul acesteia. Cartea a fost structurată pe 3 părți principale: perioada gravidității, perioada nașterii și imediat după nașterea copilului și perioada ulterioară nașterii care, în cea mai mare parte, este
A apărut cartea ”Protecția maternității la locul de muncă”, un instrument de lucru util pentru salariații care sunt sau care vor deveni părinți, dar și pentru specialiștii în resurse umane. Un proiect editorial al Vasiliu Miclea SCA
Vasiliu Miclea SCA anunță finalizarea cărții ” Protecția maternității la locul de muncă”, un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia. Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere
Considerații despre modificările aduse Codului muncii de Legea nr. 213/2020
Codul muncii s-a modificat din nou în sensul că, o serie de activități în cadrul relațiilor de muncă (de exemplu: negociere, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă, cercetarea disciplianră sau concilierea conflictelor colective de muncă) se vor puea derula și cu ajutorul “consultantului extern specializat în legislația muncii”.
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul
Impactul stării de alertă asupra relațiilor de muncă
Starea de alertă aduce o serie de modificări și completări în ceea ce privește desfășurarea relațiilor de muncă pe întreaga perioadă în care această stare este decretată.
Din materialul prezentat veți putea descoperi principalele reglementări incidente în relațiile de muncă.
Câştigul salarial mediu net a crescut în martie cu 5,4% comparativ cu luna precedentă, până la 3.547 lei
Câştigul salarial mediu nominal net a fost în martie 2021 de 3.547 lei, în creştere faţă de luna precedentă cu 182 lei (+5,4%), valorile cele mai mari fiind înregistrate în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (8.876 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1.751 lei), conform unui comunicat al Institutului Naţional de
Platformă de recrutare: Aproape jumătate dintre românii participanți la un sondaj vor să își schimbe jobul după pandemie. Cea mai mare încredere în șansele lor pentru găsirea unui loc de muncă o au IT-iștii, specialiștii și muncitorii calificați
Semnele revenirii la normalul pe care îl știam înainte de pandemie au început deja să se arate, iar candidații își fac planuri de acțiune pentru perioada imediat următoare. Unii români spun acum că primul lucru pe care îl vor face după pandemie va fi să își găsească un nou loc de muncă. Întrebați, într-un sondaj,
Concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copiilor – Guvernul va modifica joi normele de aplicare ale OUG. Ce se schimbă
Guvernul urmează să aprobe în şedinţa de joi, printr-o hotărâre, modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, aprobate, anterior prin HG nr. 52/2011. În nota de fundamentare a actului normativ se arată că în modificările avute în vedere prin proiectul de HG
Un sfert dintre companiile mici şi mijlocii din România au „angajat” deja roboţi software
24% dintre companiile mici şi mijlocii participante la sondajul Tailent folosesc deja tehnologii de automatizare, iar jumătate spun că iau în calcul integrarea tehnologiei RPA în activitate anul acesta sau în viitor. Cu toate acestea, jumătate dintre companii consideră că principala barieră în implementarea roboţilor software inteligenţi este costul ridicat – deşi peste 47% spun
Patronii din HoReCa cer Guvernului zero taxe pentru salariul minim din sector
Sectorul HoReCa solicită Guvernului eliminarea taxelor pentru salariul minim brut în următorii 3-5 ani, ca măsură compensatorie pentru pierderile suferite de această industrie în timpul pandemiei, a declarat, marţi, Daniel Mischie, preşedintele Organizaţiei Patronale a Hotelurilor şi Restaurantelor din România (HORA), într-o conferinţă de presă. „Există în momentul de faţă discuţii cu reprezentanţii Guvernului pentru
În ultimele trei luni rata șomajului a scăzut cu 0, 2%, fiind înregistrate aproximativ 100.000 de contracte noi
Rata şomajului a scăzut în ultimele trei luni cu 0,2% şi au fost înregistrate aproximativ 100.000 de contracte de muncă noi, a declarat luni ministrul Muncii, Raluca Turcan. “Scăderea ratei şomajului, crearea de locuri de muncă şi creşterea numărului de angajatori reprezintă obiective importante ale Ministerului Muncii. Doar în ultimele trei luni, deci începând cu
Kaufland angajează proaspăt absolvenţi de facultate, pe care-i ofertează cu salarii de la 4.000 de lei „în mână”
Kaufland angajează tineri absolvenţi de facultate, care cunosc engleza şi, preferabil, germana, cu permis de conducere şi care sunt dispuşi la deplasări. Oraşele în care angajează stagiari sunt deocamdată Bucureşti, Iaşi, Ploieşti, Turda. Compania ofertează tinerii cu salarii de la 4.000 de lei net lunar, potrivit anunţurile de recrutare consultate de Economica.net. Kaufland angajează tineri
Angajatorii ar trebui să-şi adapteze beneficiile pentru salariaţi în contextul pandemiei – studiu
Depresia, anxietatea şi mişcarea insuficientă cresc riscurile pentru sănătatea angajaţilor din România, în contextul pandemiei, astfel că angajatorii ar trebui să adapteze beneficiile oferite, se arată într-un studiu realizat de o companie de consultanţă în sănătate. Cercetarea a relevat faptul că 6% dintre angajaţi au renunţat la serviciile medicale de care aveau nevoie de teama
