fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

 

O nouă lege a dialogului social

În Monitorul Oficial al României, partea I nr. 1238/22.12.2002 a fost publicată o nouă lege a dialogului social, Legea nr. 367/2022. Puteți urmări o sitenză a celor mai importante modificări accesând acest link ➡️ noua lege a dialogului social     Vasiliu Miclea SCA

Salariul minim la nivel național prin prisma Directivei europene

Unul dintre subiectele cu caracter de noutate care „tulbură” discuțiile pe tema legislației muncii îl reprezintă adoptarea Directivei Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Fiind o chestiune sensibilă și cu impact social, subiectul salariului minim la nivel național a fost speculat atât de mediile politice cât și de către

Concedierea disciplinară – o nouă apariție editorială

Ne bucurăm să vă anunțăm o nouă apariție editorială semnată de Andreea Miclea, Managing partner la Societatea de Avocați  Vasiliu și Miclea – Concedierea disciplinară – de la teorie la practică. Lucrarea își propune să analizeze modalitatea de încetare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, din motive imputabile salariatului. Cartea se adresează deopotrivă

Cursuri de legislația muncii

Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.

STUDIU: Piaţa devine din ce în ce mai dinamică şi favorabilă angajaţilor, 44% dintre candidaţi refuză prima ofertă de angajare

Faţă de anul 2021, când un proces de recrutare pentru un rol de middle management în marile companii active în România se finaliza într-o perioadă medie de 3 luni, în 2022 acelaşi proces a crescut în medie cu 33 de zile, ajungând la 4 luni, arată un studiu realizat de compania Arthur Hunt România. În

Salariul minim în lume, la început de an. Unde este plasată România

Salariul minim a fost majorat la început de an în aproape toate țările în care acest indicator este stabilit de către guvern, cea mai mare creștere a salariului minim de la an la an fiind observată în Argentina (104,5%) și Turcia (100%). În aceste țări, atât inflația, cât și devalorizarea monedei au fost excepțional de

Studiu: 8 români din 10 ar schimba jobul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare

Un număr de 8 români din 10 şi-ar schimba locul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare, potrivit unui studiu realizat de un consultant de business. “Piaţa muncii plasează candidaţii în centru şi atragerea de talente rămâne o provocare pentru companii şi în 2023. În acest sens, studiul “Future of recruitment” efectuat

Categoria de salariaţi care va beneficia, începând cu anul acesta, de o zi liberă suplimentară

Salariaţii din domeniul feroviar vor beneficia, începând cu anul acesta, de o zi liberă suplimentară ca urmare a publicării în anul 2020, în Monitorul Oficial, a Legii 195/2020. Mai exact, este vorba despre Legea 195/2020 privind statutul personalului feroviar, care a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 820 din 7 septembrie 2020. Prezenta lege prevede

Modificările Codului muncii – masa rotundă 15 noiembrie 2022

Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 283/2022, iar schimbările aduse prin acest act normativ au făcut subiectul unei mese rotunde pe care am organizat-o în 15 noiembrie 2022. Alături de profesioniști în resurse umane, specialiști în relații de muncă și practicieni ai dreptului muncii am analizat și dezbătut, timp de 4 ore, modificările

Elementele și clauzele contractului individual de muncă

Elementele și clauzele contractului individual de muncă – analiză teoretică și practică a modului în care se stabilește cadrul general al relațiilor de muncă în România – Începând de astăzi oferim oricărei persoane interesate oportunitatea de a participa la cursurile susținute pentru clienții noștri pe teme de legislația muncii. Primul curs deschis participanților este cel

Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.

”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a

În luna ianuarie s-au înregistrat cu 15% mai multe joburi faţă de aceeaşi perioadă din 2022

Start dinamic pe piaţa muncii. În luna ianuarie s-au înregistrat cu 15% mai multe joburi şi cu 34% mai multe aplicări faţă de aceeaşi perioadă din 2022. După ce anul trecut a dus piaţa muncii pe noi culmi din punct de vedere al activităţii, 2023 începe la fel de dinamic. În ianuarie, pe platforma de

Federaţiile din Educaţie vor picheta sediul Guvernului. Peste 1.000 de persoane, aşteptate la protest

Federaţiile din Educaţiei vor picheta, miercuri, sediul Guvernului, cerând salarii decente, mai ales pentru personalul nedidactic. În ceea ce priveşte salariile personalului didactic, sindicaliştii afirmă că nu reflectă importanţa socială a muncii depuse. La protest sunt aşteptate peste 1.000 de persoane. ”Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ, Federaţia Sindicatelor din Educaţie ”SPIRU HARET” şi Federaţia Naţională

O treime dintre angajaţi vor o mărire suplimentară de salariu faţă de cea anuală, din cauza scumpirii costului vieţii

O treime dintre angajații români participanţi la studiul Randstad Workmonitor ar dori un bonus lunar din partea angajatorilor și aproape o treime dintre ar vrea o creștere suplimentară a salariului față de cea anuală. Aproape o treime dintre respondenţi ar dori subvenții pentru costul energiei, al călătoriilor sau al altor cheltuieli zilnice, potrivit studiului Randstad

Flexibilitatea angajatorului, criteriu decisiv în decizia de schimbare a locului de muncă: 6 din 10 candidaţi spun că nu ar accepta un job într-o companie care nu permite munca remote sau hibrid

Flexibilitatea angajatorului în ceea ce priveşte stilul de muncă s-a transformat în ultimul an într-un criteriu care atârnă foarte greu pentru candidaţi în perspectiva unei noi angajări, potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România. Astfel, 60,9% dintre aceştia susţin că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca remote sau

O nouă lege a dialogului social

În Monitorul Oficial al României, partea I nr. 1238/22.12.2002 a fost publicată o nouă lege a dialogului social, Legea nr. 367/2022. Puteți urmări o sitenză a celor mai importante modificări accesând acest link ➡️ noua lege a dialogului social     Vasiliu Miclea SCA

Modificările Codului muncii – masa rotundă 15 noiembrie 2022

Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 283/2022, iar schimbările aduse prin acest act normativ au făcut subiectul unei mese rotunde pe care am organizat-o în 15 noiembrie 2022. Alături de profesioniști în resurse umane, specialiști în relații de muncă și practicieni ai dreptului muncii am analizat și dezbătut, timp de 4 ore, modificările

Salariul minim la nivel național prin prisma Directivei europene

Unul dintre subiectele cu caracter de noutate care „tulbură” discuțiile pe tema legislației muncii îl reprezintă adoptarea Directivei Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Fiind o chestiune sensibilă și cu impact social, subiectul salariului minim la nivel național a fost speculat atât de mediile politice cât și de către

Elementele și clauzele contractului individual de muncă

Elementele și clauzele contractului individual de muncă – analiză teoretică și practică a modului în care se stabilește cadrul general al relațiilor de muncă în România – Începând de astăzi oferim oricărei persoane interesate oportunitatea de a participa la cursurile susținute pentru clienții noștri pe teme de legislația muncii. Primul curs deschis participanților este cel

Concedierea disciplinară – o nouă apariție editorială

Ne bucurăm să vă anunțăm o nouă apariție editorială semnată de Andreea Miclea, Managing partner la Societatea de Avocați  Vasiliu și Miclea – Concedierea disciplinară – de la teorie la practică. Lucrarea își propune să analizeze modalitatea de încetare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, din motive imputabile salariatului. Cartea se adresează deopotrivă

Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.

”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a

Cursuri de legislația muncii

Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.

În luna ianuarie s-au înregistrat cu 15% mai multe joburi faţă de aceeaşi perioadă din 2022

Start dinamic pe piaţa muncii. În luna ianuarie s-au înregistrat cu 15% mai multe joburi şi cu 34% mai multe aplicări faţă de aceeaşi perioadă din 2022. După ce anul trecut a dus piaţa muncii pe noi culmi din punct de vedere al activităţii, 2023 începe la fel de dinamic. În ianuarie, pe platforma de

STUDIU: Piaţa devine din ce în ce mai dinamică şi favorabilă angajaţilor, 44% dintre candidaţi refuză prima ofertă de angajare

Faţă de anul 2021, când un proces de recrutare pentru un rol de middle management în marile companii active în România se finaliza într-o perioadă medie de 3 luni, în 2022 acelaşi proces a crescut în medie cu 33 de zile, ajungând la 4 luni, arată un studiu realizat de compania Arthur Hunt România. În

Federaţiile din Educaţie vor picheta sediul Guvernului. Peste 1.000 de persoane, aşteptate la protest

Federaţiile din Educaţiei vor picheta, miercuri, sediul Guvernului, cerând salarii decente, mai ales pentru personalul nedidactic. În ceea ce priveşte salariile personalului didactic, sindicaliştii afirmă că nu reflectă importanţa socială a muncii depuse. La protest sunt aşteptate peste 1.000 de persoane. ”Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ, Federaţia Sindicatelor din Educaţie ”SPIRU HARET” şi Federaţia Naţională

Salariul minim în lume, la început de an. Unde este plasată România

Salariul minim a fost majorat la început de an în aproape toate țările în care acest indicator este stabilit de către guvern, cea mai mare creștere a salariului minim de la an la an fiind observată în Argentina (104,5%) și Turcia (100%). În aceste țări, atât inflația, cât și devalorizarea monedei au fost excepțional de

O treime dintre angajaţi vor o mărire suplimentară de salariu faţă de cea anuală, din cauza scumpirii costului vieţii

O treime dintre angajații români participanţi la studiul Randstad Workmonitor ar dori un bonus lunar din partea angajatorilor și aproape o treime dintre ar vrea o creștere suplimentară a salariului față de cea anuală. Aproape o treime dintre respondenţi ar dori subvenții pentru costul energiei, al călătoriilor sau al altor cheltuieli zilnice, potrivit studiului Randstad

Studiu: 8 români din 10 ar schimba jobul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare

Un număr de 8 români din 10 şi-ar schimba locul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare, potrivit unui studiu realizat de un consultant de business. “Piaţa muncii plasează candidaţii în centru şi atragerea de talente rămâne o provocare pentru companii şi în 2023. În acest sens, studiul “Future of recruitment” efectuat

Flexibilitatea angajatorului, criteriu decisiv în decizia de schimbare a locului de muncă: 6 din 10 candidaţi spun că nu ar accepta un job într-o companie care nu permite munca remote sau hibrid

Flexibilitatea angajatorului în ceea ce priveşte stilul de muncă s-a transformat în ultimul an într-un criteriu care atârnă foarte greu pentru candidaţi în perspectiva unei noi angajări, potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România. Astfel, 60,9% dintre aceştia susţin că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca remote sau

Categoria de salariaţi care va beneficia, începând cu anul acesta, de o zi liberă suplimentară

Salariaţii din domeniul feroviar vor beneficia, începând cu anul acesta, de o zi liberă suplimentară ca urmare a publicării în anul 2020, în Monitorul Oficial, a Legii 195/2020. Mai exact, este vorba despre Legea 195/2020 privind statutul personalului feroviar, care a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 820 din 7 septembrie 2020. Prezenta lege prevede

Apelează