Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.
”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia. Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere
Salariile din HoReCa, mai mari cu până la 20% faţă de 2019 – platformă de recrutare
Salariile din industria HoReCa au crescut cu până la 20% faţă de 2019 susţin mai mult de jumătate dintre reprezentanţii companiilor participante la un sondaj, în unele cazuri salariile medii depăşind şi 4.000 lei, conform datelor centralizate de o platformă de recrutare online. În plus, peste o treime dintre angajatorii din HoReCa susţin că din
Românii sunt printre cei mai deschişi europeni pentru a adopta modul de lucru hibrid (studiu)
Românii sunt printre cei mai deschişi europeni pentru a adopta modul de lucru hibrid, cu 49% faţă de media europeană de 41%, însă doar 23% dintre ei consideră că educaţia online funcţionează cum trebuie, cel mai scăzut procent din Europa, unde media este de 45%, potrivit studiului pan-european “L’Observatoire Cetelem de la Consommation”. Studiul a
Lipsa forţei de muncă se îndreaptă spre nivelul de dinainte de pandemie
După scăderea ratelor de ocupare şi a orelor de lucru în Europa în 2020, economiile ţărilor membre ale Uniunii Europene au început să arate semne de redresare la începutul anului anului 2021, iar această relansare treptată a activităţii economice a dus la o creştere a cererii de angajaţi şi a trezit din nou îngrijorările cu
Crește nevoia de recrutare de angajați cu vârste de peste 45 de ani ca manageri. Importul de străini s-a dovedit ineficient în România din cauza pretențiilor salariale crescute
Numeroși angajați recrutați pentru poziții de management în ultimii 2 ani au vârste cuprinse între 40-55 de ani, pe următoarea poziție situându-se cei cu vârste cuprinse între 33-40 ani. Astfel, în ultimii 2 ani se remarcă o creștere a apetitului de recrutare pentru acest segment de vârstă. Concluziile sunt că pandemia a accelerat piața muncii
Cursuri de legislația muncii
Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul
Rata şomajului la nivel naţional era la finele lunii iunie 2021 de 3%
Rata şomajului înregistrat la nivel naţional era, la finele lunii iunie 2021, de 3%, mai mică decât cea din luna anterioară cu 0,06 puncte procentuale şi egală cu cea din iunie 2020, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Numărul total de şomeri la finele lunii iunie 2021 a fost de 262.131 de
Cum au evoluat salariile dupa un an de pandemie
Salariul mediu net este în creștere în fiecare județ din România după aproximativ un an de la startul pandemiei, însă o parte din acest avans reprezintă și o reglare a lefurilor după ce, în prima parte anului trecut, multe companii au redus cheltuielile cu angajații. În București, precum și în județul Cluj se plătesc cele
Vaccinarea este obligatorie pentru angajaţii Google şi Facebook care lucrează de la birou
Facebook şi Google au anunţat că toţii angajaţii care vor lucra din birourile celor două companii vor trebui, în mod obligatoriu, să se vaccineze. În vreme ce atât Google, cât mai ales Facebook, oferă un anumit nivel de flexibilitate în ceea ce priveşte libertatea angajaţilor de a lucra de la distanţă, cei care doresc sau
Studiu BestJobs: Tendinţa de a lucra de la distanţă, reprezentativă pentru viitorul pieţei muncii / 72% dintre participanţi ar accepta un job într-o companie din afara ţării, dacă pot alege de unde să muncească
Un studiu realizat de BestJobs relevă faptul că asistăm la noi tendinţe care apar pe piaţa muncii, printre care posibilitatea de a lucra din afara oraşului sau a ţării de domiciliu. Potrivit celui mai recent sondaj, mai mult de jumătate dintre angajaţi (57%) au declarat că şi-ar dori să lucreze pentru actualul angajator din alt
Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.
”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a
Cursuri de legislația muncii
Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia. Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul
Salariile din HoReCa, mai mari cu până la 20% faţă de 2019 – platformă de recrutare
Salariile din industria HoReCa au crescut cu până la 20% faţă de 2019 susţin mai mult de jumătate dintre reprezentanţii companiilor participante la un sondaj, în unele cazuri salariile medii depăşind şi 4.000 lei, conform datelor centralizate de o platformă de recrutare online. În plus, peste o treime dintre angajatorii din HoReCa susţin că din
Rata şomajului la nivel naţional era la finele lunii iunie 2021 de 3%
Rata şomajului înregistrat la nivel naţional era, la finele lunii iunie 2021, de 3%, mai mică decât cea din luna anterioară cu 0,06 puncte procentuale şi egală cu cea din iunie 2020, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Numărul total de şomeri la finele lunii iunie 2021 a fost de 262.131 de
Românii sunt printre cei mai deschişi europeni pentru a adopta modul de lucru hibrid (studiu)
Românii sunt printre cei mai deschişi europeni pentru a adopta modul de lucru hibrid, cu 49% faţă de media europeană de 41%, însă doar 23% dintre ei consideră că educaţia online funcţionează cum trebuie, cel mai scăzut procent din Europa, unde media este de 45%, potrivit studiului pan-european “L’Observatoire Cetelem de la Consommation”. Studiul a
Cum au evoluat salariile dupa un an de pandemie
Salariul mediu net este în creștere în fiecare județ din România după aproximativ un an de la startul pandemiei, însă o parte din acest avans reprezintă și o reglare a lefurilor după ce, în prima parte anului trecut, multe companii au redus cheltuielile cu angajații. În București, precum și în județul Cluj se plătesc cele
Lipsa forţei de muncă se îndreaptă spre nivelul de dinainte de pandemie
După scăderea ratelor de ocupare şi a orelor de lucru în Europa în 2020, economiile ţărilor membre ale Uniunii Europene au început să arate semne de redresare la începutul anului anului 2021, iar această relansare treptată a activităţii economice a dus la o creştere a cererii de angajaţi şi a trezit din nou îngrijorările cu
Vaccinarea este obligatorie pentru angajaţii Google şi Facebook care lucrează de la birou
Facebook şi Google au anunţat că toţii angajaţii care vor lucra din birourile celor două companii vor trebui, în mod obligatoriu, să se vaccineze. În vreme ce atât Google, cât mai ales Facebook, oferă un anumit nivel de flexibilitate în ceea ce priveşte libertatea angajaţilor de a lucra de la distanţă, cei care doresc sau
Crește nevoia de recrutare de angajați cu vârste de peste 45 de ani ca manageri. Importul de străini s-a dovedit ineficient în România din cauza pretențiilor salariale crescute
Numeroși angajați recrutați pentru poziții de management în ultimii 2 ani au vârste cuprinse între 40-55 de ani, pe următoarea poziție situându-se cei cu vârste cuprinse între 33-40 ani. Astfel, în ultimii 2 ani se remarcă o creștere a apetitului de recrutare pentru acest segment de vârstă. Concluziile sunt că pandemia a accelerat piața muncii
Studiu BestJobs: Tendinţa de a lucra de la distanţă, reprezentativă pentru viitorul pieţei muncii / 72% dintre participanţi ar accepta un job într-o companie din afara ţării, dacă pot alege de unde să muncească
Un studiu realizat de BestJobs relevă faptul că asistăm la noi tendinţe care apar pe piaţa muncii, printre care posibilitatea de a lucra din afara oraşului sau a ţării de domiciliu. Potrivit celui mai recent sondaj, mai mult de jumătate dintre angajaţi (57%) au declarat că şi-ar dori să lucreze pentru actualul angajator din alt
