Protecția maternității la locul de muncă – cuprins
Pentru că am primit foarte multe mesaje din partea cititorilor site-ului prin care ni se cer detalii legate de conținutul cărții, vă prezentăm mai jos Cuprinsul acesteia. Cartea a fost structurată pe 3 părți principale: perioada gravidității, perioada nașterii și imediat după nașterea copilului și perioada ulterioară nașterii care, în cea mai mare parte, este
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia. Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul
eJobs România: Schimbarea jobului rămâne și în 2021 principalul obiectiv pe plan profesional
2020 a fost anul recordurilor în materie de aplicări, dar și în ceea ce privește numărul celor care au căutat să se angajeze, peste 300.000 de români făcându-și pentru prima oară cont pe eJobs.ro, anul trecut. De altfel, angajarea a fost, pe tot parcursul anului, principalul obiectiv profesional al românilor, mai mult de jumătate declarând
Ministrul Muncii analizează posibilitatea eliminării inechităților din legea salarizării personalului plătit din fonduri publice
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, și reprezentanții sindicatelor afiliate Federaţiei PUBLISIND au discutat despre aplicarea Legii-cadru nr. 153/2077 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Ministrul Muncii i-a asigurat pe reprezentanții sindicali de tot sprijinul său pentru a găsi împreună soluții prin care să fie eliminate inechitățile salariale apărute de-a lungul timpului în
Cine ar trebui să plătească testele Covid: angajatul, angajatorul sau statul? Răspunsul Comisiei Europene
Comisia Europeană apreciază că fiecare stat membru ar trebui să decidă asupra modului în care se împarte responsabilitatea achitării testelor Real Time PCR sau a altor teste care depistează infecția cu Sars-Cov2. “Statele membre sunt responsabile să decidă în ce măsură se pot baza pe mecanismele create în cadrul sistemul de sănătate și pot include
Amenzi de 837.400 de lei, aplicate de Inspecţia Muncii în perioada 4 – 9 ianuarie
Inspectorii de muncă au desfăşurat, în perioada 4 – 9 ianuarie, acţiuni de control în urma cărora au aplicat amenzi în valoare de 837.400 de lei, din care 759.900 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Inspectia Muncii informeaza ca au fost depistate 30
A apărut cartea ”Protecția maternității la locul de muncă”, un instrument de lucru util pentru salariații care sunt sau care vor deveni părinți, dar și pentru specialiștii în resurse umane. Un proiect editorial al Vasiliu Miclea SCA
Vasiliu Miclea SCA anunță finalizarea cărții ” Protecția maternității la locul de muncă”, un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar
Considerații despre modificările aduse Codului muncii de Legea nr. 213/2020
Codul muncii s-a modificat din nou în sensul că, o serie de activități în cadrul relațiilor de muncă (de exemplu: negociere, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă, cercetarea disciplianră sau concilierea conflictelor colective de muncă) se vor puea derula și cu ajutorul “consultantului extern specializat în legislația muncii”.
Impactul stării de alertă asupra relațiilor de muncă
Starea de alertă aduce o serie de modificări și completări în ceea ce privește desfășurarea relațiilor de muncă pe întreaga perioadă în care această stare este decretată.
Din materialul prezentat veți putea descoperi principalele reglementări incidente în relațiile de muncă.
Noua valoare a salariului minim brut garantat în plată pentru anul 2021
Odată cu intrarea în vigoare a H.G. 4 / 2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, valoarea acestui salariu s-a modificat, astfel: 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 169,333 ore pe lună, reprezentând 13,583 lei/oră sau 2.350 lei lunar, pentru un program normal
CCR: Legea prin care se majorează cu 40% punctul de pensie este constituţională
Curtea Constituţională a României (CCR) a respins, miercuri, sesizarea Guvernului cu privire la legea care prevede majorarea cu 40% a punctului de pensie, stabilind că actul normativ este constituţional. Judecătorii CCR s-au pronunțat miercuri cu privire la o modificare făcută de social-democrați la rectificarea bugetului pe 2020. Decizia vine însă în contextul în care Guvernul
Peste jumătate dintre joburile active în 2020 în România erau pentru persoanele cu studii superioare – studiu
Peste jumătate din totalul locurilor de muncă (52%) active în 2020, în România, erau din categoria “white collar” (cu studii superioare), în timp ce o treime (33%) făceau parte din segmentul “blue collar” (lucrători), arată datele publicate, marţi, de o platformă de recrutare online. Conform BestJobs, din totalul locurilor de muncă active în cursul anului
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie cu privire la recursul în interesul legii referitor la bursa de rezidențiat primită de medicii rezidenți
În Monitorul Oficial nr. 27/2021 a fost publicată Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție cu privire la natura bursei de rezidențiat primită de medicii rezidenți pe perioada rezidențiatului. De la momentul publicării în Monitorul oficial, această decizie este obligatorie pentru toate instanțele. Astfel, de la acest moment, solicitările spitalelor de a fi restituite bursele de rezidențiat achitate salariaților care nu au respectat obligația de a nu înceta raportul de muncă cu unitatea sanitară o perioadă egală cu perioada de rezidențiat, ar trebui respinse ca neîntemeiate.
Suntem mândri că am invocat, în dosarele în care am apărat interesele clienților noștri, medici rezidenți, această excepție de neconstuituționalitate care a fost admisă de către judecătorii Înaltei Curți și de care beneficiază toți medicii împotriva cărora spitalele formulaseră acțiuni în răspundere patrimonială având ca obiect returnarea contravalorii bursei de rezidențiat.
Protecția maternității la locul de muncă – cuprins
Pentru că am primit foarte multe mesaje din partea cititorilor site-ului prin care ni se cer detalii legate de conținutul cărții, vă prezentăm mai jos Cuprinsul acesteia. Cartea a fost structurată pe 3 părți principale: perioada gravidității, perioada nașterii și imediat după nașterea copilului și perioada ulterioară nașterii care, în cea mai mare parte, este
A apărut cartea ”Protecția maternității la locul de muncă”, un instrument de lucru util pentru salariații care sunt sau care vor deveni părinți, dar și pentru specialiștii în resurse umane. Un proiect editorial al Vasiliu Miclea SCA
Vasiliu Miclea SCA anunță finalizarea cărții ” Protecția maternității la locul de muncă”, un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia
RIL admis – Sumele plătite de o unitate medicală cu titlu de bursă de rezidențiat unui medic rezident nu constituie o cheltuială ocazionată cu pregătirea profesională a acestuia. Încă o dată am scris istorie în legislația muncii ! Astăzi, 26.10.2020, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul formulat de către Colegiul de conducere
Considerații despre modificările aduse Codului muncii de Legea nr. 213/2020
Codul muncii s-a modificat din nou în sensul că, o serie de activități în cadrul relațiilor de muncă (de exemplu: negociere, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă, cercetarea disciplianră sau concilierea conflictelor colective de muncă) se vor puea derula și cu ajutorul “consultantului extern specializat în legislația muncii”.
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă
Prelungirea valabilității contractelor colective de muncă pe perioada stării de alertă Starea de urgență și starea de alertă ce i-a urmat au impus adoptarea unor reguli prin care s-au impus unele măsuri în vederea depășirii acestor perioade dificile. Astfel de reguli au fost instituite și în ceea ce privește dialogul
Impactul stării de alertă asupra relațiilor de muncă
Starea de alertă aduce o serie de modificări și completări în ceea ce privește desfășurarea relațiilor de muncă pe întreaga perioadă în care această stare este decretată.
Din materialul prezentat veți putea descoperi principalele reglementări incidente în relațiile de muncă.
eJobs România: Schimbarea jobului rămâne și în 2021 principalul obiectiv pe plan profesional
2020 a fost anul recordurilor în materie de aplicări, dar și în ceea ce privește numărul celor care au căutat să se angajeze, peste 300.000 de români făcându-și pentru prima oară cont pe eJobs.ro, anul trecut. De altfel, angajarea a fost, pe tot parcursul anului, principalul obiectiv profesional al românilor, mai mult de jumătate declarând
Noua valoare a salariului minim brut garantat în plată pentru anul 2021
Odată cu intrarea în vigoare a H.G. 4 / 2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, valoarea acestui salariu s-a modificat, astfel: 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 169,333 ore pe lună, reprezentând 13,583 lei/oră sau 2.350 lei lunar, pentru un program normal
Ministrul Muncii analizează posibilitatea eliminării inechităților din legea salarizării personalului plătit din fonduri publice
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, și reprezentanții sindicatelor afiliate Federaţiei PUBLISIND au discutat despre aplicarea Legii-cadru nr. 153/2077 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Ministrul Muncii i-a asigurat pe reprezentanții sindicali de tot sprijinul său pentru a găsi împreună soluții prin care să fie eliminate inechitățile salariale apărute de-a lungul timpului în
CCR: Legea prin care se majorează cu 40% punctul de pensie este constituţională
Curtea Constituţională a României (CCR) a respins, miercuri, sesizarea Guvernului cu privire la legea care prevede majorarea cu 40% a punctului de pensie, stabilind că actul normativ este constituţional. Judecătorii CCR s-au pronunțat miercuri cu privire la o modificare făcută de social-democrați la rectificarea bugetului pe 2020. Decizia vine însă în contextul în care Guvernul
Cine ar trebui să plătească testele Covid: angajatul, angajatorul sau statul? Răspunsul Comisiei Europene
Comisia Europeană apreciază că fiecare stat membru ar trebui să decidă asupra modului în care se împarte responsabilitatea achitării testelor Real Time PCR sau a altor teste care depistează infecția cu Sars-Cov2. “Statele membre sunt responsabile să decidă în ce măsură se pot baza pe mecanismele create în cadrul sistemul de sănătate și pot include
Peste jumătate dintre joburile active în 2020 în România erau pentru persoanele cu studii superioare – studiu
Peste jumătate din totalul locurilor de muncă (52%) active în 2020, în România, erau din categoria “white collar” (cu studii superioare), în timp ce o treime (33%) făceau parte din segmentul “blue collar” (lucrători), arată datele publicate, marţi, de o platformă de recrutare online. Conform BestJobs, din totalul locurilor de muncă active în cursul anului
Amenzi de 837.400 de lei, aplicate de Inspecţia Muncii în perioada 4 – 9 ianuarie
Inspectorii de muncă au desfăşurat, în perioada 4 – 9 ianuarie, acţiuni de control în urma cărora au aplicat amenzi în valoare de 837.400 de lei, din care 759.900 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Inspectia Muncii informeaza ca au fost depistate 30
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie cu privire la recursul în interesul legii referitor la bursa de rezidențiat primită de medicii rezidenți
În Monitorul Oficial nr. 27/2021 a fost publicată Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție cu privire la natura bursei de rezidențiat primită de medicii rezidenți pe perioada rezidențiatului. De la momentul publicării în Monitorul oficial, această decizie este obligatorie pentru toate instanțele. Astfel, de la acest moment, solicitările spitalelor de a fi restituite bursele de rezidențiat achitate salariaților care nu au respectat obligația de a nu înceta raportul de muncă cu unitatea sanitară o perioadă egală cu perioada de rezidențiat, ar trebui respinse ca neîntemeiate.
Suntem mândri că am invocat, în dosarele în care am apărat interesele clienților noștri, medici rezidenți, această excepție de neconstuituționalitate care a fost admisă de către judecătorii Înaltei Curți și de care beneficiază toți medicii împotriva cărora spitalele formulaseră acțiuni în răspundere patrimonială având ca obiect returnarea contravalorii bursei de rezidențiat.
