fbpx

Contact

Tag Archives: concediu de odihna

Ministerul Muncii propune majorarea duratei concediului de odihnă pentru salariaţii din administraţia publică și din regiile autonome cu specific deosebit

Ministerul Muncii și Justiției Sociale propune majorarea duratei concediului de odihnă de la 18 – 25 zile lucrătoare, în raport cu vechimea în muncă, la 21 sau 25 de zile lucrătoare pentru salariaţii din administraţia publică și din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare. Inițiatorii proiectului de Hotărâre pentru modificarea și completarea

icon

Codul muncii s-a modificat

Prin O.U.G. nr. 26/16.04.2019 privind modificarea și completarea unor acte normative, Codul muncii a fost completat cu un nou articol care reglementează concediul de odihnă suplimentar pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”.

Concediul de odihnă și zilele libere în Codul muncii și alte legi speciale

Concediul de odihnă Codul muncii în art. 145 prevede durata minimă a concediului de odihnă anual la 20 de zile lucrătoare, iar în ceea ce privește zilele libere legale acestea sunt prevăzute de art. 139. Atât în ceea ce privește durata concediului de odihnă, cât și în ceea ce privește zilele libere, legiuitorul a reglementat

Interdictii la concediere

Deseori, concedierile abuzive raman nereclamate din cauza lipsei de informare a oamenilor. Angajatii trebuie sa stie ca, desi angajatorul poate dispune de locul lor de munca, nu-i poate concedia dupa bunul sau plac. Potrivit legislatiei muncii, aceste situatii se pot clasifica în interdicții cu caracter permanent și intedicții cu caracter temporar.