Contact

Tag Archives: concediu

27014506610_8994dafc9d_b

Decizie la nivel UE: Cum pot pierde angajații dreptul la concediul de odihnă și indemnizația aferentă

Un angajat nu își poate pierde în mod automat dreptul dobândit la concediu anual plătit pentru că nu a solicitat concediu. În schimb, dacă angajatorul dovedește că lucrătorul s-a abținut în mod deliberat și în deplină cunoștință de cauză să își ia concediul anual plătit după ce i s-a oferit posibilitatea să își exercite în

8422065722_009646575d_b

Proiect în Senatul României: concediu de divorț. Câte zile libere ar putea primi cei care se despart

O propunere legislativă privind acordarea concediului pentru divorţ de trei zile lucrătoare a fost depus la Senat. “Concediul pentru divorţ se acordă în scopul de a veni în sprijinul celor ce trec prin această situaţie pentru acomodarea la noua situaţie din viaţa lor. Cei ce au divorţat au dreptul la un concediu pentru divorţ de

stress-391659_960_720

CEO-ul care le dă concediu nelimitat angajaților și o primă de 2.000 de dolari

Pe lângă bani și realizări profesionale, locul de muncă înseamnă stres pentru aproape toți angajații din România. O confirmă un studiu Dynamic HR, care arată că peste 99% din români acuză oboseală sau probleme de sănătate din cauza stresului de la slujbă. De vină sunt și companiile, care își pun angajații să muncească ore suplimentare

books-1012088_960_720

Concediile pentru formare profesionala

Cererea de concediu trebuie inaintata catre angajator cu cel putin…

new-zealand-1882703_960_720

Durata concediului de odihnă ar putea fi majorată

Mai mulți senatori de la PNL propun ca durata minimă a concediului de odihnă să crească: de la 20 de zile, cât este în prezent, la 25 de zile. Dintre acestea, o zi de concediu va fi acordată angajatului pentru a-și sărbători ziua de naștere. Proiectul a fost depus deja la Senat. Inițiatorii proiectului –

santa-girl-with-a-christmas-gift-1478710756sj2

Isi dau angajatii interesul sa munceasca, inainte de sarbatori?

Cum peste jumatate dintre acestia…

concediu pentru cresterea copiilor

Modificările aduse OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor

Prin intrarea in vigoare incepand cu data de 01 iulie 2016 a Legii nr. 66/2016, promulgata de Presedintele Romaniei la data de 19.04.2016, Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 va suferi o serie de modificari importante, printre acestea numarandu-se:
– durata concediului de crestere a copilului va fi pana la varsta de 2 ani;
– se elimina plafonarea valorii cuantumului indemnizatiei de concediu;
– se mareste perioada in care salariatul poate beneficia de stimulentul de insertie.

judge

Dreptul salariatului de a solicita incetarea suspendarii contractului individual de munca pe durata concediului de crestere si ingrijire a copilului

Cum potrivit art.51 alin.l lit.a din Codul muncii concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani constituie cauză de suspendare a contractului individual de muncă, ce intervine la iniţiativa salariatului, rezultă că suspendarea trebuie să înceteze a produce efecte tot la iniţiativa salariatului, care exercită un drept.