fbpx

Contact

Tag Archives: concediu

icon

Angajații din sectorul public ar putea fi rechemați din concediul de odihnă sau ar putea fi obligați să intre în concediul de odihnă în perioada stării de urgență

Decretul prezidențial de prelungire a stării de urgență pe teritoriul României vizează efectuarea concediului de odihnă de către personalul contractual din sectorul public.

Mai mulți angajați ai spitalului din Târgu Jiu nu au avut nicio zi de concediu de odihnă în ultimii 3 ani

Spitalul din Târgu Jiu a fost amendat cu 10 mii de lei de către inspectorii de muncă, după ce s-a descoperit că mai mulţi salariaţi nu au avut nicio zi de concediu de odihnă în ultimii 3 ani. Sesizarea a fost făcută de sindicatele din spital. Este vorba despre cei opt electricieni ai instituţiei. Ei

icon

Codul muncii s-a modificat

Prin O.U.G. nr. 26/16.04.2019 privind modificarea și completarea unor acte normative, Codul muncii a fost completat cu un nou articol care reglementează concediul de odihnă suplimentar pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”.

Noi măsuri adoptate în scopul armonizării vieții profesionale cu cea personală de către Parlamentul European

Noile norme UE privind echilibrul mai bun între viața profesională și cea privată, pe care Parlamentul le-a aprobat pe 4 aprilie 2019, au ca scop combaterea subreprezentării femeilor pe piața muncii, stimularea taților să beneficieze de concediul de creștere a copilului și promovarea egalității de gen și de șanse. Membrii Parlamentului European au purtat negocieri cu Comisia

Modificare a Codului Muncii: Concediu de odihnă suplimentar pentru femeile pe cale de a deveni mame. Măsura poate intra în vigoare în scurt timp

Angajatorii vor fi obligați să acorde un concediu de odihnă suplimentar și plătit angajatelor care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”. Concediul va fi de 3 zile, în două etape, și va trebui justificat prin scrisoare eliberată de medicul specialist. Măsura este pregătită a fi adoptată de Guvern prin ordonanță de urgență, astfel că

Decizie la nivel UE: Cum pot pierde angajații dreptul la concediul de odihnă și indemnizația aferentă

Un angajat nu își poate pierde în mod automat dreptul dobândit la concediu anual plătit pentru că nu a solicitat concediu. În schimb, dacă angajatorul dovedește că lucrătorul s-a abținut în mod deliberat și în deplină cunoștință de cauză să își ia concediul anual plătit după ce i s-a oferit posibilitatea să își exercite în

Proiect în Senatul României: concediu de divorț. Câte zile libere ar putea primi cei care se despart

O propunere legislativă privind acordarea concediului pentru divorţ de trei zile lucrătoare a fost depus la Senat. “Concediul pentru divorţ se acordă în scopul de a veni în sprijinul celor ce trec prin această situaţie pentru acomodarea la noua situaţie din viaţa lor. Cei ce au divorţat au dreptul la un concediu pentru divorţ de

CEO-ul care le dă concediu nelimitat angajaților și o primă de 2.000 de dolari

Pe lângă bani și realizări profesionale, locul de muncă înseamnă stres pentru aproape toți angajații din România. O confirmă un studiu Dynamic HR, care arată că peste 99% din români acuză oboseală sau probleme de sănătate din cauza stresului de la slujbă. De vină sunt și companiile, care își pun angajații să muncească ore suplimentare