Contact

Tag Archives: indemnizatie

27014506610_8994dafc9d_b

Decizie la nivel UE: Cum pot pierde angajații dreptul la concediul de odihnă și indemnizația aferentă

Un angajat nu își poate pierde în mod automat dreptul dobândit la concediu anual plătit pentru că nu a solicitat concediu. În schimb, dacă angajatorul dovedește că lucrătorul s-a abținut în mod deliberat și în deplină cunoștință de cauză să își ia concediul anual plătit după ce i s-a oferit posibilitatea să își exercite în

indemnizatie crestere copil

Un fotbalist cere o indemnizatie pentru cresterea copilului in valoare de 60.000 de lei

Momentan, cea mai mare indemnizatie de crestere a copilului este acordata, in prezent, unui avocat din Bucuresti si depaseste 159.000 de lei.

child-821214_960_720

Plafonarea indemnizatiei pentru mame?

Astfel, in opinia Executivului, e oportuna plafonarea indemnizatiei pentru cresterea copilului (ICC) la un nivel maxim cuprins…

tichete_de_masa

Dispar tichetele de masa?

In proiectul noii legi a salarizarii, tichetele de masa vor fi inlocuite cu o indemnizatie de hrana anuala in cuantum de doua salarii de baza minime brute.

indemnizatie crestere copil

Cea mai mare indemnizatie din Romania, recalculata

Dupa recalculare, indemnizatia este in valoare de…

salarii in  crestere

Prevederile Legii salarizarii personalului platit din fonduri publice

In cazul in care salariie de baza sau indemnizatiile din luna iunie sunt mai mari ca cele prevazute in proiect pentru iulie…

somaj

Rata somajului in septembrie

Comparativ cu luna precedenta, rata somajului a…

concediu pentru cresterea copiilor

Modificările aduse OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor

Prin intrarea in vigoare incepand cu data de 01 iulie 2016 a Legii nr. 66/2016, promulgata de Presedintele Romaniei la data de 19.04.2016, Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 va suferi o serie de modificari importante, printre acestea numarandu-se:
– durata concediului de crestere a copilului va fi pana la varsta de 2 ani;
– se elimina plafonarea valorii cuantumului indemnizatiei de concediu;
– se mareste perioada in care salariatul poate beneficia de stimulentul de insertie.