Yearly Archives: 2014
Despre repausul saptamanal. Din nou.
Acum cateva zile am publicat un articol pe site referitor la repausul saptamanal obligatoriu in care concluzionam faptul ca repausul saptamanal poate fi acordat in oricare doua zile consecutive ale saptamanii, in functie de organizarea programului de lucru.
Obligativitatea angajarii persoanelor cu handicap
Una dintre obligatiile mai putin cunoscute ce revine unei anumite categorii de angajatori o reprezinta obligativitatea angajarii persoanelor cu handicap.
Oferirea posturilor vacante salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca
Potrivit Deciziei nr. 6/2011 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie, angajatorul nu are obligatia de a oferi salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, lista locurilor de munca vacante din unitate, pentru ca salariatul vizat de concediere sa poata opta pentru ocuparea unui astfel de post.
Cum sa concediezi corect
Concedierea unui salariat nu este un lucru placut, indiferent daca cel care urmeaza sa fie concediat este coleg de serviciu sau subaltern. Concedierea unui salariat in multe cazuri s-ar putea sa fie una dintre cele mai importante atributii, daca nu chiar cea mai importanta avand in vedere reprecusiunile unei concedieri asupra intregii companii, in cazul in care concedierea a fost facuta in mod nelegal.
Demisia fara preaviz
Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta aduce la cunostinta angajatorul incetarea contractului individual de munca. Demisia nu trebuie motivata de catre salariat si nici nu trebuie aprobata de reprezentantul legal al societatii.
Concedierea salariatului ca urmare a primirii unor foloase necuvenite
Primirea de catre salariat a unor sume de bani sau cadouri de la clientii angajatorului reprezinta abatere disciplinara grava, sanctiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca fiind proportionala cu gravitatea faptei.
Dreptul la consultatii medicale prenatale
Una dintre masurile de protectie a maternitatii instituite de catre legiuitorul roman in vederea ocrotirii salariatelor insarcinate o reprezinta dreptul acestor lucratoare de a beneficia de dispense de la programul de lucru in vederea efectuarii unor controale medicale in legatura directa cu starea de graviditate.
Tichetele de masa pe suport electronic
Incepand cu data de 13.02.2014, angajatorii pot acorda alocatia pentru hrana si sub forma de tichete pe suport electronic, acestea putand fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare.
Despre repausul saptamanal. Din nou.
Acum cateva zile am publicat un articol pe site referitor la repausul saptamanal obligatoriu in care concluzionam faptul ca repausul saptamanal poate fi acordat in oricare doua zile consecutive ale saptamanii, in functie de organizarea programului de lucru.
Demisia fara preaviz
Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta aduce la cunostinta angajatorul incetarea contractului individual de munca. Demisia nu trebuie motivata de catre salariat si nici nu trebuie aprobata de reprezentantul legal al societatii.
Obligativitatea angajarii persoanelor cu handicap
Una dintre obligatiile mai putin cunoscute ce revine unei anumite categorii de angajatori o reprezinta obligativitatea angajarii persoanelor cu handicap.
Concedierea salariatului ca urmare a primirii unor foloase necuvenite
Primirea de catre salariat a unor sume de bani sau cadouri de la clientii angajatorului reprezinta abatere disciplinara grava, sanctiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca fiind proportionala cu gravitatea faptei.
Oferirea posturilor vacante salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca
Potrivit Deciziei nr. 6/2011 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie, angajatorul nu are obligatia de a oferi salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, lista locurilor de munca vacante din unitate, pentru ca salariatul vizat de concediere sa poata opta pentru ocuparea unui astfel de post.
Dreptul la consultatii medicale prenatale
Una dintre masurile de protectie a maternitatii instituite de catre legiuitorul roman in vederea ocrotirii salariatelor insarcinate o reprezinta dreptul acestor lucratoare de a beneficia de dispense de la programul de lucru in vederea efectuarii unor controale medicale in legatura directa cu starea de graviditate.
Cum sa concediezi corect
Concedierea unui salariat nu este un lucru placut, indiferent daca cel care urmeaza sa fie concediat este coleg de serviciu sau subaltern. Concedierea unui salariat in multe cazuri s-ar putea sa fie una dintre cele mai importante atributii, daca nu chiar cea mai importanta avand in vedere reprecusiunile unei concedieri asupra intregii companii, in cazul in care concedierea a fost facuta in mod nelegal.
Tichetele de masa pe suport electronic
Incepand cu data de 13.02.2014, angajatorii pot acorda alocatia pentru hrana si sub forma de tichete pe suport electronic, acestea putand fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare.
