Yearly Archives: 2016
Dreptul angajatorului de a monitoriza comunicatiile purtate pe internet de salariati
Potrivit hotararii Curtii Europene a Drepturilor Omului (CEDO) pronuntata in cauza Barbulescu vs. Romania, un angajator nu comite niciun abuz verificand daca salariatii sai isi indeplinesc atributiile profesionale in timpul orelor de lucru. Totodata, Curtea arata ca un angajator are dreptul sa supravegheze comunicatiile purtate pe internet de salariati in timpul orelor de lucru. O

Legea dialogului social nr. 62/2011 se modifica
Legea pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr. 62/2011 a fost promulgata pe data de 9 ianuaire 2015 de catre Presedintele Romaniei. Asadar, dupa publicarea in Monitorul Oficial, Codul de dialog social va suferi modificari. Principalele modificari vizeaza posibilitatea retinerii cotizatiei sindicale de catre angajator si modificarea reprezentarii partii salariale la negocierea colectiva la nivel de unitate.
Dreptul angajatorului de a monitoriza comunicatiile purtate pe internet de salariati
Potrivit hotararii Curtii Europene a Drepturilor Omului (CEDO) pronuntata in cauza Barbulescu vs. Romania, un angajator nu comite niciun abuz verificand daca salariatii sai isi indeplinesc atributiile profesionale in timpul orelor de lucru. Totodata, Curtea arata ca un angajator are dreptul sa supravegheze comunicatiile purtate pe internet de salariati in timpul orelor de lucru. O

Legea dialogului social nr. 62/2011 se modifica
Legea pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr. 62/2011 a fost promulgata pe data de 9 ianuaire 2015 de catre Presedintele Romaniei. Asadar, dupa publicarea in Monitorul Oficial, Codul de dialog social va suferi modificari. Principalele modificari vizeaza posibilitatea retinerii cotizatiei sindicale de catre angajator si modificarea reprezentarii partii salariale la negocierea colectiva la nivel de unitate.