Yearly Archives: 2017
Legea privind stabilirea plafonului maxim al indemnizaţiei pentru creşterea copilului la 8.500 de lei, promulgată
Preşedintele Klaus Iohannis a semnat, luni, decretul pentru promulgarea Legii privind aprobarea OUG nr. 55/2017 pentru modificarea şi completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. Prin actul normativ se stabileşte un plafon maxim al cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului la nivelul de 8.500 de lei, luându-se ca model cel mai
H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor
HOTĂRÂRE nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, precum şi al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. Art. 1 Prezenta hotărâre stabileşte metodologia de înfiinţare a registrului general
Doar două companii din top 10 angajatori din economie afirmă că majorează salariile brute cu 20%
Milioane de angajati nu ştiu dacă de la 1 ianuarie vor mai avea aceleaşi salarii ca în 2017. ZF a întrebat zeci de companii ce vor face. Deşi a trecut mai bine de o lună de când, prin ordonanţă de guvern, taxele sociale au fost transferate în totalitate din sarcina angajatorului în cea a angajatului,
Zilele dintre Crăciun și Revelion nu vor fi libere
Angajații din sistemul de stat nu vor beneficia de o vacanță prelungită, urmând să lucreze între Crăciun și Revelion. Anunțul a fost făcut de ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu. „27, 28, 29 decembrie NU vor fi zile libere! Ministerul Muncii și Justiției Sociale nu a elaborat vreo hotărâre de guvern în acest sens și nici
Studiu: Cercetătorii, medicii şi IT-iştii, primii specialişti care pleacă din România
România se află printre ţările care exportă personal calificat, iar primii care aleg să părăsească ţara sunt specialiştii din domenii precum cercetare, medicină şi IT, arată un studiu realizat de Asociaţia Română pentru Promovarea Sănătăţii. Motivele pentru care aceştia plecă din România nu sunt de natură financiară, cel mai des invocate cauze fiind corupţia, lipsa
Angajatorii vor putea transmite orice modificare a salariului de bază brut în Revisal până la 31 martie 2018, în contextul mutării CAS și CASS la angajat
Guvernul a aprobat în ședința de astăzi proiectul de Hotărâre privind registrul general de evidență a salariaților (REVISAL), una dintre prevederi vizând perioada pe care angajatorii o vor avea la dispoziție pentru transmiterea modificării salariului de bază lunar brut, în contextul mutării CAS și CASS de la angajator la salariat, începând de anul viitor. Documentul
Sindicatul Funcţionarilor: Salariile celor din instituţiile din subordinea Ministerului Muncii, considerabil mai mici decât ale aceloraşi categorii de personal din alte ministere
Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici anunță că susţine toate acţiunile angajaţilor sistemului instituţional al Ministerului Muncii generate de discriminările salariale existente ca urmare a aplicării Legii 153/2017. Salariile celor din instituţiile din subordinea Ministerului „sunt considerabil mai mici decât ale aceloraşi categorii de personal aflate în subordinea altor ministere, ajungând până la dublul sumei încasate”
Legea privind stabilirea plafonului maxim al indemnizaţiei pentru creşterea copilului la 8.500 de lei, promulgată
Preşedintele Klaus Iohannis a semnat, luni, decretul pentru promulgarea Legii privind aprobarea OUG nr. 55/2017 pentru modificarea şi completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. Prin actul normativ se stabileşte un plafon maxim al cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului la nivelul de 8.500 de lei, luându-se ca model cel mai
Zilele dintre Crăciun și Revelion nu vor fi libere
Angajații din sistemul de stat nu vor beneficia de o vacanță prelungită, urmând să lucreze între Crăciun și Revelion. Anunțul a fost făcut de ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu. „27, 28, 29 decembrie NU vor fi zile libere! Ministerul Muncii și Justiției Sociale nu a elaborat vreo hotărâre de guvern în acest sens și nici
H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor
HOTĂRÂRE nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, precum şi al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. Art. 1 Prezenta hotărâre stabileşte metodologia de înfiinţare a registrului general
Studiu: Cercetătorii, medicii şi IT-iştii, primii specialişti care pleacă din România
România se află printre ţările care exportă personal calificat, iar primii care aleg să părăsească ţara sunt specialiştii din domenii precum cercetare, medicină şi IT, arată un studiu realizat de Asociaţia Română pentru Promovarea Sănătăţii. Motivele pentru care aceştia plecă din România nu sunt de natură financiară, cel mai des invocate cauze fiind corupţia, lipsa
Doar două companii din top 10 angajatori din economie afirmă că majorează salariile brute cu 20%
Milioane de angajati nu ştiu dacă de la 1 ianuarie vor mai avea aceleaşi salarii ca în 2017. ZF a întrebat zeci de companii ce vor face. Deşi a trecut mai bine de o lună de când, prin ordonanţă de guvern, taxele sociale au fost transferate în totalitate din sarcina angajatorului în cea a angajatului,
Angajatorii vor putea transmite orice modificare a salariului de bază brut în Revisal până la 31 martie 2018, în contextul mutării CAS și CASS la angajat
Guvernul a aprobat în ședința de astăzi proiectul de Hotărâre privind registrul general de evidență a salariaților (REVISAL), una dintre prevederi vizând perioada pe care angajatorii o vor avea la dispoziție pentru transmiterea modificării salariului de bază lunar brut, în contextul mutării CAS și CASS de la angajator la salariat, începând de anul viitor. Documentul
Sindicatul Funcţionarilor: Salariile celor din instituţiile din subordinea Ministerului Muncii, considerabil mai mici decât ale aceloraşi categorii de personal din alte ministere
Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici anunță că susţine toate acţiunile angajaţilor sistemului instituţional al Ministerului Muncii generate de discriminările salariale existente ca urmare a aplicării Legii 153/2017. Salariile celor din instituţiile din subordinea Ministerului „sunt considerabil mai mici decât ale aceloraşi categorii de personal aflate în subordinea altor ministere, ajungând până la dublul sumei încasate”