Monthly Archives: June 2021
SONDAJ: O treime dintre angajaţi sunt nehotărâţi cu privire la întoarcerea la birou. Un sfert preferă să lucreze în continuare remote
43% dintre angajaţi ar prefera întoarcerea la birou sau un sistem de lucru hibrid, care ar presupune mai mult lucrul de la birou, în timp ce un sfert preferă să lucreze în continuare remote, arată un studiu al platformei de recrutare online BestJobs. ”Relaxarea restricţiilor a adus în discuţie reîntoarcerea la birou a angajaţilor, care
Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, un proiect prin care persoanele care au lucrat în industria de producţie de energie beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare
Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, decizional, proiectul de lege pentru completarea unui alineat şi modificarea unui articol din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Astfel, angajaţii care au lucrat cel puţin 25 de ani în industria de producţie de energie termică şi electrică vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare. Legea merge
Peste 8.000 de angajați vor fi concediați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara. Plățile compensatorii pe patru ani vor costa statul 915 milioane lei
Un număr de 8.354 de angajați vor fi disponibilizați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara și de la Compania Națională a Uraniului (CNU) și Societatea Națională de Închideri de Mine Valea Jiului (SNIM), din care 8.060 persoane de la cele două complexuri energetice. Aceștia ar putea beneficia de plăți compensatorii pentru o perioadă de
Zile libere surpriză pentru angajați. O nouă strategie a companiilor arată direcția spre care se îndreaptă piața muncii
Un nou trend a apărut pe piața muncii – ziua liberă acordată spontan, un concept prin care companiile încearcă să stabilească o relație mai flexibilă cu angajații și să îi recompenseze pentru munca excesivă din anul pandemiei. Companii din întreaga lume au început să aplice strategia surprizei zilei libere. Spre exemplu, o companie din Georgia,
Slovacia, Bulgaria, Portugalia şi România – cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante din UE
Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană s-a situat la 2% în primul trimestru din 2021, în creştere de la 1,8% în precedentele trei luni şi în perioada similară din 2020, arată datele prezentate, miercuri, de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În primul trimestru din 2021, statele membre cu cele mai scăzute rate ale
România, printre ţările UE cu cele mai mari creşteri ale costului cu mâna de lucru în primul trimestru
Costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie a crescut cu 1,5% în zona euro şi cu 1,7% în UE, în primul trimestru al acestui an, comparativ cu perioada similară a lui 2020, în rândul statelor membre cele mai mari creşteri fiind înregistrate în Lituania (12%), Slovenia (11,1%), Portugalia (7%), Polonia şi Grecia (ambele
Angajaţii Primăriei Focşani protestează pentru a doua zi consecutiv faţă de neplata salariilor
Angajaţii Primăriei Focşani au întrerupt lucrul marţi, pentru a doua zi consecutiv, din cauza întârzierii plăţii salariilor, ca urmare a invalidării bugetului oraşului de către Ministerul de Finanţe. Oamenii au ieşit iniţial în faţa Primăriei Focşani, funcţionarilor din birouri alăturându-li-se şi muncitorii de la Direcţia de Dezvoltare Servicii Publice, instituţie în subordinea Consiliului Local Municipal,
Freelancerii vor contribui cu aproape 45% la veniturile generate din piaţa muncii în UE (asociaţie)
Peste 1,2 milioane de liber-profesionişti erau în România în 2020, cu vârste cuprinse între 15 şi 64 de ani, arată datele Asociaţiei Freelancerilor din România preluate din Eurostat. “În Uniunea Europeană, 18 milioane de oameni (aproape 10% din populaţia aptă de muncă) sunt deja liber-profesionişti puri, adică nu din rândul celor care-şi rotunjesc veniturile salariale
SONDAJ: O treime dintre angajaţi sunt nehotărâţi cu privire la întoarcerea la birou. Un sfert preferă să lucreze în continuare remote
43% dintre angajaţi ar prefera întoarcerea la birou sau un sistem de lucru hibrid, care ar presupune mai mult lucrul de la birou, în timp ce un sfert preferă să lucreze în continuare remote, arată un studiu al platformei de recrutare online BestJobs. ”Relaxarea restricţiilor a adus în discuţie reîntoarcerea la birou a angajaţilor, care
Slovacia, Bulgaria, Portugalia şi România – cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante din UE
Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană s-a situat la 2% în primul trimestru din 2021, în creştere de la 1,8% în precedentele trei luni şi în perioada similară din 2020, arată datele prezentate, miercuri, de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În primul trimestru din 2021, statele membre cu cele mai scăzute rate ale
Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, un proiect prin care persoanele care au lucrat în industria de producţie de energie beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare
Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, decizional, proiectul de lege pentru completarea unui alineat şi modificarea unui articol din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Astfel, angajaţii care au lucrat cel puţin 25 de ani în industria de producţie de energie termică şi electrică vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare. Legea merge
România, printre ţările UE cu cele mai mari creşteri ale costului cu mâna de lucru în primul trimestru
Costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie a crescut cu 1,5% în zona euro şi cu 1,7% în UE, în primul trimestru al acestui an, comparativ cu perioada similară a lui 2020, în rândul statelor membre cele mai mari creşteri fiind înregistrate în Lituania (12%), Slovenia (11,1%), Portugalia (7%), Polonia şi Grecia (ambele
Peste 8.000 de angajați vor fi concediați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara. Plățile compensatorii pe patru ani vor costa statul 915 milioane lei
Un număr de 8.354 de angajați vor fi disponibilizați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara și de la Compania Națională a Uraniului (CNU) și Societatea Națională de Închideri de Mine Valea Jiului (SNIM), din care 8.060 persoane de la cele două complexuri energetice. Aceștia ar putea beneficia de plăți compensatorii pentru o perioadă de
Angajaţii Primăriei Focşani protestează pentru a doua zi consecutiv faţă de neplata salariilor
Angajaţii Primăriei Focşani au întrerupt lucrul marţi, pentru a doua zi consecutiv, din cauza întârzierii plăţii salariilor, ca urmare a invalidării bugetului oraşului de către Ministerul de Finanţe. Oamenii au ieşit iniţial în faţa Primăriei Focşani, funcţionarilor din birouri alăturându-li-se şi muncitorii de la Direcţia de Dezvoltare Servicii Publice, instituţie în subordinea Consiliului Local Municipal,
Zile libere surpriză pentru angajați. O nouă strategie a companiilor arată direcția spre care se îndreaptă piața muncii
Un nou trend a apărut pe piața muncii – ziua liberă acordată spontan, un concept prin care companiile încearcă să stabilească o relație mai flexibilă cu angajații și să îi recompenseze pentru munca excesivă din anul pandemiei. Companii din întreaga lume au început să aplice strategia surprizei zilei libere. Spre exemplu, o companie din Georgia,
Freelancerii vor contribui cu aproape 45% la veniturile generate din piaţa muncii în UE (asociaţie)
Peste 1,2 milioane de liber-profesionişti erau în România în 2020, cu vârste cuprinse între 15 şi 64 de ani, arată datele Asociaţiei Freelancerilor din România preluate din Eurostat. “În Uniunea Europeană, 18 milioane de oameni (aproape 10% din populaţia aptă de muncă) sunt deja liber-profesionişti puri, adică nu din rândul celor care-şi rotunjesc veniturile salariale
