Monthly Archives: September 2021
Ministrul Muncii: 189 de ocupaţii încă prezente în Codul ocupaţiilor nu se mai practică
Ministrul Muncii a anunţat că 189 de ocupaţii încă prezente în Codul ocupaţiilor din România (COR) nu se mai practică, în timp ce peste 1.800 de meserii actuale nu se regăsesc în cod. ”Codul ocupaţiilor este cu mult depăşit de realitatea din piaţă”, a transmis ministrul, precizând că se lucrează la actualizarea COR. Filator de
Intrarea în sistem a funcţionarilor publici se va face prin concurs naţional organizat de ANFP
Intrarea în sistem a funcţionarilor publici se va face prin concurs naţional organizat de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) printr-un proiect cofinanţat din Fondul Social European, care a fost lansat joi. “În acest moment, ca să devii funcţionar public, găseşti un post liber în administraţie, dai concurs pentru postul respectiv şi devii automat funcţionar
Protest al unor organizaţii sindicale afiliate CNS Meridian, în Piaţa Victoriei/ Înlăturarea inechităţilor salariale şi aplicarea sau modificarea unor legi, printre revendicări
Reprezentanţi ai mai multor organizaţii sindicale din diferite domenii, afiliate la CNS Meridian, sunt aşteptaţi să protesteze, joi, în Piaţa Victoriei, solicitând înlăturarea inechităţilor salariale, aplicarea unor legi sau modificarea altora. Protestul organizat de Confederaţia Sindicală Naţională Meridian este programat să se desfăşoare între orele 10.30 şi 13.30, în faţa sediului Guvernului, numărul maxim de
RAPORT: Specialiştii IT spun că numărul tot mai mare de angajaţi care muncesc la distanţă reprezintă o „bombă cu ceas” pentru posibile breşe de securitate la nivelul corporaţiilor
83% dintre echipele IT consideră că numărul tot mai mare de angajaţi care muncesc la distanţă reprezintă o „bombă cu ceas” pentru posibile breşe de securitate la nivelul corporaţiilor, arată un raport HP de securitate cibernetică, potrivit căruia 91% dintre echipele IT se confruntă cu presiunea de a face compromisuri de securitate. Stilul de muncă
Propunere europeana: Transparentizarea salariilor, o măsură bună și pentru România?
Salariile sunt încă un subiect tabu, nu numai pe piața din România, dar și în cea din regiune. În legislația națională, Codul Muncii arată în mod clar că „salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii”. Se vorbește în continuare în șoaptă sau deloc despre veniturile salariale și mulți
Studiu: Unul din doi angajaţi au început să-şi caute un nou loc de muncă în ultimele 12 luni
Unul din doi angajaţi a început un proces de identificare al unui nou job, dar a renunţat la acesta cel puţin o dată în ultimele 12 luni, conform unui studiu realizat de compania de recrutare GI România şi Dora Market Research. În ceea ce priveşte motivele pentru care au renunţat la trecerea la un nou
Bucureşti, Cluj şi Timiş sunt responsabile de jumătate din valoarea totală a salariilor plătite în România
Companiile din Bucureşti- Ilfov, Cluj şi Timiş plătesc lunar salarii de peste 13 miliarde de lei, reprezentând aproape jumătate (48%) din fondul de salarii din toată România, de 28 de miliarde de lei pe lună. Peste 120.000 de companii din Bucureşti şi din judeţul Ilfov plătesc lunar salarii în valoare de peste 10 miliarde de
Ministrul Muncii: 189 de ocupaţii încă prezente în Codul ocupaţiilor nu se mai practică
Ministrul Muncii a anunţat că 189 de ocupaţii încă prezente în Codul ocupaţiilor din România (COR) nu se mai practică, în timp ce peste 1.800 de meserii actuale nu se regăsesc în cod. ”Codul ocupaţiilor este cu mult depăşit de realitatea din piaţă”, a transmis ministrul, precizând că se lucrează la actualizarea COR. Filator de
Propunere europeana: Transparentizarea salariilor, o măsură bună și pentru România?
Salariile sunt încă un subiect tabu, nu numai pe piața din România, dar și în cea din regiune. În legislația națională, Codul Muncii arată în mod clar că „salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii”. Se vorbește în continuare în șoaptă sau deloc despre veniturile salariale și mulți
Intrarea în sistem a funcţionarilor publici se va face prin concurs naţional organizat de ANFP
Intrarea în sistem a funcţionarilor publici se va face prin concurs naţional organizat de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) printr-un proiect cofinanţat din Fondul Social European, care a fost lansat joi. “În acest moment, ca să devii funcţionar public, găseşti un post liber în administraţie, dai concurs pentru postul respectiv şi devii automat funcţionar
Studiu: Unul din doi angajaţi au început să-şi caute un nou loc de muncă în ultimele 12 luni
Unul din doi angajaţi a început un proces de identificare al unui nou job, dar a renunţat la acesta cel puţin o dată în ultimele 12 luni, conform unui studiu realizat de compania de recrutare GI România şi Dora Market Research. În ceea ce priveşte motivele pentru care au renunţat la trecerea la un nou
Protest al unor organizaţii sindicale afiliate CNS Meridian, în Piaţa Victoriei/ Înlăturarea inechităţilor salariale şi aplicarea sau modificarea unor legi, printre revendicări
Reprezentanţi ai mai multor organizaţii sindicale din diferite domenii, afiliate la CNS Meridian, sunt aşteptaţi să protesteze, joi, în Piaţa Victoriei, solicitând înlăturarea inechităţilor salariale, aplicarea unor legi sau modificarea altora. Protestul organizat de Confederaţia Sindicală Naţională Meridian este programat să se desfăşoare între orele 10.30 şi 13.30, în faţa sediului Guvernului, numărul maxim de
RAPORT: Specialiştii IT spun că numărul tot mai mare de angajaţi care muncesc la distanţă reprezintă o „bombă cu ceas” pentru posibile breşe de securitate la nivelul corporaţiilor
83% dintre echipele IT consideră că numărul tot mai mare de angajaţi care muncesc la distanţă reprezintă o „bombă cu ceas” pentru posibile breşe de securitate la nivelul corporaţiilor, arată un raport HP de securitate cibernetică, potrivit căruia 91% dintre echipele IT se confruntă cu presiunea de a face compromisuri de securitate. Stilul de muncă
Bucureşti, Cluj şi Timiş sunt responsabile de jumătate din valoarea totală a salariilor plătite în România
Companiile din Bucureşti- Ilfov, Cluj şi Timiş plătesc lunar salarii de peste 13 miliarde de lei, reprezentând aproape jumătate (48%) din fondul de salarii din toată România, de 28 de miliarde de lei pe lună. Peste 120.000 de companii din Bucureşti şi din judeţul Ilfov plătesc lunar salarii în valoare de peste 10 miliarde de