Monthly Archives: November 2021
Câți angajatori oferă beneficiul de 400 de lei angajaților care muncesc de acasă
De un an și jumătate cei mai mulți români lucrează de acasă, pe banii lor. Deși la începutul anului Guvernul a creat procedurile prin care angajatorii pot oferi o sumă de bani pentru plata facturilor la utilități, cei din urmă sunt reticenți. De la sfârșitul lunii octombrie angajatorii au obligația de a trece măcar 50%
În perioada de probă, 73% dintre români ar renunța la job fără să anunțe angajatorul
Aproximativ 73% dintre candidaţi ar renunţa la noul job în perioada de probă fără să anunţe angajatorul, dacă întâmpină situaţii pe care le consideră neplăcute, potrivit unui comunicat BestJobs. “După ce 87% dintre candidaţi au declarat recent că li s-a întâmplat să meargă la interviuri care păreau promiţătoare, dar în urma cărora nu au mai
Lipsa de angajați generează noi măsuri disperate – Plata salariului la cerere și renunțarea la testarea pentru depistarea drogurilor
La nivel mondial, 69% dintre angajatorii respondenți unui sondaj spun că nu pot găsi persoane cu competențele de care au nevoie, ceea ce reprezintă cea mai mare cifră din ultimii 15 ani România este menționată, în raportul realizat de Manpower Group, ca fiind o țară în care să găsești angajați având competențele dorite este foarte
Noi condiții în Portugalia pentru munca de acasă: amenzi pentru șefii care perturbă viața angajaților și compensații pentru cheltuieli
Parlamentul Portugaliei a adoptat noi reglementări în legislaţia muncii, introducând măsuri suplimentare de protecţie a angajaţilor care îşi desfăşoară activitatea în afara sediilor companiilor, transmite AP. Noile reglementări sunt un răspuns la tendinţa observată pe piaţa muncii: din ce în ce mai mulţi angajaţi au lucrat de acasă în timpul pandemiei de COVID-19. „Există beneficii
Creșterea salariilor a căzut sub inflație
Dinamica câștigului salarial net a căzut sub rata anuală a inflației în septembrie, ceea ce înseamnă o scădere a veniturilor reale la nivelul economiei. Unele sectoare sunt mai afectate decât altele – în sectorul public salariile au fost cvasi-înghețate în ultimul an, după creșteri consistente în anii anteriori. Salariul mediu net a crescut cu 5,9%
ITM Bucureşti a demarat acţiunea de informare ”Viitorul tău începe azi. Meriţi ca munca ta să fie recunoscută”
Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti, sub coordonarea inspectorului şef Constantin Bujor, a demarat o nouă acţiune de informare: “Viitorul tău începe azi. Meriţi ca munca ta să fie recunoscută”. Această acţiune de informare are în vedere creşterea gradului de conştientizare a lucrătorilor cu privire la consecinţele sociale şi economice negative pe care le produce “munca
Președintele a promulgat legea prin care termenul de depunere a cererii pentru soluţionarea conflictului de muncă a fost prelungit de la 30 la 45 de zile
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat marţi legea pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 şi a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, transmite Administraţia Prezidenţială. Actul normativ are ca obiect de reglementare modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 şi a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii în sensul prelungirii, de la 30 de zile, la
Cum va schimba inteligența artificială piața muncii
Companiile se pregătesc să introducă soluţii bazate pe inteligenţă artificială pentru a verifica starea emoţională a angajatului, respectarea conduitei sau motivaţiile emoţionale din spatele abaterilor. Deciziile privind angajaţii vor fi luate în continuare de componenta umană, managerii, iar tehnologia va continua să joace un rol în procesele de recrutare şi gestionare a problemelor interne ale
Câți angajatori oferă beneficiul de 400 de lei angajaților care muncesc de acasă
De un an și jumătate cei mai mulți români lucrează de acasă, pe banii lor. Deși la începutul anului Guvernul a creat procedurile prin care angajatorii pot oferi o sumă de bani pentru plata facturilor la utilități, cei din urmă sunt reticenți. De la sfârșitul lunii octombrie angajatorii au obligația de a trece măcar 50%
Creșterea salariilor a căzut sub inflație
Dinamica câștigului salarial net a căzut sub rata anuală a inflației în septembrie, ceea ce înseamnă o scădere a veniturilor reale la nivelul economiei. Unele sectoare sunt mai afectate decât altele – în sectorul public salariile au fost cvasi-înghețate în ultimul an, după creșteri consistente în anii anteriori. Salariul mediu net a crescut cu 5,9%
În perioada de probă, 73% dintre români ar renunța la job fără să anunțe angajatorul
Aproximativ 73% dintre candidaţi ar renunţa la noul job în perioada de probă fără să anunţe angajatorul, dacă întâmpină situaţii pe care le consideră neplăcute, potrivit unui comunicat BestJobs. “După ce 87% dintre candidaţi au declarat recent că li s-a întâmplat să meargă la interviuri care păreau promiţătoare, dar în urma cărora nu au mai
ITM Bucureşti a demarat acţiunea de informare ”Viitorul tău începe azi. Meriţi ca munca ta să fie recunoscută”
Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti, sub coordonarea inspectorului şef Constantin Bujor, a demarat o nouă acţiune de informare: “Viitorul tău începe azi. Meriţi ca munca ta să fie recunoscută”. Această acţiune de informare are în vedere creşterea gradului de conştientizare a lucrătorilor cu privire la consecinţele sociale şi economice negative pe care le produce “munca
Lipsa de angajați generează noi măsuri disperate – Plata salariului la cerere și renunțarea la testarea pentru depistarea drogurilor
La nivel mondial, 69% dintre angajatorii respondenți unui sondaj spun că nu pot găsi persoane cu competențele de care au nevoie, ceea ce reprezintă cea mai mare cifră din ultimii 15 ani România este menționată, în raportul realizat de Manpower Group, ca fiind o țară în care să găsești angajați având competențele dorite este foarte
Președintele a promulgat legea prin care termenul de depunere a cererii pentru soluţionarea conflictului de muncă a fost prelungit de la 30 la 45 de zile
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat marţi legea pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 şi a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, transmite Administraţia Prezidenţială. Actul normativ are ca obiect de reglementare modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 şi a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii în sensul prelungirii, de la 30 de zile, la
Noi condiții în Portugalia pentru munca de acasă: amenzi pentru șefii care perturbă viața angajaților și compensații pentru cheltuieli
Parlamentul Portugaliei a adoptat noi reglementări în legislaţia muncii, introducând măsuri suplimentare de protecţie a angajaţilor care îşi desfăşoară activitatea în afara sediilor companiilor, transmite AP. Noile reglementări sunt un răspuns la tendinţa observată pe piaţa muncii: din ce în ce mai mulţi angajaţi au lucrat de acasă în timpul pandemiei de COVID-19. „Există beneficii
Cum va schimba inteligența artificială piața muncii
Companiile se pregătesc să introducă soluţii bazate pe inteligenţă artificială pentru a verifica starea emoţională a angajatului, respectarea conduitei sau motivaţiile emoţionale din spatele abaterilor. Deciziile privind angajaţii vor fi luate în continuare de componenta umană, managerii, iar tehnologia va continua să joace un rol în procesele de recrutare şi gestionare a problemelor interne ale
