Restructurarea zilei de lucru
In ultimul timp, companiile incearca sa gaseasca noi metode pentru a oferi mai mult timp liber angajatilor.
Un studiu arata ca peste jumatate dintre angajati sufera din cauza stresului de la munca
Un studiu al unei companii de asigurari din domeniul medical, arata ca peste jumatate dintre angajatii germani au probleme din cauza stresului de la locul de munca.
Acestia suferea de insomnie, epuizare sau depresie. Oamenii muncesc pana se imbolnavesc si chiar si asa, continua sa munceasca.
Mads Blucher, de la Translated by Us a vazut ca oamenii sunt afectati de un program lung de lucru si acum, cand are propria companie, vrea sa ofere angajatilor mai mult timp liber.
Conceptul nu este nou, in Suedia fiind folosit de ceva timp.
Angajatii pleaca dupa 6 ore si sunt platiti pentru 8
Astfel, angajatii biroului de traduceri din Copenhaga lucreaza 6 ore, in timp ce sunt platiti pentru 8 ore.
Se pare ca reducerea programului a impulsionat angajatii sa se concentreze pe sarcinile care conteaza ce mai mult.
Programul fix incepe sa dispara
In Germania, programul fix de 8 ore incepe sa dispara, angajatorii oferind salariatilor un program flexibil, posibilitatea de a lucra de acasa si libertatea de a alege cand si cum isi termina sarcinile.
Agentia de dezvoltare web Potato ofera angajatilor posibilitatea sa isi faca propriul program, cat timp isi termina sarcinile.
Trecerea la un astfel de program ar afecta economia unei tari
Wener Eichhorst de la IZA Institute of Labor Economics din Germania estimeaza insa ca economia unei tari ar fi afectata de trecerea la un astfel de program, fiind necesare mai multe persoane pentru respectiva cantitate de munca, sporind astfel costurile si generand un potential deficit al fortei de munca.
Sursa: zf.ro
