Angajatorii care nu iau masuri speciale pentru salariatii care lucreaza in aer liber la temperaturi scazute, sunt amendati
Conform legislatiei in vigoare, angajatorii trebuie sa ia masuri speciale pentru salariatii care isi desfasoara activitatea in conditii cu temperaturi extreme.
Ordonanta de Urgenta nr. 99/2000 stabileste ce se intelege prin temperaturi extreme
Potrivit Ordonantei de Urgenta 99/2000, sunt considerate extreme temperaturile care:
- depasesc 37 de grade sau sunt corelate cu conditii de umiditate mare;
- scad sub -20 de grade sau sunt corelate cu conditii de vant intens.
In perioadele cu temperaturi extrem de scazute, angajatorii trebuie sa ia cateva masuri speciale pentru a proteja angajatii care lucreaza in aer liber, precum:
- distribuirea de ceai fierbinte;
- acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, in spatii corespunzatoare;
- asigurarea echipamentului individual de protectie.
In cazul in care temperaturile se mentin scazute mai mult de doua zile si angajatorii nu pot asigura aceste conditii, sunt obligati sa reduca programul de lucru sau sa intrerupa colectiv munca si sa asigure continuitatea muncii in spatii in care aceasta nu poate fi intrerupta potrivit prevederilor legii.
Daca munca a fost intrerupta, recuperarea acesteia si plata aferenta se fac:
- prin recuperarea in urmatoarele 6 luni a timpului nelucrat, cu mentinerea drepturilor salariale avute anterior;
- fara recuperarea timpului de munca redus, dar cu acordarea drepturilor salariale proportional cu timpul efectiv lucrat.
Angajatorii trebuie sa previna imbolnavirea salariatilor
Pentru prevenirea imbolnavirii salariatilor, angajatorii sunt obligati sa ia urmatoarele masuri:
- sa asigure examenul medical la angajare si de asemenea, refacerea periodica a acestuia;
- sa asigure primul ajutor si transportul persoanelor afectate la cea mai apropiata unitate medicala;
- in functie de posibilitati, sa asigure incadrarea in alte locuri de munca sau reducerea programului de lucru, pentru persoanele carora nu le este recomandat sa lucreze in conditii cu temperaturi extreme.
Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 de lei si 2.500 de lei
Angajatorii care nu respecta prevederile pentru asigurarea protectiei angajatilor care lucreaza in conditii extreme, risca sa fie sanctionati cu amenzi cuprinse intre 1.500 de lei si 2.500 de lei.
Sursa: legestart.ro
