Jurisprundenta
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii se considera indeplinita la momentul semnarii contractului de munca sau a actului aditional, dupa caz
Concedierea salariatului ca urmare a primirii unor foloase necuvenite
Primirea de catre salariat a unor sume de bani sau cadouri de la clientii angajatorului reprezinta abatere disciplinara grava, sanctiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca fiind proportionala cu gravitatea faptei.
Oferirea posturilor vacante salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca
Potrivit Deciziei nr. 6/2011 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie, angajatorul nu are obligatia de a oferi salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, lista locurilor de munca vacante din unitate, pentru ca salariatul vizat de concediere sa poata opta pentru ocuparea unui astfel de post.
Decizia nr. 11/2013 privind judecarea recursului în interesul legii ce formează obiectul Dosarului nr. 8/2013
ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE COMPLETUL COMPETENT SĂ JUDECE RECURSUL ÎN INTERESUL LEGII Dosar nr. 8/2013 Livia Doina Stanciu – președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție – președintele completului Lavinia Curelea – președintele Secției I civile Roxana Popa – președintele delegat al Secției a II-a civile Ionel Barbă – președintele Secției de
Decizia nr. 16/2012 privind judecarea recursului în interesul legii ce formează obiectul Dosarului nr. 15/2012
Înalta Curte de Casație și Justiție – ÎCCJ Decizia nr. 16/2012 privind judecarea recursului în interesul legii ce formează obiectul Dosarului nr. 15/2012 Rodica Aida Popa vicepreședintele Înaltei Curți de Casație și Justiție – președintele completului Lavinia Curelea președintele Secției I civile Roxana Popa președintele delegat al Secției a II-a civile Ionel Barbă președintele
