Contractul colectiv de munca
Contractul colectiv de munca este o conventie incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizaţia patronala si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege.
Ce se stabileste prin contractul colectiv?
Prin contractual colectiv de munca se stabilesc clauzele privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
Este obligatorie negocierea colectiva?
La nivel de unitate negocierea colectiva este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
In ce priveste negocierea clauzelor si incheierea contractelor colective de munca, partile sunt egale si libere.
Cum e stabilita procedura de negociere?
Partile, reprezentarea acestora, dar si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca sunt stabilite potrivit legii iar contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor.
Daca intampini probleme cu contractul colectiv de munca, da-ne un semn la office@vasiliumiclea.ro.
Sursa: Codul Muncii
