Evidenta activitatilor zilierilor trebuie realizata lunar

Evidenta zilierilor trebuie realizata lunar de catre angajator si transmisa catre Inspectia Muncii.

Ultimele modificari referitoare la domeniile de lucru ale zilierilor, au fost facute in 2015

Domeniile in care zilierii pot desfasura activitati de munca necalificata ocazionala, sunt:

• activitati de interpretare artistica – spectacole – clasa 9001, activitati-suport pentru interpretarea artistica – spectacole – clasa 9002 si activitati de gestionare a salilor de spectacole – clasa 9004;
• activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor – grupa 823;
• publicitate-grupa 731;
• activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor – grupa 823;
• comert cu ridicata al produselor agricole brute si al animalelor vii – grupa 462;
• recuperarea materialelor – grupa 383;
• colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor nepericuloase – clasa 3821 si clasa 3811;
• pescuit si acvacultura – diviziunea 03;
• silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere – diviziunea 02;
• agricultura, vanatoare si servicii anexe – diviziunea 01;
• activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente – diviziunea 5621;
• activitati ale cluburilor sportive – clasa 9312;
• activitati ale bazelor sportive – clasa 9311;
• facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata – clasa 5520 – cabane;
• hoteluri si alte facilitati de cazare – diviziunea 55; facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata – clasa 5520 – tabere de copii (organizate de Ministerul Tineretului si Sportului, direct sau prin unitatile din subordinea acestuia);
• cresterea si reproductia animalelor semidomesticite si a altor animale – clasa 0149;
• activitati ale gradinilor zoologice, botanice si ale rezervatiilor naturale – clasa 9140;
• cresterea materialului saditor – cresterea plantelor ornamentale, inclusiv gazon pentru transplantare, operatiuni de ingrijire/curatare a pomilor, activitati ale pepinierelor, cu exceptia celor pentru arbori de padure – clasa 0130;
• activitati de intretinere peisagistica – plantarea, ingrijirea si intretinerea de parcuri si gradini, cu exceptia facilitatii de locuit particulare – clasa 8130;
• activitati de cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste – clasa 7220 (sapaturi arheologice);
• activitati de cercetare-dezvoltare in biotehnologie – clasa 7211, activitati de cercetare-dezvoltare in alte stiinte naturale si inginerie – clasa 7219;
• cercetari arheologice sau studii pedologice si agrochimice.

Neintocmirea registrului de evidenta este sanctionata cu amenda

Pentru omiterea intocmirii registrului de evidenta, angajatorul va fi sanctionat cu o amenda in valoare de 6.000 de lei.

Plata se face pe baza semnarii registrului de evidenta

Doar zilierii care semneaza la finalul zilei de lucru registrul de evidenta, pot fi platiti:

• Plata se realizeaza la finalul fiecarei zile de lucru, inainte de semnarea in registru de catre zilieri si de catre beneficiar;
• Plata se poate efectua si la finalul saptamanii sau la finalul perioadei de desfasurare a activitatii.

Cateva documente sunt esentiale pentru eliberarea registrului de evidenta:

• Cerere tip pentru eliberarea registrului;
• Delegatie speciala pentru ridicarea registrului;
• Copie CUI;
• Copie act identitate persoana delegata.

Plata minima pe ora este de 7, 382 lei

Incepand cu data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat va fi de 1.250 de lei pe luna, pentru un program full-time de 169,3 ore (in medie pe luna) reprezentand 7,382 de lei pe ora.

Angajatorii au cateva obligatii:

• sa achite cheltuielile aferente ingrijirii medicale a zilierului, in caz de accident;
• sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor, instruirea cu privire la pericolele la care sunt expusi daca nu respecta masurile de prevenire si protectie;
• sa solicite zilierilor, prin semnatura cu asumare pe proprie raspundere, sa declare ca au o stare a sanatatii care le permite sa desfasoare activitatea in cauza;
• sa puna la dispozitia zilierilor echipamente de munca adecvate;
• sa comunice catre inspectoratul teritorial de munca evenimentele in care au fost implicati zilierii;
• sa inregistreze accidentele de munca in care au fost implicati acestia.

Angajatorii care folosesc zilierii in neconformitate cu prevederile legii sunt amendati

Angajatorii care folosesc zilieri pentru alte activitati decat cele prevazute de lege sunt sanctionati cu amenzi cuprinse intre 10.000 si 20.000 de lei.

6.000 de lei va fi amenda pentru angajatorii care folosesc zilieri care muncesc mai mult de 12 ore pe zi sau minori care muncesc mai mult de 6 ore pe zi.

Tot 6.000 de lei este amenda pentru folosirea zilierilor pentru o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate intr-un an calendaristic sau pentru folosirea acestora pentru activitati in beneficiul unui tert.

Contributiile sociale obligatorii nu se aplica

Zilierii si beneficiarii activitatilor derulate de acestia, nu datoreaza contributii sociale obligatorii.

Sursa: monitoruloficial.ro

Comments

comments