În rândul statelor membre ale Uniunii Europene, femeile reprezentau în 2019 peste o treime dintre directorii executivi în cele mai mari companii cotate la bursă în România (34%), Estonia (33%), Lituania (30%) şi Letonia (29%), arată datele publicate vineri de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat).

Aproximativ un sfert dintre directorii executivi erau femei în Bulgaria şi Slovenia (ambele cu 27%) şi Suedia (24%). La polul opus, cel mai scăzut procentaj se află în Luxemburg (6%), Austria (8%), Cehia (11%), Croaţia şi Italia (ambele cu 12%), Belgia şi Slovacia (ambele cu 13%), Germania şi Polonia (ambele cu 14%), Olanda şi Portugalia (ambele cu 15%),

La nivelul UE, mai puţin de o cincime (18%) dintre directorii executivi sunt femei, mai mult cu opt puncte procentuale (pp) comparativ cu 2012 (10%).

Peste 6,7 milioane de persoane ocupau în 2019 o poziţie managerială în Uniunea Europeană, 4,3 milioane fiind bărbaţi (63% din total) şi 2,5 milioane femei (37%), arată datele Eurostat.

În plus, procentajul femeilor aflate la conducerea companiilor cotate la bursă din UE este puţin peste un sfert (28%), iar mai puţin de o cincime sunt directori executivi (18%). Cu alte cuvinte, deşi reprezintă aproximativ jumătate din totalul persoanelor angajate în UE, femeile continuă să fie subreprezentate în funcţiile de conducere.

Conform statisticilor Eurostat din 2018, cel mai ridicat procentaj al femeilor în poziţii manageriale în Uniunea Europeană se înregistra în Letonia (53%), singurul stat membru unde femeile sunt majoritare pe acest segment. Urmează Bulgaria (49%), Polonia (48%), Estonia (46%), Slovenia (44%), Ungaria, Lituania şi Suedia (toate cu 42%), Irlanda (41%) şi Portugalia (40%).

La polul opus se află Cipru (19%), Luxemburg (23%), Danemarca (27%), Italia (28%), Olanda (29%), Germania şi Cehia (ambele cu 31%), Grecia, Croaţia, Malta şi Austria (toate cu 32%).

La nivelul UE, puţin peste o treime (37%) dintre manageri sunt femei. Acest procentaj a crescut uşor comparativ cu 2012 (36%). Sub media UE se află şi Belgia, Finlanda, Spania şlji România.

Cel mai ridicat procentaj al femeilor membre ale consiliilor de administraţie ale celor mai mari companii cotate la bursă din UE se înregistra anul trecut în Franţa (45%), Suedia (38%), Italia, Belgia şi Germania (toate cu 36%), Olanda şi Finlanda (ambele cu 34%), iar cel mai scăzut în Estonia şi Cipru (ambele cu 9%), Grecia şi Malta (ambele cu 10%), Lituania (12%), România, Luxemburg şi Ungaria (toate cu 13%), Cehia (18%) şi Bulgaria (19%).

Sursa: www.agerpres.ro

Comments

comments