Munca desfasurata intre orele 22:00 si 6:00 este considerata munca de noapte.

Un salariat de noapte, este:

• cel care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau de lucru zilnic;
• cel care efectueaza munca de noapte in proportie de 30% din timpul sau lunar de lucru.

Durata timpului de lucru este de 8 ore

Durata normala a muncii in timpul noptii, nu trebuie sa depaseasca 8 ore pe zi. Aceasta se calculeaza pe o perioada de referinta de cel mult 3 luni, respectand repausul saptamanal prevazut legal.

Munca in conditii speciale nu va depasi 8 ore

In ce priveste munca in conditii speciale, nu se vor depasi 8 ore pe parcursul unei perioade de 24 de ore, exceptand cazul in care majorarea acestei perioade este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si doar daca aceasta prevedere nu incalca alte prevederi stabilite in contract, la nivel superior.

Angajatorul trebuie sa acorde compensatii daca munca depaseste 8 ore

In aceste cazuri exceptionale, angajatorul trebuie sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensatii financiare, pentru orele suplimentare lucrate in timpul noptii.

Salariatii care muncesc noaptea, pot beneficia de:

• un program de lucru cu o ora mai redus, in zilele in care lucreaza cel putin 3 ore in timpul noptii, fara ca aceasta ora sa se scada din plata salariala;
• un spor pentru munca de noapte de 25% din salariul de baza, daca lucreaza cel putin trei ore din program in timpul noptii.

Angajatii care lucreaza noaptea sunt supusi unui examen medical periodic

Angajatii care lucreaza in timpul noptii sunt evaluati medical gratuit inainte de inceperea activitatii si ulterior, periodic.

Conditiile evaluarii medicale se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al ministrului sanatatii.

In cazul in care salariatii au probleme de sanatate legate de munca de noapte, vor fi mutati pentru a desfasura activitati in timpul zilei.

Munca de noapte este interzisa pentru cateva categorii de angajati

Munca de noapte nu poate fi efectuata de tinerii care nu au implinit 18 ani.

De asemenea, munca de noapte nu poate fi obligatorie pentru femei gravide, lauze sau femei care alapteaza.

Sursa: Codul Muncii

Comments

comments