Salariatii cu munca la domiciliu indeplinesc la domiciliul lor, atributiile specifice locului de munca pe care il detin.

Salariatii isi stabilesc singuri programul de munca

In vederea indeplinirii atributiilor, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru.

Angajatorul are dreptul de a verifica activitatea salariatiilor

Conform conditiilor stabilite in contractul individual de munca, angajatorul are dreptul de a verifica activitatea salariatilor care lucreaza la domiciliu.

Contractul individual de munca se incheie numai in forma scrisa

Contractul individual de munca se incheie in forma scrisa si contine in plus, urmatoarele prevederi:

• precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu;
• programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului si modalitatea concreta de realizare a controlului;
• obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al produselor finite pe care le realizeaza.

Salariatii au aceleasi drepturi ca cei care lucreaza la sediul angajatorului

Salariatii cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil celor care lucreaza la sediul angajatorului.

Alte conditii se pot stabili prin contractul individual sau colectiv

Prin contractul individual de munca sau prin cel colectiv, se pot stabili si alte conditii legate de munca la domiciliu, in conformitate cu prevederile legale.

Sursa:  Codul Muncii

Comments

comments