O noua modificare va fi introdusa in Codul Muncii
O noua modificare va fi introdusa in Codul Muncii, fiind deja convenita de patronate si sindicate.
Angajatii care sunt dispusi sa fie chemati la munca in timpul liber, vor primi compensatii
Angajatii care pot fi chemati la munca oricand in timpul lor liber, vor beneficia de compensatii financiare sau de alta forma, precum pachetele de vacanta.
In conditiile in care angajatul se va prezenta la munca, va fi remunerat in regim de munca suplimentara.
Astfel, in Codul Muncii va fi prevazut ca:
(1) Pentru perioadele in care salariatul, in timpul sau liber, se afla la dispozitia angajatorului, putand fi chemat oricand sa indeplineasca obligatii de serviciu, beneficiaza de o compensatie baneasca.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin.(1), compensatia poate fi acordata si sub alta forma, prin acordul partilor.
Acest alineat a fost introdus la sugestia patronatelor, care au sustinut ca deseori, salariatii prefera compensatiile legate de concediu sau de petrecerea timpului liber, in locul banilor.
(3) Conditiile de acordare si cuantumul compensatiei se stabilesc prin contractul colectiv de munca aplicabil sau contractul individual de munca, dupa caz, in conditiile legii.
(4) In situatia în care salariatul este chemat la serviciu pentru indeplinirea obligatiilor de munca in conditiile alin.(1), activitatea prestata se remunereaza in regim de munca suplimentara.
Sursa: profit.ro
