fbpx

Contact

Tag Archives: Codul muncii

Modificările Codului muncii – masa rotundă 15 noiembrie 2022

Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 283/2022, iar schimbările aduse prin acest act normativ au făcut subiectul unei mese rotunde pe care am organizat-o în 15 noiembrie 2022. Alături de profesioniști în resurse umane, specialiști în relații de muncă și practicieni ai dreptului muncii am analizat și dezbătut, timp de 4 ore, modificările

Dezbaterea “Modificarea Codului muncii”

Codul Muncii a fost recent modificat prin Legea nr 283 din 2022. Odată cu această modificare, în contractul individual de muncă trebuie să se regăsească noi elemente, iar salariații pot presta activitate la mai mulți angajatori în baza unor contracte de muncă diferite, dar cu respectarea anumitor condiții. De asemenea, a fost introdus un nou

Codul muncii se modifică

În Monitorul oficial al României nr. 1013/19.10.2022 a fost publicată Legea nr. 283 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2002 – Codul muncii. Monitorul oficial și modificările aduse Codului muncii pot fi consultate aici: Monitorul Oficial Partea I nr. 1013/2022. Modificările Codului muncii urmează să intre în vigoare în 3 zile de la data publicării

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat legea pentru modificarea şi completarea Codului muncii şi a Codului administrativ

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat astăzi legea pentru modificarea şi completarea Codului muncii şi a Codului administrativ în care sunt prevăzute mai drepturi suplimentare pentru salariaţi, cum ar fi acordarea unui concediu în vederea oferirii de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie, dar și că funcţionarii publici

Două noi tipuri de contracte de muncă, avizate pentru a fi introduse în Codul Muncii

Contractul de muncă ”la cerere”, respectiv cel ”cu mai mulţi angajatori şi un singur angajat” constituie două tipuri de noi contracte de muncă ce vor fi introduse în Codul Muncii, în ideea că vor răspunde nevoii de flexibilizare a pieţei muncii din România, conform unui proiect legislativ votat de Senat și care mai trebuie doar

Angajații cu copii de până la 8 ani ar putea cere formule flexibile de lucru. Codul Muncii trebuie schimbat până la 1 august, astfel încât să cuprindă două noi directive europene

România trebuie să-și schimbe Codul Muncii astfel încît să se alinieze directivelor europene. Angajatorii ar putea fi obligați să reducă perioada de probă a salariaților. În plus, modificările ar trebui să aducă un echilibru între viața profesională și cea privată. Ministrul Muncii anunță că proiectul va fi depus zilele acestea în Parlament, pentru dezbateri. România

Codul muncii se modifică prin intrarea în vigoare a Legii nr. 144/2022

Prin intrarea în vigoare a Legii nr. 144/2022, publicată în Monitorul Oficial nr. 502/23.05.2022, dispozițiile art. 34 din Codul muncii au fost modificate și completate  Astfel, alin. (3) se modifică şi va avea următorul cuprins: “(3) Registrul general de evidenţă a salariaţilor se completează şi se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării şi

Codul muncii

Proiect de lege: Liberele pentru sărbătorile legale care pică în weekend se vor acorda în zilele următoare

Mai mulţi parlamentari au propus, într-un proiect, ca în cazul în care zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează se suprapun cu sâmbetele şi duminicile, liberele să se acorde în următoarele zile, imediat după cele de repaus săptămânal. Propunerea legislativă modifică şi completează în acest sens articolul 139 alin. 2 din legea 53/2003

Apelează