Peste o treime dintre anunţurile de angajare conţin informaţii despre salariul oferit (platformă recrutare)
Un număr de 37.000 de locuri de muncă aveau în anunţul de angajare şi date despre salariul oferit, dintr-un total de peste 110.000 de posturi afişate, în primele trei luni ale acestui an, pe o platformă de recrutare online din România. Conform datelor centralizate de eJobs, 83% dintre joburile postate aparţineau angajatorilor din România, 13,2%
Protest BNS în faţa Guvernului, faţă de nivelul crescut al fiscalităţii pe muncă
Sute de membri de sindicat din mai multe judeţe din ţară au ajuns, luni dimineaţă, la Bucureşti pentru a participa la acţiunea de protest organizată de Blocul Naţional Sindical. Printre ei au fost lucrători ai unor entităţi economice din Galaţi Craiova, Cluj, Târgovişte. Obiectivul acestui protest a fost reducerea fiscalităţii pe muncă în România, sindicaliștii
STUDIU EY: Trei din patru companii nu reuşesc să gestioneze în mod eficient mobilitatea resurselor umane, pe fondul creşterii vertiginoase a cererii de experienţă internaţională în câmpul muncii
75% dintre angajatori nu dispun de funcţii de mobilitate suficient de dezvoltate, ca să poată răspunde cerinţelor economice şi de resurse umane din prezent, arată un studiu EY. Potrivit acestuia, companiile par să neglijeze o şansă crucială de a-şi păstra angajaţi esenţiali: 64% spun că detaşările în străinătate i-ar încuraja să analizeze posibilitatea de a
Sindicatele din bănci au semnat cu patronatele primul contract colectiv sectorial, pe care-l vor extins la întreaga piață, nu doar la băncile semnatare
Consiliul Patronatelor Bancare din Romania (CPBR) anunță semnarea noului Contract Colectiv cu cele doua federatii sindicale reprezentative din piață, menționând că are o durata de doi ani și este primul astfel de contract semnat în contextul creat de noua Lege a Dialogului Social, survenind înainte de expirarea, la data de 1 mai a.c., a vechiului
STUDIU: Doar 34% dintre români merg la muncă cu plăcere, iar 51% au luat măsuri pentru a combate epuizarea profesională
Doar 34% dintre români sunt fericiți la locul de muncă, aceștia desfășurând activități care le oferă sentimente de împlinire. 65% dintre români au observat colegi afectați de sindromul burnout. Principalele surse de stres în rândul angajaților includ volumul mare de muncă (42%), plafonarea salariului (33%), preluarea excesivă de responsabilităților (33%) și interacțiunea cu clienți dificili
Deficitul de competenţe şi o pondere semnificativă a muncii la negru, factori care explică şomajul de lungă durată în România (Comisia Europeană)
Factorii care explică şomajul de lungă durată în România includ deficitul de competenţe şi o pondere semnificativă a muncii la negru, care era estimată la 1,4 milioane de persoane, arată o analiză de ţară a Comisiei Europene publicată miercuri. Potrivit Executivului comunitar, provocările în dezvoltarea competenţelor trebuie rezolvate pentru a sprijini o tranziţie echitabilă către
Angajaţii din Registrul Comerţului, protest la Ministerul Justiţiei
Angajaţii din Oficiul Naţional al Registrului Comerţului protestează, vineri, în faţa Ministerului Justiţiei, reclamând discriminarea salarială şi cerând majorări ale veniturilor. ”Este în plină desfăşurare acest protest în faţa Ministerului Justiţiei, organizat de Sindicatul Angajaţilor din Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (SAONRC), afiliat la Federatia Publisind şi la Blocul Naţional Sindical”, anunţă, vineri, sindicaliştii. Sindicatul
Sondaj: 7 din 10 angajatori vor oferi angajaţilor beneficii cu ocazia sărbătorilor pascale
Un procent de 71,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs spun că vor oferi anul acesta, cu ocazia sărbătorilor de Paşte, beneficii extra angajaţilor din companie. Din sondajul efectuat a mai rezultat că 22% nu au alocat un buget în acest scop şi nu vor oferi nimic, iar
Peste o treime dintre anunţurile de angajare conţin informaţii despre salariul oferit (platformă recrutare)
Un număr de 37.000 de locuri de muncă aveau în anunţul de angajare şi date despre salariul oferit, dintr-un total de peste 110.000 de posturi afişate, în primele trei luni ale acestui an, pe o platformă de recrutare online din România. Conform datelor centralizate de eJobs, 83% dintre joburile postate aparţineau angajatorilor din România, 13,2%
STUDIU: Doar 34% dintre români merg la muncă cu plăcere, iar 51% au luat măsuri pentru a combate epuizarea profesională
Doar 34% dintre români sunt fericiți la locul de muncă, aceștia desfășurând activități care le oferă sentimente de împlinire. 65% dintre români au observat colegi afectați de sindromul burnout. Principalele surse de stres în rândul angajaților includ volumul mare de muncă (42%), plafonarea salariului (33%), preluarea excesivă de responsabilităților (33%) și interacțiunea cu clienți dificili
Protest BNS în faţa Guvernului, faţă de nivelul crescut al fiscalităţii pe muncă
Sute de membri de sindicat din mai multe judeţe din ţară au ajuns, luni dimineaţă, la Bucureşti pentru a participa la acţiunea de protest organizată de Blocul Naţional Sindical. Printre ei au fost lucrători ai unor entităţi economice din Galaţi Craiova, Cluj, Târgovişte. Obiectivul acestui protest a fost reducerea fiscalităţii pe muncă în România, sindicaliștii
Deficitul de competenţe şi o pondere semnificativă a muncii la negru, factori care explică şomajul de lungă durată în România (Comisia Europeană)
Factorii care explică şomajul de lungă durată în România includ deficitul de competenţe şi o pondere semnificativă a muncii la negru, care era estimată la 1,4 milioane de persoane, arată o analiză de ţară a Comisiei Europene publicată miercuri. Potrivit Executivului comunitar, provocările în dezvoltarea competenţelor trebuie rezolvate pentru a sprijini o tranziţie echitabilă către
STUDIU EY: Trei din patru companii nu reuşesc să gestioneze în mod eficient mobilitatea resurselor umane, pe fondul creşterii vertiginoase a cererii de experienţă internaţională în câmpul muncii
75% dintre angajatori nu dispun de funcţii de mobilitate suficient de dezvoltate, ca să poată răspunde cerinţelor economice şi de resurse umane din prezent, arată un studiu EY. Potrivit acestuia, companiile par să neglijeze o şansă crucială de a-şi păstra angajaţi esenţiali: 64% spun că detaşările în străinătate i-ar încuraja să analizeze posibilitatea de a
Angajaţii din Registrul Comerţului, protest la Ministerul Justiţiei
Angajaţii din Oficiul Naţional al Registrului Comerţului protestează, vineri, în faţa Ministerului Justiţiei, reclamând discriminarea salarială şi cerând majorări ale veniturilor. ”Este în plină desfăşurare acest protest în faţa Ministerului Justiţiei, organizat de Sindicatul Angajaţilor din Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (SAONRC), afiliat la Federatia Publisind şi la Blocul Naţional Sindical”, anunţă, vineri, sindicaliştii. Sindicatul
Sindicatele din bănci au semnat cu patronatele primul contract colectiv sectorial, pe care-l vor extins la întreaga piață, nu doar la băncile semnatare
Consiliul Patronatelor Bancare din Romania (CPBR) anunță semnarea noului Contract Colectiv cu cele doua federatii sindicale reprezentative din piață, menționând că are o durata de doi ani și este primul astfel de contract semnat în contextul creat de noua Lege a Dialogului Social, survenind înainte de expirarea, la data de 1 mai a.c., a vechiului
Sondaj: 7 din 10 angajatori vor oferi angajaţilor beneficii cu ocazia sărbătorilor pascale
Un procent de 71,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs spun că vor oferi anul acesta, cu ocazia sărbătorilor de Paşte, beneficii extra angajaţilor din companie. Din sondajul efectuat a mai rezultat că 22% nu au alocat un buget în acest scop şi nu vor oferi nimic, iar
