INS: Câştigul salarial mediu nominal net a crescut uşor în iulie, la 3.545 lei, faţă de luna precedentă
Câştigul salarial mediu nominal net a fost în iulie de 3.545 lei, în uşoară creştere faţă de luna precedentă, cu 4 lei (+0,1%), iar comparativ cu luna iulie a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5,1%, arată datele publicate vineri de Institutul Naţional de Statistică (INS). “În luna iulie 2021, câştigul
Trei din patru angajați s-au simțit epuizați la muncă
Volumul mare de muncă şi lipsa de leadership a managerilor sunt principalele nemulţumiri ale angajaţilor din România. Trei sferturi dintre ei spun că au ajuns la burnout – adică au suferit cel puțin un episod de epuizare fizică și mentală – în ultimii cinci ani. Psihologii atrag atenția că burnout este un sindrom care are
Obligativitatea și necesitatea Regulamentului intern
Regulamentul intern Un Regulament intern este obligatoriu în conformitate cu dispozițiile art. 241 Codul muncii, pentru societăți, cu excepția microîntreprinderilor dar, în egală măsură este și necesar pentru buna desfășurare a activității lucrătorilor în cadrul angajatorilor. Sub aspectul obligativității, acest document trebuie să existe întocmit la nivelul angajatorului cu excepția microîntreprinderilor conform modificărilor aduse de
Angajații din centrele sociale trebuie să facă dovada vaccinării împotriva Covid-19, a trecerii prin boală sau să se testeze pe banii lor
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat un proiect de Ordonanță de Urgență prin care introduce noi măsuri în vederea protejării persoanelor vulnerabile din centrele sociale (persoane vârstnice, copii și adulți cu dizabilități), având în vedere creșterea constantă a ratei de infectare cu Covid – 19 din ultima perioadă. Proiectul de act normativ va intra
Federaţia Sanitas: Aviz negativ testării anti-COVID a angajaţilor din asistenţa socială, pe banii proprii / Împovărează financiar angajaţii din sistem şi conduce, de fapt, la impunerea vaccinării
Federaţia Sanitas anunţă că în şedinţa Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii a fost avizat negativ proiectul care impune vaccinarea angajaţilor din asistenţa socială pe banii proprii. ”Împovărează financiar angajaţii din sistem şi conduce, de fapt, la impunerea vaccinării”, au transmis sindicaliştii. ”Astăzi, în sedinţa Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii,
Premierul afirmă că patronatele susţin majorarea salariului minim cu 8%, în timp ce sindicatele avansează ideea majorării cu 10%
Premierul Florin Cîţu anunţă că patronatele sunt cele care au făcut propunerea privind creşterea cuantumului salariului minim pe economie. Primul ministru afirmă că reprezentanţii patronatelor susţin o majorare cu 8 procente, în timp ce sindicatele ar dori ca salariul minim să crească cu 10 la sută. “Eu zic că putem să ne înţelegem”, consideră el.
STUDIU: Trei sferturi dintre salariaţii români vor condiţiona angajarea la următorul loc de muncă de posibilitatea de a munci de acasă
Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei destinaţii de carieră pentru trei sferturi dintre salariaţii români, conform unui studiu EY România, care arată că 38% dintre participanţii la studiu au declarat că au lucrat mai multe ore în perioada pandemiei. “Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei
Record de joburi disponibile în această vară
Peste 100.000 de joburi au fost scoase la bătaie în perioada iunie-august 2021, cu 38% mai mult decât anul trecut, potrivit unui comunicat al portalului de recrutări online eJobs. Vara aceasta a doborât toate recordurile din ultimii trei ani în ceea ce priveşte numărul de joburi disponibile pe piaţa muncii. Angajatorii au scos la bătaie
INS: Câştigul salarial mediu nominal net a crescut uşor în iulie, la 3.545 lei, faţă de luna precedentă
Câştigul salarial mediu nominal net a fost în iulie de 3.545 lei, în uşoară creştere faţă de luna precedentă, cu 4 lei (+0,1%), iar comparativ cu luna iulie a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5,1%, arată datele publicate vineri de Institutul Naţional de Statistică (INS). “În luna iulie 2021, câştigul
Federaţia Sanitas: Aviz negativ testării anti-COVID a angajaţilor din asistenţa socială, pe banii proprii / Împovărează financiar angajaţii din sistem şi conduce, de fapt, la impunerea vaccinării
Federaţia Sanitas anunţă că în şedinţa Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii a fost avizat negativ proiectul care impune vaccinarea angajaţilor din asistenţa socială pe banii proprii. ”Împovărează financiar angajaţii din sistem şi conduce, de fapt, la impunerea vaccinării”, au transmis sindicaliştii. ”Astăzi, în sedinţa Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii,
Trei din patru angajați s-au simțit epuizați la muncă
Volumul mare de muncă şi lipsa de leadership a managerilor sunt principalele nemulţumiri ale angajaţilor din România. Trei sferturi dintre ei spun că au ajuns la burnout – adică au suferit cel puțin un episod de epuizare fizică și mentală – în ultimii cinci ani. Psihologii atrag atenția că burnout este un sindrom care are
Premierul afirmă că patronatele susţin majorarea salariului minim cu 8%, în timp ce sindicatele avansează ideea majorării cu 10%
Premierul Florin Cîţu anunţă că patronatele sunt cele care au făcut propunerea privind creşterea cuantumului salariului minim pe economie. Primul ministru afirmă că reprezentanţii patronatelor susţin o majorare cu 8 procente, în timp ce sindicatele ar dori ca salariul minim să crească cu 10 la sută. “Eu zic că putem să ne înţelegem”, consideră el.
Obligativitatea și necesitatea Regulamentului intern
Regulamentul intern Un Regulament intern este obligatoriu în conformitate cu dispozițiile art. 241 Codul muncii, pentru societăți, cu excepția microîntreprinderilor dar, în egală măsură este și necesar pentru buna desfășurare a activității lucrătorilor în cadrul angajatorilor. Sub aspectul obligativității, acest document trebuie să existe întocmit la nivelul angajatorului cu excepția microîntreprinderilor conform modificărilor aduse de
STUDIU: Trei sferturi dintre salariaţii români vor condiţiona angajarea la următorul loc de muncă de posibilitatea de a munci de acasă
Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei destinaţii de carieră pentru trei sferturi dintre salariaţii români, conform unui studiu EY România, care arată că 38% dintre participanţii la studiu au declarat că au lucrat mai multe ore în perioada pandemiei. “Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei
Angajații din centrele sociale trebuie să facă dovada vaccinării împotriva Covid-19, a trecerii prin boală sau să se testeze pe banii lor
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat un proiect de Ordonanță de Urgență prin care introduce noi măsuri în vederea protejării persoanelor vulnerabile din centrele sociale (persoane vârstnice, copii și adulți cu dizabilități), având în vedere creșterea constantă a ratei de infectare cu Covid – 19 din ultima perioadă. Proiectul de act normativ va intra
Record de joburi disponibile în această vară
Peste 100.000 de joburi au fost scoase la bătaie în perioada iunie-august 2021, cu 38% mai mult decât anul trecut, potrivit unui comunicat al portalului de recrutări online eJobs. Vara aceasta a doborât toate recordurile din ultimii trei ani în ceea ce priveşte numărul de joburi disponibile pe piaţa muncii. Angajatorii au scos la bătaie
