fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

STUDIU: 90% dintre angajaţii români cu vârste între 25 şi 45 ani consideră ca brandul personal îi ajută să obţină un job mai bun

În actualul context marcat de pandemie, perioade de carantină şi presiune socio-economică, 49% dintre angajaţii între 25 şi 45 de ani consideră că reputaţia personală este mai importantă pentru dezvoltarea carierei decât înainte de începutul crizei. Dintre aceştia, 31% investesc deja în construcţia unui brand personal pentru a-şi asigura şanse mai bune. Datele sunt extrase

85 de milioane de locuri de muncă vor dispărea după pandemie: care vor fi cele mai căutate profesii

1 din 2 angajaţi are nevoie acum de asimilarea şi antrenarea unor noi abilităţi şi competenţe, care necesită instruire pe parcursul unei perioade de timp între două săptămâni şi cinci luni, pentru a se putea adapta la schimbările actuale pe piaţa muncii, informează INACO. Cele mai căutate profesii Cererea pentru cele mai căutate meserii ale

Studiu Insights: Tinerii se așteaptă să fie promovați într-un an și plănuiesc să stea maximum 5 ani într-o companie

Pentru tinerii din Generația Z (între 16 – 24 de ani) dezvoltarea personală și profesională la locul de muncă se numără printre cei mai importanți factori motivatori. Aceștia se așteaptă să primească oportunități personalizate de învățare. Ca rezultat, timpul de așteptare pentru a fi promovați este de 1 an, comparativ cu 4 ani cât este

Salariile angajaţilor de la stat vor fi anul viitor cu 45% mai mari decât cele de la privat

Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză se aşteaptă ca angajaţii din instituţiile statului să aibă un salariu lunar mediu brut cu circa 45% mai mare decât cel al angajaţilor din privat. Astfel, CNSP previzionează un salariu mediu brut de 6.836 de lei pentru angajaţii de la stat în 2020 şi de 7.141 lei pentru 2021.

Stare de urgență

Inspecția Muncii a declanșat o campanie națională în care controlează cum este respectată legea pentru reducerea riscului de contaminare cu COVID-19, inclusiv prin telemuncă

Inspecția Muncii a declanșat Campania națională pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea și sănătatea la locul de muncă, în vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID-19. Campania se va desfășura în perioada 10 – 24.11.2020, inclusiv în zilele de 14.11.2020 și 21.11.2020, și

Salariile cresc uşor: În septembrie, câştigul salarial mediu net a fost 3321 lei, plus 1,4% faţă de luna august

În luna septembrie 2020, câştigul salarial mediu nominal brut a fost 5.414 lei, cu 77 lei (+1,4%) mai mare decât în luna august 2020. Câştigul salarial mediu nominal net a fost 3321 lei, în creştere faţă de luna precedentă cu 46 lei (+1,4%), anunţă INS. Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net

Codul muncii

Inspecția Muncii a dat publicității ghidul pe care trebuie să-l urmeze angajatorii ai căror salariați vor lucra de acasă

Inspecţia Muncii a publicat vineri un ghid în care explică procedura pe care angajatorii trebuie să o urmeze pentru introducerea în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor (REGES/REVISAL) a actelor acelor angajaţi pe care îi trec în regim de muncă la domiciliu, telemuncă sau prin aplicarea un program individualizat de muncă, potrivit unui comunicat al

Stare de urgență

Angajatorii trebuie să dispună munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, iar acolo unde nu este posibil, să decaleze programul de lucru dacă au peste 50 de angajați. Munca la domiciliu se poate desfășura și cu echipamentele telesalariatului

Guvernul a aprobat, în ședința joi, o ordonanță de urgență care prevede, printre altele, ca pe durata stării de alertă, angajatorii să dispună munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, acolo unde specificul activității permite. Totodată, în cazul în care munca la domiciliu sau telemunca nu sunt posibile, actul normativ prevede ca angajatorii din

STUDIU: 90% dintre angajaţii români cu vârste între 25 şi 45 ani consideră ca brandul personal îi ajută să obţină un job mai bun

În actualul context marcat de pandemie, perioade de carantină şi presiune socio-economică, 49% dintre angajaţii între 25 şi 45 de ani consideră că reputaţia personală este mai importantă pentru dezvoltarea carierei decât înainte de începutul crizei. Dintre aceştia, 31% investesc deja în construcţia unui brand personal pentru a-şi asigura şanse mai bune. Datele sunt extrase

Stare de urgență

Inspecția Muncii a declanșat o campanie națională în care controlează cum este respectată legea pentru reducerea riscului de contaminare cu COVID-19, inclusiv prin telemuncă

Inspecția Muncii a declanșat Campania națională pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea și sănătatea la locul de muncă, în vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID-19. Campania se va desfășura în perioada 10 – 24.11.2020, inclusiv în zilele de 14.11.2020 și 21.11.2020, și

85 de milioane de locuri de muncă vor dispărea după pandemie: care vor fi cele mai căutate profesii

1 din 2 angajaţi are nevoie acum de asimilarea şi antrenarea unor noi abilităţi şi competenţe, care necesită instruire pe parcursul unei perioade de timp între două săptămâni şi cinci luni, pentru a se putea adapta la schimbările actuale pe piaţa muncii, informează INACO. Cele mai căutate profesii Cererea pentru cele mai căutate meserii ale

Salariile cresc uşor: În septembrie, câştigul salarial mediu net a fost 3321 lei, plus 1,4% faţă de luna august

În luna septembrie 2020, câştigul salarial mediu nominal brut a fost 5.414 lei, cu 77 lei (+1,4%) mai mare decât în luna august 2020. Câştigul salarial mediu nominal net a fost 3321 lei, în creştere faţă de luna precedentă cu 46 lei (+1,4%), anunţă INS. Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net

Studiu Insights: Tinerii se așteaptă să fie promovați într-un an și plănuiesc să stea maximum 5 ani într-o companie

Pentru tinerii din Generația Z (între 16 – 24 de ani) dezvoltarea personală și profesională la locul de muncă se numără printre cei mai importanți factori motivatori. Aceștia se așteaptă să primească oportunități personalizate de învățare. Ca rezultat, timpul de așteptare pentru a fi promovați este de 1 an, comparativ cu 4 ani cât este

Codul muncii

Inspecția Muncii a dat publicității ghidul pe care trebuie să-l urmeze angajatorii ai căror salariați vor lucra de acasă

Inspecţia Muncii a publicat vineri un ghid în care explică procedura pe care angajatorii trebuie să o urmeze pentru introducerea în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor (REGES/REVISAL) a actelor acelor angajaţi pe care îi trec în regim de muncă la domiciliu, telemuncă sau prin aplicarea un program individualizat de muncă, potrivit unui comunicat al

Salariile angajaţilor de la stat vor fi anul viitor cu 45% mai mari decât cele de la privat

Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză se aşteaptă ca angajaţii din instituţiile statului să aibă un salariu lunar mediu brut cu circa 45% mai mare decât cel al angajaţilor din privat. Astfel, CNSP previzionează un salariu mediu brut de 6.836 de lei pentru angajaţii de la stat în 2020 şi de 7.141 lei pentru 2021.

Stare de urgență

Angajatorii trebuie să dispună munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, iar acolo unde nu este posibil, să decaleze programul de lucru dacă au peste 50 de angajați. Munca la domiciliu se poate desfășura și cu echipamentele telesalariatului

Guvernul a aprobat, în ședința joi, o ordonanță de urgență care prevede, printre altele, ca pe durata stării de alertă, angajatorii să dispună munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, acolo unde specificul activității permite. Totodată, în cazul în care munca la domiciliu sau telemunca nu sunt posibile, actul normativ prevede ca angajatorii din

Apelează