fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

O treime dintre antreprenori concediază oameni şi 8% îşi închid firma, după creşterea facturilor la energie

Peste 34% dintre întreprinzători spun că reduc numărul de angajaţi, ca urmare a creşterii facturilor la electricitate şi gaze, iar 8% îşi închid firma, arată un sondaj realizat de Consiliul Naţional pentru Întreprinderi Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) şi publicat luni. Astfel, jumătate dintre antreprenori au arătat că factura lor la electricitate a

Nou protest la Uzina Mecanică Cugir; angajaţii fabricii de armament cer salarii decente

Sute de muncitori de la Uzina Mecanică Cugir, una din cele două fabrici de armament din oraş, au întrerupt luni din nou activitatea, după ce vineri a fost un alt protest spontan, solicitând salarii decente. “Unitate”, “Nu cedăm”, “Vrem dreptate” şi “Vrem salarii decente” sunt câteva din sloganurile celor care protestează pe platoul din faţa

Codul muncii

Sindicatele din administrație – în grevă japoneză

Membrii mai multor sindicate din sectorul administrației publice se vor afla, joi, în grevă japoneză, urmând să își desfășoare activitatea ca de obicei, dar vor purta banderole albe ori vor afișa pe ușile birourilor nemulțumirile. Printre revendicările bugetarilor din administrația publică se numără revocarea măsurii prin care salariile bugetarilor nu cresc, în acest an. Federația

Un sondaj BCE realizat în ianuarie în rândul a 74 de companii nonfinanciare arată că acestea se aşteaptă ca majorările medii de salarii să crească de la aproximativ 2% la 3% sau mai mult în acest an

O creştere dramatică a inflaţiei din zona euro a transformat ultima şedinţă a Consiliului Guvernator al Băncii Centrale Europene într-un punct de turnură pentru politica monetară a blocului. Alţi factori care au determinat banca să adopte o poziţie mai „vulturească“ au fost redresarea pieţei muncii, cât şi ultimele mişcări ale Fed şi Boe. Un factor

Studiu EY: Jumătate dintre angajaţii români spun că standardele de integritate instituţională s-au îmbunătăţit; 23% ar fi dispuşi să falsifice înregistrări financiare, să ofere sau să accepte mită sau să inducă în eroare auditorii dacă şi-ar îmbunătăţi cariera sau remuneraţia

Mai mult de jumătate (55%) dintre angajaţii şi liderii unor companii din întreaga lume sunt de părere că standardele de integritate instituţională au rămas la fel sau s-au deteriorat în ultimele 18 luni, în timp ce în România situaţia pare să fie inversă, 52% dintre angajaţi considerând că s-au îmbunătăţit, potrivit ediţiei 2022 a studiului

Alba: Protest spontan la Uzina Mecanică Cugir

Sute de angajaţi de la Uzina Mecanică Cugir au încetat vineri lucrul, nemulţumiţi de salariile foarte mici pe care, susţin aceştia, că le au. Protestul spontan are loc în exteriorul fabricii de armament. “Unitate”, “Jos mafia” şi “Nu cedăm” sunt câteva din scandările protestatarilor. Oamenii spun că s-au “săturat de minciuni” şi că le-au “ajuns

BestJobs: Cel mai bine plătite joburi din România sunt în domenii precum IT, telecomunicaţii, inginerie, industria petrolieră şi sănătate, cu salarii ce depăşesc 2.000 de euro net

Sectorul IT domină şi la începutul lui 2022 topul celor mai bine plătite joburi, alături de telecomunicaţii, inginerie, industria petrolieră şi sănătate, urmate de cele din financiar şi resurse umane, cu salarii ce pornesc de la 2.000 de euro net şi pot ajunge până la 5.000 de euro net, arată o statistică realizată de BestJObs.

Reducerea sau eliminarea mobilităţii angajaţilor ar putea determina închiderea unor pieţe pentru jucători noi

Reducerea sau chiar eliminarea mobilităţii angajaţilor ori neremunerarea corespunzătoare a acestora în funcţie de competenţe şi experienţă, ca urmare a unor înţelegeri anticoncurenţiale între companiile angajatoare, s-ar putea traduce într-o reducere a gradului de inovare şi a diversificării produselor şi serviciilor oferite sau chiar în închiderea unor pieţe pentru jucători noi, susţin specialiştii PwC România.

O treime dintre antreprenori concediază oameni şi 8% îşi închid firma, după creşterea facturilor la energie

Peste 34% dintre întreprinzători spun că reduc numărul de angajaţi, ca urmare a creşterii facturilor la electricitate şi gaze, iar 8% îşi închid firma, arată un sondaj realizat de Consiliul Naţional pentru Întreprinderi Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) şi publicat luni. Astfel, jumătate dintre antreprenori au arătat că factura lor la electricitate a

Studiu EY: Jumătate dintre angajaţii români spun că standardele de integritate instituţională s-au îmbunătăţit; 23% ar fi dispuşi să falsifice înregistrări financiare, să ofere sau să accepte mită sau să inducă în eroare auditorii dacă şi-ar îmbunătăţi cariera sau remuneraţia

Mai mult de jumătate (55%) dintre angajaţii şi liderii unor companii din întreaga lume sunt de părere că standardele de integritate instituţională au rămas la fel sau s-au deteriorat în ultimele 18 luni, în timp ce în România situaţia pare să fie inversă, 52% dintre angajaţi considerând că s-au îmbunătăţit, potrivit ediţiei 2022 a studiului

Nou protest la Uzina Mecanică Cugir; angajaţii fabricii de armament cer salarii decente

Sute de muncitori de la Uzina Mecanică Cugir, una din cele două fabrici de armament din oraş, au întrerupt luni din nou activitatea, după ce vineri a fost un alt protest spontan, solicitând salarii decente. “Unitate”, “Nu cedăm”, “Vrem dreptate” şi “Vrem salarii decente” sunt câteva din sloganurile celor care protestează pe platoul din faţa

Alba: Protest spontan la Uzina Mecanică Cugir

Sute de angajaţi de la Uzina Mecanică Cugir au încetat vineri lucrul, nemulţumiţi de salariile foarte mici pe care, susţin aceştia, că le au. Protestul spontan are loc în exteriorul fabricii de armament. “Unitate”, “Jos mafia” şi “Nu cedăm” sunt câteva din scandările protestatarilor. Oamenii spun că s-au “săturat de minciuni” şi că le-au “ajuns

Codul muncii

Sindicatele din administrație – în grevă japoneză

Membrii mai multor sindicate din sectorul administrației publice se vor afla, joi, în grevă japoneză, urmând să își desfășoare activitatea ca de obicei, dar vor purta banderole albe ori vor afișa pe ușile birourilor nemulțumirile. Printre revendicările bugetarilor din administrația publică se numără revocarea măsurii prin care salariile bugetarilor nu cresc, în acest an. Federația

BestJobs: Cel mai bine plătite joburi din România sunt în domenii precum IT, telecomunicaţii, inginerie, industria petrolieră şi sănătate, cu salarii ce depăşesc 2.000 de euro net

Sectorul IT domină şi la începutul lui 2022 topul celor mai bine plătite joburi, alături de telecomunicaţii, inginerie, industria petrolieră şi sănătate, urmate de cele din financiar şi resurse umane, cu salarii ce pornesc de la 2.000 de euro net şi pot ajunge până la 5.000 de euro net, arată o statistică realizată de BestJObs.

Un sondaj BCE realizat în ianuarie în rândul a 74 de companii nonfinanciare arată că acestea se aşteaptă ca majorările medii de salarii să crească de la aproximativ 2% la 3% sau mai mult în acest an

O creştere dramatică a inflaţiei din zona euro a transformat ultima şedinţă a Consiliului Guvernator al Băncii Centrale Europene într-un punct de turnură pentru politica monetară a blocului. Alţi factori care au determinat banca să adopte o poziţie mai „vulturească“ au fost redresarea pieţei muncii, cât şi ultimele mişcări ale Fed şi Boe. Un factor

Reducerea sau eliminarea mobilităţii angajaţilor ar putea determina închiderea unor pieţe pentru jucători noi

Reducerea sau chiar eliminarea mobilităţii angajaţilor ori neremunerarea corespunzătoare a acestora în funcţie de competenţe şi experienţă, ca urmare a unor înţelegeri anticoncurenţiale între companiile angajatoare, s-ar putea traduce într-o reducere a gradului de inovare şi a diversificării produselor şi serviciilor oferite sau chiar în închiderea unor pieţe pentru jucători noi, susţin specialiştii PwC România.

Apelează