Reducerea salariului
In mod normal, contractul individual de munca poate fi modificat numai cu acordul partilor, aici find incluse si detaliile salariale.
Angajatorul nu poate reduce salariul fara acordul angajatului
Salariul angajatului nu poate fi redus fara acordul acestuia, prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca.
Exista cateva exceptii
Exista insa si cateva exceptii, prevazute pentru situatii particulare:
- reducerea temporara a activitatii pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare;
Angajatorul are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei, dupa consultarea sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
- sanctionarea abaterilor disciplinare.
In cazul in care angajatul savarseste o abatere disciplinara, se pot aplica sanctiuni precum reducerea salariului de baza si a indemnizatiei de conducere cu 5-10% pe o perioada de maxim 3 luni.
Sursa: legestart.ro
