Şase organizaţii din România, Ungaria şi Slovacia derulează un proiect privind transformările de pe piaţa muncii
Şase organizaţii din România, Ungaria şi Slovacia vor derula un proiect pentru a înţelege transformările de pe piaţa muncii, pe fondul automatizării şi digitalizării proceselor şi activităţilor, folosind noile tehnologii, informează Confederaţia Patronală Concordia.
“World Economic Forum estimează că, în prezent, 90% dintre locurile de muncă necesită competenţe IT şi pentru 60% din ocupaţii, cel puţin 30% din activităţile principale ar putea fi automatizate. Doar inteligenţa artificială şi robotica vor crea aproape 60 de milioane de noi locuri de muncă în întreaga lume în următorii 5 ani, în timp ce multe alte locuri de muncă se vor schimba sau chiar vor dispărea. Tranziţia va lua forme diferite în fiecare industrie în parte, variind în funcţie de viteză şi gradul de automatizare”, se arată în comunicat.
În acest context, timp de 22 de luni, consorţiul creat pentru a aduce împreună şase parteneri sociali reprezentativi din Europa Centrală şi de Est – Concordia (România), BNS (România), Mgyosz (Ungaria), Vasas (Ungaria), Ruz (Slovacia) şi NKOS (Slovacia) – îşi vor uni forţele pentru a înţelege riscurile, provocările şi oportunităţile pentru piaţa muncii în Industria 4.0.
Proiectul va explora componenta de competenţe ITC şi modul de consolidare a dialogului social la nivel naţional şi sectorial, cu o înţelegere mai profundă a dinamicii sectoriale.
“WorkTransitionCEE aduce o perspectivă nouă asupra dialogului social, propunând instrumente şi metodologii inovatoare, cum ar fi cartografierea meseriilor, maparea tendinţelor şi co-crearea de soluţii, în vederea creşterii capacităţii partenerilor sociali de a răspunde provocărilor ridicate de tranziţia la locul de muncă. Pentru a pregăti transformările la scară largă, prin intermediul acestui proiect ne propunem, de asemenea, să îndrumăm angajatorii, angajaţii şi pe cei care îi reprezintă, cu privire la modul în care pot aborda aceste subiecte în viitor”, menţionează organizaţia patronală.
Potrivit sursei citate, provocările ridicate de automatizare, digitalizare şi inteligenţa artificială vor ocupa un loc important pe agenda publică în următorii ani.
Confederaţia Patronală Concordia, în calitate de coordonator al proiectului WorkTransitionCEE, va dezvolta ghiduri practice şi recomandări de politici adresate factorilor de decizie relevanţi şi partenerilor sociali la nivel naţional şi sectorial.
Concordia reprezintă 14 dintre cele mai importante sectoare ale economiei naţionale şi este partener de dialog social, reprezentativ la nivel naţional.
Cu un total de peste 350.000 de angajaţi în mai mult de 1.800 de firme mari şi mici, cu capital străin şi autohton, Concordia este singura organizaţie din România membră în BusinessEurope, Organizaţia Internaţională a Angajatorilor (IOE) şi Business at OECD (BIAC).
Sursa: Agerpres
