Tag Archives: Codul muncii
ÎCCJ: Termenul de preaviz prevăzut de Codul Muncii începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului
Termenul de preaviz prevăzut de Codul Muncii începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului, a stabilit luni, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, care a admis recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului. “Admite recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului şi,
Guvernul a modificat din nou Legea Dialogului Social și Codul Muncii pentru a flexibiliza negocierile colective la nivel de sector de activitate
Guvernul a adus o serie de modificări și completări legislației privind dialogul social – Legea nr. 367/2022 și Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanță de urgență care armonizează acest cadru legislativ și care flexibilizează și încurajează negocierile colective la nivel de sector de activitate. Au fost astfel reglementate și definite mai clar părțile
Inițiativă parlamentară: părintele dintr-o familie monoparentală nu poate fi obligat să facă ture de noapte
Senatoarea USR Silvia Dinică a depus în Parlament o iniţiativă legislativă de modificare a Codului Muncii prin care părintele unei familii monoparentale să nu poată fi obligat să facă ture de noapte. Proiectul prevede modificarea art. 128 pct. 2 din Codul Muncii, astfel încât „reprezentantul familiei monoparentale” să fie adăugat, alături de „femeile gravide, lăuzele
Modificările Codului muncii – masa rotundă 15 noiembrie 2022
Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 283/2022, iar schimbările aduse prin acest act normativ au făcut subiectul unei mese rotunde pe care am organizat-o în 15 noiembrie 2022. Alături de profesioniști în resurse umane, specialiști în relații de muncă și practicieni ai dreptului muncii am analizat și dezbătut, timp de 4 ore, modificările
Dezbaterea “Modificarea Codului muncii”
Codul Muncii a fost recent modificat prin Legea nr 283 din 2022. Odată cu această modificare, în contractul individual de muncă trebuie să se regăsească noi elemente, iar salariații pot presta activitate la mai mulți angajatori în baza unor contracte de muncă diferite, dar cu respectarea anumitor condiții. De asemenea, a fost introdus un nou
Codul muncii se modifică
În Monitorul oficial al României nr. 1013/19.10.2022 a fost publicată Legea nr. 283 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2002 – Codul muncii. Monitorul oficial și modificările aduse Codului muncii pot fi consultate aici: Monitorul Oficial Partea I nr. 1013/2022. Modificările Codului muncii urmează să intre în vigoare în 3 zile de la data publicării
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat legea pentru modificarea şi completarea Codului muncii şi a Codului administrativ
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat astăzi legea pentru modificarea şi completarea Codului muncii şi a Codului administrativ în care sunt prevăzute mai drepturi suplimentare pentru salariaţi, cum ar fi acordarea unui concediu în vederea oferirii de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie, dar și că funcţionarii publici
Două noi tipuri de contracte de muncă, avizate pentru a fi introduse în Codul Muncii
Contractul de muncă ”la cerere”, respectiv cel ”cu mai mulţi angajatori şi un singur angajat” constituie două tipuri de noi contracte de muncă ce vor fi introduse în Codul Muncii, în ideea că vor răspunde nevoii de flexibilizare a pieţei muncii din România, conform unui proiect legislativ votat de Senat și care mai trebuie doar
