Tag Archives: concediu
Modificările aduse OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor
Prin intrarea in vigoare incepand cu data de 01 iulie 2016 a Legii nr. 66/2016, promulgata de Presedintele Romaniei la data de 19.04.2016, Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 va suferi o serie de modificari importante, printre acestea numarandu-se:
– durata concediului de crestere a copilului va fi pana la varsta de 2 ani;
– se elimina plafonarea valorii cuantumului indemnizatiei de concediu;
– se mareste perioada in care salariatul poate beneficia de stimulentul de insertie.
Dreptul salariatului de a solicita incetarea suspendarii contractului individual de munca pe durata concediului de crestere si ingrijire a copilului
Cum potrivit art.51 alin.l lit.a din Codul muncii concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani constituie cauză de suspendare a contractului individual de muncă, ce intervine la iniţiativa salariatului, rezultă că suspendarea trebuie să înceteze a produce efecte tot la iniţiativa salariatului, care exercită un drept.
Stimulentul de insertie
IMPORTANT: Acest articol contine unele informatii care nu mai sunt de actualitate incepand cu data de30.06.2016. Pentru a fi la curent cu modificarile aduse de Legea nr. 66/2016 puteti consulta materialul care trateaza pe larg aceste modificari: http://vasiliumiclea.ro/modificarile-aduse-oug-1112010-privind-concediul-si-indemnizatia-lunara-pentru-cresterea-copiilor/ Concediul de crestere si ingrijire al copilului reprezinta un drept de care beneficiaza oricare dintre parintii firesti
Concediul fara plata acordat salariatilor la terminarea concediului de crestere si ingrijire a copilului
persoanele care au beneficiat de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 1 an, pot sa solicite angajatorului acordarea concediului fara plata pana la data la care copilul implineste varsta de 2 ani
Concediul paternal
In vederea implicarii tatalui in ingrijirea noului nascut, legiuitorul roman a instituit o perioada in care tatal copilului poate beneficia de concediu paternal.
Dreptul la consultatii medicale prenatale
Una dintre masurile de protectie a maternitatii instituite de catre legiuitorul roman in vederea ocrotirii salariatelor insarcinate o reprezinta dreptul acestor lucratoare de a beneficia de dispense de la programul de lucru in vederea efectuarii unor controale medicale in legatura directa cu starea de graviditate.
