fbpx

Contact

Tag Archives: decizie

Profesorii din invatamantul preuniversitar, condamnabili pentru luare de mita?

In sensul legii penale, un functionar public, este o persoana care cu titlu permanent sau temporar…

Decizia Curtii Constitutionale nr. 550/2016 privind respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a art. 204 din Codul de procedura civila

Curtea adauga ca principiul egalitatii armelor constituie o garantie a dreptului la un proces echitabil intre partile aflate intr-un litigiu…

Curtea Constitutionala a respins exceptia de neconstitutionalitate a art. 182 alin. (2) din Codul de procedura civila

De aceea, actul transmis prin mijloace de comunicare electronica…

Am demonstrat ca dreptatea e de partea clientului nostru

Am reusit sa…

Nulitatea unei clauze a Contractului Colectiv de Munca poate fi ceruta de una dintre partile implicate

Astfel, nulitatea unei clauze prezente in contractul colectiv de munca negociate nerespectand art. 138, alineatele 1-3 din Legea 62/2011, poate fi ceruta de…

Valoarea tichetului de masa

Guvernul nu a sustinut majorarea valorii tichetului de masa Chiar daca se asteapta ca majorarea valorii sa aiba un impact pozitiv asupra bugetului, Guvernul nu a sustinut aceasta modificare. ”Guvernul se opune tot timpul in perioade electorale unor astfel de masuri, dar eu sper ca nu are un impact decat benefic asupra bugetului tarii pentru

icon

Suspendarea contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare este neconstitutionala

In data de 05.05.2016, Plenul Curtii Constitutionale a luat in dezbatere exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii. In urma deliberarilor, Curtea Constituționala, cu unanimitate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art.52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii sunt neconstitutionale. Pentru a pronunta aceasta solutie, Curtea a

icon

Forma deciziei de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada cercetării

Nerespectarea condițiilor impuse prin Regulamentul intern privind suspendarea contractului individual de muncă pe perioada cercetării disciplinare conduce la anularea deciziei emise de angajator și plata unei despăgubiri egale cu drepturile salariale și celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pe perioada suspendării contractului.

Apelează