Tag Archives: Egalitate de gen
Noi măsuri adoptate în scopul armonizării vieții profesionale cu cea personală de către Parlamentul European
Noile norme UE privind echilibrul mai bun între viața profesională și cea privată, pe care Parlamentul le-a aprobat pe 4 aprilie 2019, au ca scop combaterea subreprezentării femeilor pe piața muncii, stimularea taților să beneficieze de concediul de creștere a copilului și promovarea egalității de gen și de șanse. Membrii Parlamentului European au purtat negocieri cu Comisia
Eurostat: România este pe locul patru în UE la diferenţa dintre rata de ocupare a bărbaţilor şi femeilor
România este pe locul patru în Uniunea Europeană în privinţa diferenţei între rata de ocupare a bărbaţilor şi a femeilor, de 17,1%, în timp ce media UE este de 11,5%, potrivit datelor aferente anului 2017 publicate marţi de biroul european de statiastică, Eurostat. Cea mai mare diferenţă între rata de ocupare a bărbaţilor şi femeilor
La nivel mondial, femeile au doar 75% din drepturile barbatilor
Femeile au, la nivel global, doar 75% din drepturile acordate barbatilor, o situatie care le limiteaza posibilitatile de a obtine un loc de munca sau de a incepe o afacere, releva un raport publicat de Banca Mondiala. “Daca femeile ar dispune de sanse egale (cu ale barbatilor) care sa le permita sa-si atinga intregul potential,
România,cel mai redus decalaj între salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor din Uniunea Europeană
Decalajul neajustat de salarizare se situa în 2016 la peste 16% în Uniunea Europeană, adică femeile câştigau în medie 0,84 euro pentru fiecare euro pe care îl obţinea un bărbat pe oră, arată datele prezentate miercuri de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat). În 2016, cel mai redus decalaj de salarizare între femei şi bărbaţi
Guvernul a reglementat exercitarea profesiilor de expert și de tehnician în egalitate de șanse
Angajatorii din sectorul public și din cel privat, care au peste 50 de angajați, vor putea să angajeze un expert sau un tehnician în egalitate de șanse, după ce Guvernul a modificat Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. Cele două profesii au fost introduse în COR (Clasificarea
