Tag Archives: performanta
PSD propune o grilă de salarizare minimală, în funcție de pregătirea profesională
Un proiect legislativ, inițiat de PSD și care îi are printre inițiaitori pe ministrul Muncii, propune stabilirea unor indicatori minimali de salarizare a angajaților, în funcție de studii și pregătire profesională. Scopul propiectului este acela de a garanta o salarizare minimală tututor angajaților după modelul salariului minim intridus în domeniul construcțiilor. De ce este important:
Interviu cu seful Kaufland: Cine doreste sa lucreze cu cei mai buni si motivati oameni trebuie sa si plateasca pe masura performantelor
Cine doreste sa lucreze cu cei mai buni si motivati oameni de pe piata romaneasca trebuie sa si plateasca pe masura performantelor, sustine Marco Hößl, cel care de doi ani se afla la conducerea Kaufland Romania, liderul comertului modern local. Kaufland avea anul trecut, in medie, 14.070 de angajati in Romania, cu 6% peste media
Creșterea salariului minim îl descurajează pe angajatul performant
În ultimii opt ani salariul minim a crescut de 12 ori, însă patronii nu au avut resursele să urce în acelaşi ritm şi salariile mai mari din firmă. Aşa se face că dacă ne uităm la grilele de salarizare, vedem că ele s-au aplatizat, iar ierarhiile din interiorul companiilor se reflectă tot mai puţin în
Creşterile salariale ale bugetarilor trebuie să se acorde în funcţie de performanţă şi nu trebuie să fie mai mari decât investiţiile
Creşterile salariale ale bugetarilor nu trebuie să afecteze nivelul investiţiilor şi nu trebuie să fie mai mari decât acestea, a declarat joi Ovidiu Nicolescu, preşedinte onorific al Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), care subliniază că aceste majorări trebuie să se acorde în funcţie de performanţă. ”Creşterile salariale ale bugetarilor
