Tag Archives: sindicat
Avocatul Poporului sesizeaza CCR – exceptia de neconstitutionalitate a unor prevederi din Legea dialogului social
O problema o reprezinta si obligatia ca membrii fondatori sa fie din acceasi unitate, prevedere care in opinia acestuia aduce…
Acord intre conducerea Volkswagen si angajati
Acordul prevede…
Sindicalistii Loteriei Romane declanseaza conflictul de munca
Sindicatul National Loteria Romana (SNLR) anunta ca declanseaza conflictul de munca, datorita nemultumirilor legate de oferta de crestere a salariilor primita de la conducere.
50.000 de lei amenda pentru discriminarea unor angajati
O societate comerciala din portul Constanta este acuzata de discriminare, de o parte dintre angajati, membri ai unui sindicat. Colegiul director al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii a hotarat ca acordarea de mariri salariale, bonuri valorice sau prime doar angajatilor care fac parte dintr-un sindicat, reprezinta o forma de discriminare conform O.G. nr. 137/2000, republicata,
Conferinta “Probleme dificile de dreptul muncii”
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Asa cum v-am anuntat anterior, in data de 15 aprilie 2015, Societatea de Științe Juridice a organizat a V-a editie a Conferintei “Probleme dificile de dreptul muncii”. La acest eveniment au participat cei mai importanti profesionisti ai dreptului muncii (profesori universitari, judecatori, avocati), temele abordate fiind de un real interes pentru practicienii acestei ramuri
Partenerii sociali în cadrul negocierilor colective
Prin Legea nr. 62/2011, Legea dialogului social, s-a încercat o nouă abordare legislativă a unor instituţii de drept tradiţionale, producând o schimbare însemnată cel puţin în ceea ce priveşte negocierea colectivă şi contractele colective de muncă. Legea dialogului social a dorit o sistematizare a dispoziţiilor legale existente înaintea momentului mai 2011 reuşind o abordare unitară
Constatarea nereprezentativitatii sindicatului la nivel de unitate
Daca, dupa obținerea reprezentativitatii, sindicatul isi pierde acest atribut ca urmare a scaderii numarului de membri sub 50%+1 din numarul total de salariati, orice persoana interesata, inclusiv angajatorul are dreptul de a solicita, pe cale judecatoreasca, neindeplinirea conditiilor de reprezentativitate.
