Tag Archives: studiu
STUDIU: Femeile cu funcţii de conducere din România sunt plătite mai puţin şi promovate mai rar decât omologii lor de sex masculin
Femeile cu funcţii de conducere din România sunt percepute în continuare ca fiind plătite mai puţin decât bărbaţii, arată un raport Deloitte, potrivit căruia femeile continuă să fie promovate mai rar decât bărbaţii. “Femeile cu funcţii de conducere din România sunt percepute în continuare ca fiind plătite mai puţin decât omologii lor de sex masculin,
STUDIU: Femeile care lucrează resimt presiune mai mare de la declanşarea pandemiei, în contextul creşterii responsabilităţilor casnice şi a volumului de muncă
Presiunea pe care o resimt femeile care lucrează cu normă întreagă a crescut semnificativ de la declanşarea pandemiei de COVID-19, în contextul în care acestea se confruntă cu mai multe responsabilităţi casnice (65%) şi cu un volum total de muncă mai mare (33%), arată un studiu Deloitte la nivel global. “Presiunea pe care o resimt
Decalajul dintre pensiile primite de femei şi bărbaţi este mai mic în România decât în Germania
Femeile din Uniunea Europeană cu vârsta de peste 65 de ani au primit în 2019 o pensie care, în medie, a fost cu 29% mai mică decât cea a bărbaţilor, însă o veste bună este faptul că acest decalaj este în scădere, fiind cu aproape cinci puncte procentuale mai mic decât în 2010, când s-a
Studiu: Concedieri masive şi tăieri de salarii în rândul companiilor din mediul privat
O analiză efectuată de Valoria în parteneriat cu Doingbusiness.ro pentru cea de-a doua parte a anului arată o creştere accentuată a companiilor din mediul privat care au făcut concedieri, dar şi a celor care au scăzut salariile. Noua ediţie a studiului „Evoluţia afacerilor în 2020” aduce o perspectivă actualizată asupra modului în care companiile au
STUDIU: Oamenii muncesc mai mult atunci când lucrează de acasă
37% dintre respondenţii unui studiu care au experimentat şi munca de la birou şi munca de acasă spun că lucrează mai mult, ca timp alocat, atunci când muncesc de acasă, pentru că apar spontan mai multe activităţi, vor să demonstreze că pot lucra eficient sau întrerup lucrul pentru activităţi casnice, transmite Agerpres. „Oamenii muncesc mai
STUDIU: Frauda comisă de angajaţi a generat companiilor pierderi globale de 3,6 miliarde dolari, în 2019. În România, printre cele mai vizate sectoare pentru comiterea de fraude sunt asigurările, retailul şi energia
Frauda comisă de angajaţi a generat companiilor, la nivel global, pierderi de 3,6 miliarde dolari, în 2019 şi, din cauza fraudei comise de angajaţi, numită şi frauda ocupaţională, companiile pierd anual 5% din venituri, potrivit Secret Private Investigations Agency (SPIA), furnizor de servicii de investigaţii corporate, care arată că în România, printre cele mai vizate
STUDIU: 90% dintre angajaţii români cu vârste între 25 şi 45 ani consideră ca brandul personal îi ajută să obţină un job mai bun
În actualul context marcat de pandemie, perioade de carantină şi presiune socio-economică, 49% dintre angajaţii între 25 şi 45 de ani consideră că reputaţia personală este mai importantă pentru dezvoltarea carierei decât înainte de începutul crizei. Dintre aceştia, 31% investesc deja în construcţia unui brand personal pentru a-şi asigura şanse mai bune. Datele sunt extrase
Jumătate dintre angajaţii din Bucureşti au continuat să lucreze preponderent de acasă şi după ridicarea stării de urgenţă (studiu)
Jumătate dintre angajaţii care îşi desfăşoară în mod obişnuit activitatea în clădiri de birouri au continuat să lucreze preponderent de acasă şi după ridicarea stării de urgenţă, în ciuda faptului că majoritatea companiilor au început să îşi readucă parţial sau prin rotaţie personalul în spaţiile de birouri, potrivit unui studiu realizat de Cushman & Wakefield
