Yearly Archives: 2016
Strategia Nationala privind Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei, discutata cu managerii CSR
Ministerul Muncii a organizat o masa rotunda cu reprezentantii sectorului privat, pentru a discuta despre strategii de colaborare pentru combaterea saraciei.
Grefierii sustin ca Ministrul Justitiei ar fi trebuit sa demisioneze
Projust reprezinta personalul auxiliar din instante si parchetele de pe langa acestea, sustinand ca Raluca Pruna ar fi trebuit sa demisioneze.
50.000 de lei amenda pentru discriminarea unor angajati
O societate comerciala din portul Constanta este acuzata de discriminare, de o parte dintre angajati, membri ai unui sindicat. Colegiul director al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii a hotarat ca acordarea de mariri salariale, bonuri valorice sau prime doar angajatilor care fac parte dintr-un sindicat, reprezinta o forma de discriminare conform O.G. nr. 137/2000, republicata,
Recurs in interesul legii admis referitor la încadrarea în grupele de muncă potrivit Ordinului nr. 50/1990
În interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor pct. 6 – 8 şi 12 din Ordinul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale nr. 50/1990, instanţele de judecată au posibilitatea analizării şi constatării pe cale judiciară, ulterior abrogării acestui act normativ, a încadrării muncii prestate în perioada 18 martie 1969 – 01 aprilie 2001,după caz, în grupele I sau II de muncă
Noua lege a salarizarilor unitare, prezentata confederatiilor sindicale
Echipa Ministrului Muncii a prezentat liderilor confederatiilor sindicale, principiile de la baza salarizarii unitare a personalului platit din fonduri publice.
Fisa de aptitudine definitiva, suficienta pentru concedierea salariatului
Fisa de aptitudine definitiva reprezinta o decizie a organelor de expertiza medicala, in baza careia se poate dispune concedierea salariatului pentru motive care tin de persoana acestuia.
Prima intalnire a Comisiei de Dialog Social a ridicat legea 292/2011 la fileu
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii, legea 292/2011 referitoare la asistenta sociala trebuie ajustata si directionarea resurselor ar trebui sa fie catre servicii, nu catre beneficii. Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, s-a intalnit cu federatiile sindicale din sectorul social, in cadrul Comisiei de Dialog Social. Rolul comisiei este de a analiza managementul resursei umane din domeniul
Interdictia concedierii salariatului aflat in plata stimulentului de insertie
Concedierea salariatului in perioada in care acesta beneficiaza de stimulentul de insertie reprezinta o incalcare a prevederilor OUG 111/2010, masura concedierii fiind nelegala. In acest sens, Tribunalul reţine încălcarea de către angajator la emiterea deciziei de concediere a interdicţiei prevăzută de art. 25 alin. (2) lit. b) din O.U.G. nr. 111/2010, respectiv dispunerea concedierii pe durata în care salariatul se află în plata stimulentului de inserţie.
Având în vedere că plata stimulentului a încetat ca urmare a încetării raporturilor de muncă, împrejurarea că decizia de concediere a fost emisă de pârâtă cu nerespectarea interdicţiei legale, instanta apreciază că sunt îndeplinite condiţiile pentru angajarea răspunderii patrimoniale prevăzute de art. 253 din Codul Muncii (prejudiciul, fapta ilicită a angajatorului, legătura de cauzalitate dintre faptă şi prejudiciu şi vinovăţia), sens in care va obliga parata sa plateasca reclamantei o despagubire egale cu stimulentul de inserţie de care ar fi beneficiat contestatoarea de la data concedierii si pana la data împlinirii vârstei de 2 ani, de către minor.
Strategia Nationala privind Incluziunea Sociala si Reducerea Saraciei, discutata cu managerii CSR
Ministerul Muncii a organizat o masa rotunda cu reprezentantii sectorului privat, pentru a discuta despre strategii de colaborare pentru combaterea saraciei.
Noua lege a salarizarilor unitare, prezentata confederatiilor sindicale
Echipa Ministrului Muncii a prezentat liderilor confederatiilor sindicale, principiile de la baza salarizarii unitare a personalului platit din fonduri publice.
Grefierii sustin ca Ministrul Justitiei ar fi trebuit sa demisioneze
Projust reprezinta personalul auxiliar din instante si parchetele de pe langa acestea, sustinand ca Raluca Pruna ar fi trebuit sa demisioneze.
Fisa de aptitudine definitiva, suficienta pentru concedierea salariatului
Fisa de aptitudine definitiva reprezinta o decizie a organelor de expertiza medicala, in baza careia se poate dispune concedierea salariatului pentru motive care tin de persoana acestuia.
50.000 de lei amenda pentru discriminarea unor angajati
O societate comerciala din portul Constanta este acuzata de discriminare, de o parte dintre angajati, membri ai unui sindicat. Colegiul director al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii a hotarat ca acordarea de mariri salariale, bonuri valorice sau prime doar angajatilor care fac parte dintr-un sindicat, reprezinta o forma de discriminare conform O.G. nr. 137/2000, republicata,
Prima intalnire a Comisiei de Dialog Social a ridicat legea 292/2011 la fileu
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii, legea 292/2011 referitoare la asistenta sociala trebuie ajustata si directionarea resurselor ar trebui sa fie catre servicii, nu catre beneficii. Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, s-a intalnit cu federatiile sindicale din sectorul social, in cadrul Comisiei de Dialog Social. Rolul comisiei este de a analiza managementul resursei umane din domeniul
Recurs in interesul legii admis referitor la încadrarea în grupele de muncă potrivit Ordinului nr. 50/1990
În interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor pct. 6 – 8 şi 12 din Ordinul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale nr. 50/1990, instanţele de judecată au posibilitatea analizării şi constatării pe cale judiciară, ulterior abrogării acestui act normativ, a încadrării muncii prestate în perioada 18 martie 1969 – 01 aprilie 2001,după caz, în grupele I sau II de muncă
Interdictia concedierii salariatului aflat in plata stimulentului de insertie
Concedierea salariatului in perioada in care acesta beneficiaza de stimulentul de insertie reprezinta o incalcare a prevederilor OUG 111/2010, masura concedierii fiind nelegala. In acest sens, Tribunalul reţine încălcarea de către angajator la emiterea deciziei de concediere a interdicţiei prevăzută de art. 25 alin. (2) lit. b) din O.U.G. nr. 111/2010, respectiv dispunerea concedierii pe durata în care salariatul se află în plata stimulentului de inserţie.
Având în vedere că plata stimulentului a încetat ca urmare a încetării raporturilor de muncă, împrejurarea că decizia de concediere a fost emisă de pârâtă cu nerespectarea interdicţiei legale, instanta apreciază că sunt îndeplinite condiţiile pentru angajarea răspunderii patrimoniale prevăzute de art. 253 din Codul Muncii (prejudiciul, fapta ilicită a angajatorului, legătura de cauzalitate dintre faptă şi prejudiciu şi vinovăţia), sens in care va obliga parata sa plateasca reclamantei o despagubire egale cu stimulentul de inserţie de care ar fi beneficiat contestatoarea de la data concedierii si pana la data împlinirii vârstei de 2 ani, de către minor.
