Romanii, optimisti in ce priveste piata muncii in 2017
Ejobs a realizat un studiu, intrebandu-i pe romani despre situatia financiara in 2017 si despre planurile de cariera.
Trendul optimismului se mentine
Se pare ca trendul optimismului se mentine in randul angajatilor, pe fondul evolutiei pozitive a pietei muncii, daca ne raportam la numarul de locuri de munca disponibile si la modificarile salariale.
Peste jumatate dintre romani cred ca vor primi o marire de salariu in 2017
52% dintre angajatii romani cred ca vor primi o marire de salariu in urmatorul an, iar 39% spun ca planuiesc sa isi schimbe locul de munca, pentru a avea o situatie profesionala mai buna si salarii mai mari.
1 din 2 angajati crede ca anul 2017 va aduce si mai multe locuri de munca disponibile
47% dintre romani cred ca in urmatorele 12 luni, numarul locurilor de munca disponibile va creste iar cei mai multi respondenti cred ca cea mai mare cerere va fi pentru forta de munca specializata.
Barbatii sunt mai increzatori cand vine vorba de a gasi un loc de munca usor
Cand vine vorba de gasirea unui job cu usurinta, barbatii sunt mai increzatori decat femeile: 52% dintre barbati cred ca le va fi usor, comparativ cu 46% dintre femei.
Aproape jumatate dintre romani sunt multumiti de relatia cu superiorii
46% dintre respondenti s-au declarat multumiti sau foarte multumiti de relatia cu superiorul direct.
2 din 3 romani sunt stresati la birou, dar motivati si inspirati
63% dintre salariati sustin ca nivelul de stres de la birou este mare, iar procentul este mai crescut in randul femeilor decat al barbatilor.
In acelasi timp, 58% dintre respondenti sustin ca sunt inspirati si motivati de job-ul pe care il au, iar 49% sunt mandri ca lucreaza pentru angajatorul lor.
2 din 3 romani cauta activ un job
61% dintre cei care au participat la sondaj isi cauta activ un loc de munca:
- 31% consulta saptamanal site-urile de recrutare;
- 30% cauta zilnic oferte de angajare.
Romanii cu studii superioare pun un pret mai mare pe dezvoltarea abilitatilor
Se pare ca angajatii cu studii superioare sunt mai motivati de un job care le stimuleaza abilitatile, in timp ce pentru cei cu studii medii salariul este mai important.
Brandul de angajator este un criteriu important
In ce priveste alegerea unui angajator, 88% dintre respondenti declara ca reputatia companiei la care vor sa se angajeze este importanta.
Unde crezi ca se incadreaza angajatii tai?
Sursa: cariereonline.ro
