Articole
Nulitatea unei clauze a Contractului Colectiv de Munca poate fi ceruta de una dintre partile implicate
Astfel, nulitatea unei clauze prezente in contractul colectiv de munca negociate nerespectand art. 138, alineatele 1-3 din Legea 62/2011, poate fi ceruta de…
Revocarea deciziei de concediere
Astfel, Decizia nr.18/2016 stabileste ca in cazul in care angajatorul se razgandeste ulterior emiterii de concediere…
Recurs in interesul legii admis referitor la încadrarea în grupele de muncă potrivit Ordinului nr. 50/1990
În interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor pct. 6 – 8 şi 12 din Ordinul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale nr. 50/1990, instanţele de judecată au posibilitatea analizării şi constatării pe cale judiciară, ulterior abrogării acestui act normativ, a încadrării muncii prestate în perioada 18 martie 1969 – 01 aprilie 2001,după caz, în grupele I sau II de muncă
Suspendarea contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare este neconstitutionala
In data de 05.05.2016, Plenul Curtii Constitutionale a luat in dezbatere exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii. In urma deliberarilor, Curtea Constituționala, cu unanimitate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art.52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii sunt neconstitutionale. Pentru a pronunta aceasta solutie, Curtea a
O noua metoda de a comunica decizia de concediere
Singurele conditii sunt ca…
Fisa de aptitudine definitiva, suficienta pentru concedierea salariatului
Fisa de aptitudine definitiva reprezinta o decizie a organelor de expertiza medicala, in baza careia se poate dispune concedierea salariatului pentru motive care tin de persoana acestuia.
Interdicția concedierii liderilor de sindicat
Parlamentul României a adoptat marți, 10 mai 2016, o propunere legislativă pentru modificarea și completarea Legii dialogului social nr. 62/2011. Modificarea adusă Legii dialogului social este considerabilă și privește interdicția de concediere a persoanelor alese în organele de conducere ale sindicatelor pe toată durata mandatului acestora, precum și pe o perioada de 2 ani ulterioară
Modificările aduse OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor
Prin intrarea in vigoare incepand cu data de 01 iulie 2016 a Legii nr. 66/2016, promulgata de Presedintele Romaniei la data de 19.04.2016, Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 va suferi o serie de modificari importante, printre acestea numarandu-se:
– durata concediului de crestere a copilului va fi pana la varsta de 2 ani;
– se elimina plafonarea valorii cuantumului indemnizatiei de concediu;
– se mareste perioada in care salariatul poate beneficia de stimulentul de insertie.
Nulitatea unei clauze a Contractului Colectiv de Munca poate fi ceruta de una dintre partile implicate
Astfel, nulitatea unei clauze prezente in contractul colectiv de munca negociate nerespectand art. 138, alineatele 1-3 din Legea 62/2011, poate fi ceruta de…
O noua metoda de a comunica decizia de concediere
Singurele conditii sunt ca…
Revocarea deciziei de concediere
Astfel, Decizia nr.18/2016 stabileste ca in cazul in care angajatorul se razgandeste ulterior emiterii de concediere…
Fisa de aptitudine definitiva, suficienta pentru concedierea salariatului
Fisa de aptitudine definitiva reprezinta o decizie a organelor de expertiza medicala, in baza careia se poate dispune concedierea salariatului pentru motive care tin de persoana acestuia.
Recurs in interesul legii admis referitor la încadrarea în grupele de muncă potrivit Ordinului nr. 50/1990
În interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor pct. 6 – 8 şi 12 din Ordinul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale nr. 50/1990, instanţele de judecată au posibilitatea analizării şi constatării pe cale judiciară, ulterior abrogării acestui act normativ, a încadrării muncii prestate în perioada 18 martie 1969 – 01 aprilie 2001,după caz, în grupele I sau II de muncă
Interdicția concedierii liderilor de sindicat
Parlamentul României a adoptat marți, 10 mai 2016, o propunere legislativă pentru modificarea și completarea Legii dialogului social nr. 62/2011. Modificarea adusă Legii dialogului social este considerabilă și privește interdicția de concediere a persoanelor alese în organele de conducere ale sindicatelor pe toată durata mandatului acestora, precum și pe o perioada de 2 ani ulterioară
Suspendarea contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare este neconstitutionala
In data de 05.05.2016, Plenul Curtii Constitutionale a luat in dezbatere exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii. In urma deliberarilor, Curtea Constituționala, cu unanimitate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art.52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii sunt neconstitutionale. Pentru a pronunta aceasta solutie, Curtea a
Modificările aduse OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor
Prin intrarea in vigoare incepand cu data de 01 iulie 2016 a Legii nr. 66/2016, promulgata de Presedintele Romaniei la data de 19.04.2016, Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 va suferi o serie de modificari importante, printre acestea numarandu-se:
– durata concediului de crestere a copilului va fi pana la varsta de 2 ani;
– se elimina plafonarea valorii cuantumului indemnizatiei de concediu;
– se mareste perioada in care salariatul poate beneficia de stimulentul de insertie.
