O noua metoda de a comunica decizia de concediere
Inalta Curte de Casatie si Justitie a Romaniei a pronuntat o noua hotarare, privind comunicarea deciziei de concediere.
Decizia de concediere individuala se poate comunica salariatului si prin e-mail
In urma hotararii pronuntate de Inalta Curte de Casatie si Justitie, decizia de concediere individuala emisa potrivit dispozitiilor art. 76 din Codul Muncii, se poate transmite si prin e-mail.
Este o metoda valida din punct de vedere procesual pentru a declansa curgerea termenului de contestare jurisdictionala a deciziei, potrivit dispozitiilor art. 211 alin. (1) lit. a din Legea nr. 62/2011.
Salariatul trebuie sa fi comunicat aceste date angajatorului
Singurele conditii sunt ca angajatorul sa fi primit aceste date de la salariat si sa existe un obicei in folosirea acestui tip de comunicare, intre cele doua parti.
Decizia comunicata trebuie sa fie in format PDF
Decizia comunicata prin e-mail trebuie sa fie in format PDF accesibil si trebuie sa respecte doar cerintele formale impuse de dispozitiile art. 76 din Codul Muncii.
Decizia ICCJ este obligatorie
Decizia este obligatorie potrivit dispozitiilor art.521 alin (3) din Codul de procedura civila.
Sursa: scj.ro
