fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

INS: În primul trimestru al anului, populaţia activă a României era de 8,132 de milioane de persoane, din care, 7,636 de milioane de persoane erau ocupate şi 496.000 de persoane erau şomeri

Populaţia activă a României era, în primul trimestru al anului, de 8,132 de milioanede persoane, din care 7,636 de milioane de persoane erau ocupate şi 496.000 persoane erau şomeri, arată datele publicate vineri de Institutul Naţional de Statistică (INS). ”În trimestrul I 2021, rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 20-64 ani a fost

Slovacia, Bulgaria, Portugalia şi România – cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante din UE

Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană s-a situat la 2% în primul trimestru din 2021, în creştere de la 1,8% în precedentele trei luni şi în perioada similară din 2020, arată datele prezentate, miercuri, de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În primul trimestru din 2021, statele membre cu cele mai scăzute rate ale

România, printre ţările UE cu cele mai mari creşteri ale costului cu mâna de lucru în primul trimestru

Costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie a crescut cu 1,5% în zona euro şi cu 1,7% în UE, în primul trimestru al acestui an, comparativ cu perioada similară a lui 2020, în rândul statelor membre cele mai mari creşteri fiind înregistrate în Lituania (12%), Slovenia (11,1%), Portugalia (7%), Polonia şi Grecia (ambele

Angajaţii Primăriei Focşani protestează pentru a doua zi consecutiv faţă de neplata salariilor

Angajaţii Primăriei Focşani au întrerupt lucrul marţi, pentru a doua zi consecutiv, din cauza întârzierii plăţii salariilor, ca urmare a invalidării bugetului oraşului de către Ministerul de Finanţe. Oamenii au ieşit iniţial în faţa Primăriei Focşani, funcţionarilor din birouri alăturându-li-se şi muncitorii de la Direcţia de Dezvoltare Servicii Publice, instituţie în subordinea Consiliului Local Municipal,

SONDAJ: O treime dintre angajaţi sunt nehotărâţi cu privire la întoarcerea la birou. Un sfert preferă să lucreze în continuare remote

43% dintre angajaţi ar prefera întoarcerea la birou sau un sistem de lucru hibrid, care ar presupune mai mult lucrul de la birou, în timp ce un sfert preferă să lucreze în continuare remote, arată un studiu al platformei de recrutare online BestJobs. ”Relaxarea restricţiilor a adus în discuţie reîntoarcerea la birou a angajaţilor, care

Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, un proiect prin care persoanele care au lucrat în industria de producţie de energie beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare

Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, decizional, proiectul de lege pentru completarea unui alineat şi modificarea unui articol din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Astfel, angajaţii care au lucrat cel puţin 25 de ani în industria de producţie de energie termică şi electrică vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare. Legea merge

Peste 8.000 de angajați vor fi concediați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara. Plățile compensatorii pe patru ani vor costa statul 915 milioane lei

Un număr de 8.354 de angajați vor fi disponibilizați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara și de la Compania Națională a Uraniului (CNU) și Societatea Națională de Închideri de Mine Valea Jiului (SNIM), din care 8.060 persoane de la cele două complexuri energetice. Aceștia ar putea beneficia de plăți compensatorii pentru o perioadă de

Zile libere surpriză pentru angajați. O nouă strategie a companiilor arată direcția spre care se îndreaptă piața muncii

Un nou trend a apărut pe piața muncii – ziua liberă acordată spontan, un concept prin care companiile încearcă să stabilească o relație mai flexibilă cu angajații și să îi recompenseze pentru munca excesivă din anul pandemiei. Companii din întreaga lume au început să aplice strategia surprizei zilei libere. Spre exemplu, o companie din Georgia,

INS: În primul trimestru al anului, populaţia activă a României era de 8,132 de milioane de persoane, din care, 7,636 de milioane de persoane erau ocupate şi 496.000 de persoane erau şomeri

Populaţia activă a României era, în primul trimestru al anului, de 8,132 de milioanede persoane, din care 7,636 de milioane de persoane erau ocupate şi 496.000 persoane erau şomeri, arată datele publicate vineri de Institutul Naţional de Statistică (INS). ”În trimestrul I 2021, rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 20-64 ani a fost

SONDAJ: O treime dintre angajaţi sunt nehotărâţi cu privire la întoarcerea la birou. Un sfert preferă să lucreze în continuare remote

43% dintre angajaţi ar prefera întoarcerea la birou sau un sistem de lucru hibrid, care ar presupune mai mult lucrul de la birou, în timp ce un sfert preferă să lucreze în continuare remote, arată un studiu al platformei de recrutare online BestJobs. ”Relaxarea restricţiilor a adus în discuţie reîntoarcerea la birou a angajaţilor, care

Slovacia, Bulgaria, Portugalia şi România – cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante din UE

Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană s-a situat la 2% în primul trimestru din 2021, în creştere de la 1,8% în precedentele trei luni şi în perioada similară din 2020, arată datele prezentate, miercuri, de Oficiul European de Statistică (Eurostat). În primul trimestru din 2021, statele membre cu cele mai scăzute rate ale

Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, un proiect prin care persoanele care au lucrat în industria de producţie de energie beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare

Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, decizional, proiectul de lege pentru completarea unui alineat şi modificarea unui articol din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Astfel, angajaţii care au lucrat cel puţin 25 de ani în industria de producţie de energie termică şi electrică vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare. Legea merge

România, printre ţările UE cu cele mai mari creşteri ale costului cu mâna de lucru în primul trimestru

Costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie a crescut cu 1,5% în zona euro şi cu 1,7% în UE, în primul trimestru al acestui an, comparativ cu perioada similară a lui 2020, în rândul statelor membre cele mai mari creşteri fiind înregistrate în Lituania (12%), Slovenia (11,1%), Portugalia (7%), Polonia şi Grecia (ambele

Peste 8.000 de angajați vor fi concediați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara. Plățile compensatorii pe patru ani vor costa statul 915 milioane lei

Un număr de 8.354 de angajați vor fi disponibilizați de la Complexurile Energetice Oltenia și Hunedoara și de la Compania Națională a Uraniului (CNU) și Societatea Națională de Închideri de Mine Valea Jiului (SNIM), din care 8.060 persoane de la cele două complexuri energetice. Aceștia ar putea beneficia de plăți compensatorii pentru o perioadă de

Angajaţii Primăriei Focşani protestează pentru a doua zi consecutiv faţă de neplata salariilor

Angajaţii Primăriei Focşani au întrerupt lucrul marţi, pentru a doua zi consecutiv, din cauza întârzierii plăţii salariilor, ca urmare a invalidării bugetului oraşului de către Ministerul de Finanţe. Oamenii au ieşit iniţial în faţa Primăriei Focşani, funcţionarilor din birouri alăturându-li-se şi muncitorii de la Direcţia de Dezvoltare Servicii Publice, instituţie în subordinea Consiliului Local Municipal,

Zile libere surpriză pentru angajați. O nouă strategie a companiilor arată direcția spre care se îndreaptă piața muncii

Un nou trend a apărut pe piața muncii – ziua liberă acordată spontan, un concept prin care companiile încearcă să stabilească o relație mai flexibilă cu angajații și să îi recompenseze pentru munca excesivă din anul pandemiei. Companii din întreaga lume au început să aplice strategia surprizei zilei libere. Spre exemplu, o companie din Georgia,

Apelează