fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 
Codul muncii

Ministrul Muncii a finalizat actul normativ pentru modernizarea relaţiilor de muncă/ Documentul instituie posibilitatea folosirii semnăturii electronice la semnarea contractului de muncă, dar şi faptul că actele pot fi păstrate în arhiva electronică

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, anunţă că, după consultări, a finalizat actul normativ pentru modernizarea relaţiilor de muncă. Documentul, pus în dezbatere publică, stipulează, între altele, folosirea semnăturii electronice la semnarea contractului de muncă, dar şi faptul că actele pot fi păstrate în arhiva electronică. ”După consultări cu sindicatele şi patronatele, după discuţii cu antreprenori din

Guvern: Angajatorii care nu au înregistrat în Revisal contractele de telemuncă nu vor primi sprijinul de 500 euro pentru angajați

Guvernul a pregătit modificarea legii astfel încât suma de 2.500 lei pentru fiecare salariat, care a lucrat în telemuncă în perioada stării de urgență, să fie acordată numai pentru acei angajatori care și-au îndeplinit obligațiile legale de modificare a raportului de muncă al salariatului și transmiterea datelor în Registrul electronic de evidență a salariaților REVISAL.

Angajaţii olandezi primesc un bonus zilnic pentru cafea şi facturi. Cu cât este răsplătită munca de acasă

Un număr mare de angajatori olandezi ofereau deja opţiunea unui program flexibil, iar angajaţii din sistemul public primesc un bonus de 2 euro pe zi pentru munca remote. Funcţionarii publici olandezi primesc acum peste 440 de euro pe an să lucreze de acasă. Asta înseamnă câte doi euro pe zi pentru a-şi acoperi cheltuielile de

Două treimi dintre angajaţii români se simt afectaţi emoţional de pandemia de coronavirus (sondaj)

Unul din doi angajaţi români recunoaşte că gândurile neîncetate despre pandemia Covid-19 au făcut ca starea lor psihică să aibă de suferit, iar 23,6% afirmă că au fost chiar foarte afectaţi din punct de vedere emoţional, arată rezultatele unui sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs. “Impunerea măsurilor stricte, dar necesare, de prevenire a

Legea privind rectificarea bugetară, care ar majora pensiile cu 40%, a fost atacată de Guvern la Curtea Constituțională

Guvernul a depus marți la Curtea Constituțională o sesizare asupra Legii pentru OUG 135/2020 cu privire la rectificarea bugetului de stat și încă o sesizare asupra Legii pentru aprobarea OUG 136/2020 pentru rectificarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020. Guvernul spune că parlamentarii nu au identificat sursele clare de finanțare a majorărilor propuse,

Stare de urgență

PwC: 8 din 10 companii consideră adoptarea lucrului la distanţă drept noua normă pe piaţa muncii

Adoptarea lucrului la distanţă reprezintă noua normă pe piaţa muncii pentru majoritatea companiilor (80%) în contextul generat de criza coronavirusului, astfel că peste 53% dintre acestea au implementat deja o politică în acest sens, iar din restul de 47%, mai mult de jumătate anticipează că vor îmbunătăţi sau implementa o politică de muncă de la

Consiliul Uniunii Europene a adoptat Concluziile privind îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale lucrătorilor sezonieri și ale altor lucrători mobili

Consensul statelor membre asupra acestor Concluziilor privind îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale lucrătorilor sezonieri și ale altor lucrători mobili reflectă angajamentul comun al acestora în sensul prioritizării problematicii lucrătorilor sezonieri pe agenda europeană, pornind inclusiv de la lecțiile învățate urmare pandemiei de COVID-19. Concluziile corespund demersurilor constante și active ale României la

INS: Câştigul salarial mediu net a scăzut cu 2,9% în august, la 3.275 lei

Câştigul salarial mediu nominal brut a fost, în august, de 5.337 lei, cu 131 lei (-2,4%) mai mic decât în luna iulie 2020, în timp ce valoarea medie nominală netă s-a ridicat la 3.275 lei, în scădere faţă de luna precedentă, cu 97 lei (-2,9%), arată datele publicate, vineri, de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Codul muncii

Ministrul Muncii a finalizat actul normativ pentru modernizarea relaţiilor de muncă/ Documentul instituie posibilitatea folosirii semnăturii electronice la semnarea contractului de muncă, dar şi faptul că actele pot fi păstrate în arhiva electronică

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, anunţă că, după consultări, a finalizat actul normativ pentru modernizarea relaţiilor de muncă. Documentul, pus în dezbatere publică, stipulează, între altele, folosirea semnăturii electronice la semnarea contractului de muncă, dar şi faptul că actele pot fi păstrate în arhiva electronică. ”După consultări cu sindicatele şi patronatele, după discuţii cu antreprenori din

Legea privind rectificarea bugetară, care ar majora pensiile cu 40%, a fost atacată de Guvern la Curtea Constituțională

Guvernul a depus marți la Curtea Constituțională o sesizare asupra Legii pentru OUG 135/2020 cu privire la rectificarea bugetului de stat și încă o sesizare asupra Legii pentru aprobarea OUG 136/2020 pentru rectificarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020. Guvernul spune că parlamentarii nu au identificat sursele clare de finanțare a majorărilor propuse,

Guvern: Angajatorii care nu au înregistrat în Revisal contractele de telemuncă nu vor primi sprijinul de 500 euro pentru angajați

Guvernul a pregătit modificarea legii astfel încât suma de 2.500 lei pentru fiecare salariat, care a lucrat în telemuncă în perioada stării de urgență, să fie acordată numai pentru acei angajatori care și-au îndeplinit obligațiile legale de modificare a raportului de muncă al salariatului și transmiterea datelor în Registrul electronic de evidență a salariaților REVISAL.

Stare de urgență

PwC: 8 din 10 companii consideră adoptarea lucrului la distanţă drept noua normă pe piaţa muncii

Adoptarea lucrului la distanţă reprezintă noua normă pe piaţa muncii pentru majoritatea companiilor (80%) în contextul generat de criza coronavirusului, astfel că peste 53% dintre acestea au implementat deja o politică în acest sens, iar din restul de 47%, mai mult de jumătate anticipează că vor îmbunătăţi sau implementa o politică de muncă de la

Angajaţii olandezi primesc un bonus zilnic pentru cafea şi facturi. Cu cât este răsplătită munca de acasă

Un număr mare de angajatori olandezi ofereau deja opţiunea unui program flexibil, iar angajaţii din sistemul public primesc un bonus de 2 euro pe zi pentru munca remote. Funcţionarii publici olandezi primesc acum peste 440 de euro pe an să lucreze de acasă. Asta înseamnă câte doi euro pe zi pentru a-şi acoperi cheltuielile de

Consiliul Uniunii Europene a adoptat Concluziile privind îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale lucrătorilor sezonieri și ale altor lucrători mobili

Consensul statelor membre asupra acestor Concluziilor privind îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale lucrătorilor sezonieri și ale altor lucrători mobili reflectă angajamentul comun al acestora în sensul prioritizării problematicii lucrătorilor sezonieri pe agenda europeană, pornind inclusiv de la lecțiile învățate urmare pandemiei de COVID-19. Concluziile corespund demersurilor constante și active ale României la

Două treimi dintre angajaţii români se simt afectaţi emoţional de pandemia de coronavirus (sondaj)

Unul din doi angajaţi români recunoaşte că gândurile neîncetate despre pandemia Covid-19 au făcut ca starea lor psihică să aibă de suferit, iar 23,6% afirmă că au fost chiar foarte afectaţi din punct de vedere emoţional, arată rezultatele unui sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs. “Impunerea măsurilor stricte, dar necesare, de prevenire a

INS: Câştigul salarial mediu net a scăzut cu 2,9% în august, la 3.275 lei

Câştigul salarial mediu nominal brut a fost, în august, de 5.337 lei, cu 131 lei (-2,4%) mai mic decât în luna iulie 2020, în timp ce valoarea medie nominală netă s-a ridicat la 3.275 lei, în scădere faţă de luna precedentă, cu 97 lei (-2,9%), arată datele publicate, vineri, de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Apelează