Angajatorii din România au contactat cu 45% mai mulţi candidaţi, de la începutul anului (platformă recrutare)
Angajatorii din România au contactat cu 45% mai mulţi candidaţi pentru un loc de muncă, de la începutul anului, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2022, conform datelor centralizate de o platformă de recrutare online. În acelaşi interval de referinţă, tot mai multe companii aleg să afişeze salariul în oferta de job, pentru a atrage candidaţi
Este obligat angajatorul să plătească zilele în care lucrătorii beneficiază de concediul de îngrijitor sau de zile de absență de la locul de muncă în situații neprevăzute?
Despre zilele de absență de la locul muncii în situații neprevăzute precum și despre concediul de îngrijitor s-a scris și s-au spus foarte multe lucruri, în marea majoritate a cazurilor, simple prezentări ale textelor de lege incidente.
Dar, foarte puțini dintre cei care au analizat cele două noi instituții introduse în Codul muncii prin Legea nr. 283/2022 au tratat în profunzime un aspect esențial, din punctul meu de vedere – este sau nu este dator angajatorul să plătească zilele de concediu de îngrijitor sau zilele de absență de la locul de muncă în situații neprevăzute?
În articolul de mai jos veți găsi opinia mea la această întrebare și argumentele pe care mă bazez.
Peste 51.000 de cetăţeni extracomunitari muncesc în România. Majoritatea sunt din Nepal, Turcia, Sri Lanka şi lucrează ca muncitori necalificaţi – analiză
Aproape 52.000 de oameni din afara UE aveau permise de şedere în ţara noastră, în scop de angajare, la sfârşitul anului 2022, conform datelor comunicate pentru Economica.net de către oficialii Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI). Majoritatea provin din Nepal, Turcia şi Sri Lanka şi au între 18 şi 60 de ani. Peste 64% dintre străinii
Zilele de 6 ianuarie – Sărbătoarea Botezului Domnului şi 7 ianuarie -Soborul Sfântului Proroc loan Botezătorul, declarate zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează, a stabilit Parlamentul
Camera Deputaţilor a votat, miercuri, proiectul de lege iniţiat de preşedintele partidului, Marcel Ciolacu şi liderul deputaţilor PSD, Alfred Simonis, care prevede că zilele de 6 (Sărbătoarea Botezului Domnului) şi 7 ianuarie (Soborul Sfântului Proroc loan Botezătorul) să fie declarate zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Proiectul a trectu tacit de Senat
Sindicatele din învățământ amenință cu declașarea grevei generale, dacă Guvernul nu va adopta ca bază de salarizare în educație salariul mediu brut pe economie
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET”, în numele membrilor de sindicat, anunță că începând din luna martie vor începe acțiuni de protest, dacă actuala coaliție de guvernare le ignoră ignoră solicitările. Principala doleanță a celor două mari centrale sindicale din învățământ constă în mneșinerea în Proiectul Legii Învăţământului Preuniversitar
Numărul locurilor de muncă vacante a scăzut la 41.900 în trimestrul IV din 2022
Numărul locurilor de muncă vacante a fost 41.900 în cel de-al patrulea trimestru al anului trecut, în scădere cu 3.400 faţă de trimestrul anterior, potrivit datelor furnizate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS). Rata locurilor de muncă vacante a fost 0,83%, în scădere cu 0,07 puncte procentuale faţă de trimestrul precedent. Comparativ cu acelaşi
Salariul, oportunităţile de creştere profesională şi posibilitatea de a lucra remote, cele mai importante criterii la angajare – sondaj
Mai mult de o treime dintre tinerii cu vârste între 18 şi 25 de ani şi-au găsit jobul actual în mai puţin de o lună, iar salariul, oportunităţile de creştere profesională şi posibilitatea de a lucra remote reprezintă cele mai importante criterii la angajare ale Generaţiei Z, potrivit unei platforme online de recrutări. Potrivit sursei
Concordia: Piaţa forţei de muncă din România rămâne inflexibilă; doar 3% dintre contractele de muncă sunt part-time
Piaţa forţei de muncă din România rămâne inflexibilă, în condiţiile în care doar 3% dintre contractele de muncă sunt cu timp parţial, iar regimul fiscal schimbat anul trecut nu a ajutat flexibilizarea, arată un studiu referitor la piaţa muncii din România, prezentat, marţi, într-o conferinţă de presă, de Confederaţia Patronală Concordia, în parteneriat cu KPMG
Angajatorii din România au contactat cu 45% mai mulţi candidaţi, de la începutul anului (platformă recrutare)
Angajatorii din România au contactat cu 45% mai mulţi candidaţi pentru un loc de muncă, de la începutul anului, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2022, conform datelor centralizate de o platformă de recrutare online. În acelaşi interval de referinţă, tot mai multe companii aleg să afişeze salariul în oferta de job, pentru a atrage candidaţi
Sindicatele din învățământ amenință cu declașarea grevei generale, dacă Guvernul nu va adopta ca bază de salarizare în educație salariul mediu brut pe economie
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET”, în numele membrilor de sindicat, anunță că începând din luna martie vor începe acțiuni de protest, dacă actuala coaliție de guvernare le ignoră ignoră solicitările. Principala doleanță a celor două mari centrale sindicale din învățământ constă în mneșinerea în Proiectul Legii Învăţământului Preuniversitar
Este obligat angajatorul să plătească zilele în care lucrătorii beneficiază de concediul de îngrijitor sau de zile de absență de la locul de muncă în situații neprevăzute?
Despre zilele de absență de la locul muncii în situații neprevăzute precum și despre concediul de îngrijitor s-a scris și s-au spus foarte multe lucruri, în marea majoritate a cazurilor, simple prezentări ale textelor de lege incidente.
Dar, foarte puțini dintre cei care au analizat cele două noi instituții introduse în Codul muncii prin Legea nr. 283/2022 au tratat în profunzime un aspect esențial, din punctul meu de vedere – este sau nu este dator angajatorul să plătească zilele de concediu de îngrijitor sau zilele de absență de la locul de muncă în situații neprevăzute?
În articolul de mai jos veți găsi opinia mea la această întrebare și argumentele pe care mă bazez.
Numărul locurilor de muncă vacante a scăzut la 41.900 în trimestrul IV din 2022
Numărul locurilor de muncă vacante a fost 41.900 în cel de-al patrulea trimestru al anului trecut, în scădere cu 3.400 faţă de trimestrul anterior, potrivit datelor furnizate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS). Rata locurilor de muncă vacante a fost 0,83%, în scădere cu 0,07 puncte procentuale faţă de trimestrul precedent. Comparativ cu acelaşi
Peste 51.000 de cetăţeni extracomunitari muncesc în România. Majoritatea sunt din Nepal, Turcia, Sri Lanka şi lucrează ca muncitori necalificaţi – analiză
Aproape 52.000 de oameni din afara UE aveau permise de şedere în ţara noastră, în scop de angajare, la sfârşitul anului 2022, conform datelor comunicate pentru Economica.net de către oficialii Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI). Majoritatea provin din Nepal, Turcia şi Sri Lanka şi au între 18 şi 60 de ani. Peste 64% dintre străinii
Salariul, oportunităţile de creştere profesională şi posibilitatea de a lucra remote, cele mai importante criterii la angajare – sondaj
Mai mult de o treime dintre tinerii cu vârste între 18 şi 25 de ani şi-au găsit jobul actual în mai puţin de o lună, iar salariul, oportunităţile de creştere profesională şi posibilitatea de a lucra remote reprezintă cele mai importante criterii la angajare ale Generaţiei Z, potrivit unei platforme online de recrutări. Potrivit sursei
Zilele de 6 ianuarie – Sărbătoarea Botezului Domnului şi 7 ianuarie -Soborul Sfântului Proroc loan Botezătorul, declarate zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează, a stabilit Parlamentul
Camera Deputaţilor a votat, miercuri, proiectul de lege iniţiat de preşedintele partidului, Marcel Ciolacu şi liderul deputaţilor PSD, Alfred Simonis, care prevede că zilele de 6 (Sărbătoarea Botezului Domnului) şi 7 ianuarie (Soborul Sfântului Proroc loan Botezătorul) să fie declarate zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Proiectul a trectu tacit de Senat
Concordia: Piaţa forţei de muncă din România rămâne inflexibilă; doar 3% dintre contractele de muncă sunt part-time
Piaţa forţei de muncă din România rămâne inflexibilă, în condiţiile în care doar 3% dintre contractele de muncă sunt cu timp parţial, iar regimul fiscal schimbat anul trecut nu a ajutat flexibilizarea, arată un studiu referitor la piaţa muncii din România, prezentat, marţi, într-o conferinţă de presă, de Confederaţia Patronală Concordia, în parteneriat cu KPMG
