fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 

INS: Câştigul salarial mediu net a crescut în luna noiembrie cu 3,3%, la 4.141 lei, faţă de octombrie

Câştigul salarial mediu net în luna noiembrie a fost 4.141 lei, în creştere cu 133 lei (+3,3%) faţă de luna octombrie 2022. Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei, inclusiv activităţi de servicii informatice (10.329 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante

Tendinţe în 2023: Angajaţii cu două joburi, munca hibrid şi importul de personal

Joburile care au atras cele mai multe aplicări la început de an au fost cele pentru agent de vânzări remote, junior banker, operator introducere date, operator colectare debite şi casier în sală de jocuri de noroc, fiecare dintre aceste poziţii adunând peste 1.000 de aplicări în decurs de doar câteva zile, arată o analiză realizată

Proteste la Șantierul Naval Damen pentru că angajatorul refuză să acorde o creștere salarială corelată cu inflația

Angajaţii Şantierului Naval Damen Mangalia au protestat, luni, fiind nemulţumiţi de faptul că angajatorul refuză să acorde o creştere salarială corelată cu inflaţia, liderul de sindicat Laurenţiu Gobeajă precizând că propunerea conducerii este o creştere de 100 de lei brut acordată la salariul de bază. Preşedintele Sindicatului Liber Navalistul, Laurenţiu Gobeajă, a declarat pentru News.ro,

Angajații care lucrează la monitor au dreptul la ochelari de vedere

Probabil ați aflat deja despre hotărârea CJUE potrivit căreia angajații care lucrează la monitor au dreptul la ochelari de vedere. Este vorba despre hotărârea preliminară a Curții pronunțată în data de 22 decembrie 2022 în cauza  C– 392/21, potrivit căreia angajatorul are obligația de a furniza lucrătorilor un aparat de corecție specială fie prin furnizarea

Poşta Română a demarat procesul de restructurare a echipelor manageriale. Reduceri de personal în aparatul central

Unele departamente vechi din administraţia centrală a Poştei Române vor fi transformate în unităţi de afaceri independente şi se va numi o nouă echipă managerială în cadrul companiei. Acestea sunt câteva dintre deciziile care fac parte din procesul de modernizare demarat recent de către operatorul naţional poştal. “Concret, se vor transforma unele departamente vechi din

Jumătate dintre angajaţi se aşteaptă să li se mărească salariile în 2023; aproximativ 62% dintre angajatori au în plan să crească salariile (sondaj)

Aproximativ 53% dintre angajaţi se aşteaptă ca anul acesta să le crească salariile, iar 40% au de gând să îşi caute un alt loc de muncă dacă acest lucru nu se va întâmpla în contextul majorării inflaţiei, conform unui sondaj realizat de o comunitate online a angajaţilor din România. Sondajul Undelucrăm.ro a fost realizat în

BestJobs: În 2023, deficitul de specialişti şi incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenţie a angajaţilor. Anul trecut, cele mai căutate posturi au fost de contabil, inginer şi şofer

Companiile încetinesc ritmul de recrutare la început de an şi vor pune tot mai mult accent pe dezvoltarea echipei pentru a acoperi nevoile de creştere. În 2023, deficitul de specialişti şi incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenţie a angajaţilor, arată platforma de recrutare online BestJobs. ”2022 a fost anul recordurilor în recrutare, cu peste

Concedieri colective la Electrolux Satu Mare ca urmare a pierderii unor contracte importante în Ucraina și Rusia

Compania Electrolux Satu Mare a anunţat autorităţile că iniţiază procedurile de concediere colectivă ca urmare a scăderii vânzărilor cauzate de războiul din Ucraina, a informat Instituţia Prefectului. Potrivit reprezentanţilor Instituţiei Prefectului în primă fază societatea ar urma să concedieze peste 100 din cei 740 de angajaţi. „SC Electrolux Romania SA a înştiinţat la sfârşitul anului

INS: Câştigul salarial mediu net a crescut în luna noiembrie cu 3,3%, la 4.141 lei, faţă de octombrie

Câştigul salarial mediu net în luna noiembrie a fost 4.141 lei, în creştere cu 133 lei (+3,3%) faţă de luna octombrie 2022. Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei, inclusiv activităţi de servicii informatice (10.329 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante

Poşta Română a demarat procesul de restructurare a echipelor manageriale. Reduceri de personal în aparatul central

Unele departamente vechi din administraţia centrală a Poştei Române vor fi transformate în unităţi de afaceri independente şi se va numi o nouă echipă managerială în cadrul companiei. Acestea sunt câteva dintre deciziile care fac parte din procesul de modernizare demarat recent de către operatorul naţional poştal. “Concret, se vor transforma unele departamente vechi din

Tendinţe în 2023: Angajaţii cu două joburi, munca hibrid şi importul de personal

Joburile care au atras cele mai multe aplicări la început de an au fost cele pentru agent de vânzări remote, junior banker, operator introducere date, operator colectare debite şi casier în sală de jocuri de noroc, fiecare dintre aceste poziţii adunând peste 1.000 de aplicări în decurs de doar câteva zile, arată o analiză realizată

Jumătate dintre angajaţi se aşteaptă să li se mărească salariile în 2023; aproximativ 62% dintre angajatori au în plan să crească salariile (sondaj)

Aproximativ 53% dintre angajaţi se aşteaptă ca anul acesta să le crească salariile, iar 40% au de gând să îşi caute un alt loc de muncă dacă acest lucru nu se va întâmpla în contextul majorării inflaţiei, conform unui sondaj realizat de o comunitate online a angajaţilor din România. Sondajul Undelucrăm.ro a fost realizat în

Proteste la Șantierul Naval Damen pentru că angajatorul refuză să acorde o creștere salarială corelată cu inflația

Angajaţii Şantierului Naval Damen Mangalia au protestat, luni, fiind nemulţumiţi de faptul că angajatorul refuză să acorde o creştere salarială corelată cu inflaţia, liderul de sindicat Laurenţiu Gobeajă precizând că propunerea conducerii este o creştere de 100 de lei brut acordată la salariul de bază. Preşedintele Sindicatului Liber Navalistul, Laurenţiu Gobeajă, a declarat pentru News.ro,

BestJobs: În 2023, deficitul de specialişti şi incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenţie a angajaţilor. Anul trecut, cele mai căutate posturi au fost de contabil, inginer şi şofer

Companiile încetinesc ritmul de recrutare la început de an şi vor pune tot mai mult accent pe dezvoltarea echipei pentru a acoperi nevoile de creştere. În 2023, deficitul de specialişti şi incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenţie a angajaţilor, arată platforma de recrutare online BestJobs. ”2022 a fost anul recordurilor în recrutare, cu peste

Angajații care lucrează la monitor au dreptul la ochelari de vedere

Probabil ați aflat deja despre hotărârea CJUE potrivit căreia angajații care lucrează la monitor au dreptul la ochelari de vedere. Este vorba despre hotărârea preliminară a Curții pronunțată în data de 22 decembrie 2022 în cauza  C– 392/21, potrivit căreia angajatorul are obligația de a furniza lucrătorilor un aparat de corecție specială fie prin furnizarea

Concedieri colective la Electrolux Satu Mare ca urmare a pierderii unor contracte importante în Ucraina și Rusia

Compania Electrolux Satu Mare a anunţat autorităţile că iniţiază procedurile de concediere colectivă ca urmare a scăderii vânzărilor cauzate de războiul din Ucraina, a informat Instituţia Prefectului. Potrivit reprezentanţilor Instituţiei Prefectului în primă fază societatea ar urma să concedieze peste 100 din cei 740 de angajaţi. „SC Electrolux Romania SA a înştiinţat la sfârşitul anului

Apelează