Tag Archives: discriminare
Un angajat care este de 15 ani în concediu medical a dat în judecată firma pentru că nu i s-a mărit salariul în acest timp
Un IT-ist care este în concediu medical din 2008, a încercat să dea în judecată un gigant tehnologic pentru discriminare, pentru că nu a primit nicio mărire de salariu în acest timp. Ian Clifford spune că a fost victima discriminării pe motiv de dizabilitate, pentru că IBM nu i-a majorat salariul în cei 15 ani,
Respingerea acuzațiilor de discriminare la locul de muncă
Cazurile noastre – Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării a respins acuzațiile de discriminare formulate împotriva angajatorului reprezentat de Casa de avocatură Vasiliu și Miclea, ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale pentru existența unei fapte discriminatorii.
Trei candidaţi din cinci de peste 45 de ani s-au simţit discriminaţi la interviu cu privire la vârstă (sondaj)
Trei din cinci candidaţi de peste 45 de ani s-au simţit discriminaţi la interviul cu privire la vârstă, în timp ce un recrutor din 3 spune că a selectat candidaţii pe acest criteriu, reiese din rezultatele celui mai recent sondaj realizat de o platformă de recrutare. Conform BestJobs, 80% dintre candidaţii de peste 45 de
CEDO condamnă România din cauza discriminării femeilor prin vârsta de pensionare
Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a condamnat marţi România pentru că a nu a permis femeilor, în trecut, să muncească la fel de mult ca bărbaţii în funcţii publice, relatează AFP. Cei şapte judecători ai instanţei judiciare a Consiliului Europei (CoE) au stabilit că România a încălcat articolul Convenţiei europene a drepturilor omului care
Crearea de locuri de muncă pentru refugiați nu este discriminatorie
În contextul conflictului armat din Ucraina foarte multe persoane au ales să se refugieze în România, numărul acestora fiind în continuă creștere. Pe acest fond, în condițiile în care piața muncii din România cunoaște, începând cu anul 2017, o criză profundă a locurilor de muncă, angajarea refugiaților ucraineni poate fi o soluție pentru mulți dintre
O angajată a unei bănci din Londra a câștigat 2,7 milioane de dolari după ce a dat-o în judecată pentru discriminare salarială
O angajată care lucrează pentru BNP Paribas SA la Londra a câștigat 2,7 milioane de dolari din partea unui judecător care a criticat „sistemul netransparent al salariilor” și a cerut un audit unic până acum pentru a arăta dacă bărbații sunt mai bine remunerați decât femeile care lucrează pentru această bancă, informează Bloomberg. Stacey Macken,
Studiu: 64% dintre candidații de peste 45 de ani spun că vârsta e principalul obstacol cu care se confruntă la angajare
Discriminarea pe bază de vârstă este principala problemă cu care se confruntă candidații 45+ la angajare, arată un sondaj derulat recent de eJobs, liderul pieței de recrutare din România. 64% dintre participanții la studiu consideră vârsta un impediment atunci când își caută un job nou. Următoarele obstacole pe care candidații de peste 45 de ani
Circa 46% dintre refuzurile de angajare se referă la candidaţii de 45-54 ani (studiu)
Aproximativ 46% dintre refuzurile de angajare pe criteriul vârstă se referă la populaţia cuprinsă în intervalul 45-54 ani, potrivit unui studiu realizat în iulie 2020, vârsta îngreunând găsirea unui loc de muncă mai mult pentru femei (63%) decât pentru bărbaţi (37%). Potrivit unui comunicat remis luni AGERPRES, studiul “Piaţa forţei de muncă în 2020” a
